网络招聘会实名制管理办法

网络招聘会实名制管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（参会人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为实现自身职业发展目标，双方经协商一致，就乙方参加甲方举办的网络招聘会活动，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应保证招聘会的真实性、合法性，确保招聘信息的真实、准确、完整。2.甲方有权对乙方的报名资格进行审查，如乙方不符合参会条件，甲方有权取消乙方的参会资格。3.甲方应提供网络招聘会的技术支持，确保招聘会顺利进行。4.甲方应提供乙方的个人信息保护，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方的个人信息。5.甲方应建立健全网络招聘会实名制管理制度，确保参会人员身份的真实性。二、乙方的权利和义务1.乙方应如实提供个人信息，保证其真实性、准确性、完整性。2.乙方参加网络招聘会时，应遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理。3.乙方在招聘会上发布的信息应真实、合法，不得发布虚假信息、违法信息。4.乙方应自觉维护网络招聘会的秩序，不得恶意攻击、诽谤他人。5.乙方在参加招聘会期间，应自行保管好个人隐私信息，防止泄露。三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的甲方支付给乙方的费用总额的20%。2.甲方未按约定提供服务，或提供的服务不符合约定的，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。3.乙方提供虚假信息、发布虚假信息或违法信息，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（参会人员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方招聘信息汇总表6.网络招聘会技术支持服务协议7.个人信息保护承诺书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供服务或服务不符合约定，视为甲方违约。2.乙方提供虚假信息、发布虚假信息或违法信息，给甲方或第三方造成损失的，视为乙方违约。3.乙方未如实提供个人信息，或未遵守甲方相关规定，视为乙方违约。4.甲方未保证招聘会的真实性、合法性，或未确保招聘信息真实、准确、完整，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.网络招聘会：通过互联网举办的人才招聘活动。2.实名制管理：参会人员需提供真实有效的个人信息，确保身份真实性。3.个人信息：指能识别个人身份的任何信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。4.违约金：违反本协议约定，应支付给守约方的一定金额，作为违约的惩罚。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的个人信息，必要时可取消乙方参会资格。2.问题：甲方未按约定提供服务或服务不符合约定。解决办法：甲方应退还已支付的费用，或按照约定支付违约金。3.问题：乙方在招聘会上发布虚假信息或违法信息。解决办法：取消乙方参会资格，要求乙方承担相应赔偿责任。4.问题：网络招聘会技术支持出现问题。解决办法：联系技术支持方进行解决，确保招聘会顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为求职人员，双方通过网络招聘会实现人才匹配。2.甲方为人才服务机构，乙方为寻求职业发展的求职人员，双