应急管理机构干部管理办法

应急管理机构干部管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为应急管理机构，乙方为甲方干部，为了规范甲乙双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同标的本合同项下的标的为甲乙双方在应急管理机构干部管理范围内的权利义务。第二条甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行工作任务分配、考核和评价。2.甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供合理的工资待遇、福利和工作条件。3.甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.甲方应监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方应建立健全内部应急管理体系，确保乙方在工作中能够有效应对突发事件。第三条乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得工资待遇、福利和工作条件。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行职务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。4.乙方应在工作中积极应对突发事件，保护人民群众生命财产安全。5.乙方应严守国家秘密，不得泄露甲方工作中的敏感信息。第四条合同的变更和解除1.本合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致。2.本合同的变更和解除不得影响乙方的合法权益。3.本合同的变更和解除应签订书面协议，并加盖甲方公章生效。第五条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照约定提供工资待遇、福利和工作条件的，乙方有权要求甲方履行合同义务。3.乙方未按照约定履行职务的，甲方有权要求乙方改正，直至解除本合同。第六条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同的修改和补充应书面签订，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方的法定代表人身份证明复印件3.甲乙双方授权代表的授权委托书4.甲乙双方签订的保密协议5.甲乙双方签订的培训协议6.甲乙双方签订的知识产权归属协议7.甲乙双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工资待遇、福利和工作条件，认定为违约行为。2.乙方未按照约定履行职务，认定为违约行为。3.甲乙双方未按照约定提供或提供虚假信息，认定为违约行为。4.甲乙双方未按照约定时间履行合同义务，认定为违约行为。5.甲乙双方未按照约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.应急管理机构：指负责应急管理工作的机构，负责突发事件的预防、应对和处置。2.干部：指在应急管理机构中担任职务的人员。3.工资待遇：指甲方按照国家和地方法律法规，支付给乙方的劳动报酬。4.福利：指甲方提供给乙方的福利保障，如医疗保险、养老保险等。5.培训：指甲方组织的对乙方进行的业务知识和技能培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工资待遇、福利和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，甲方应及时支付工资待遇、提供福利和工作条件。2.问题：乙方未按照约定履行职务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，直至解除本合同。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.应急管理机构与干部之间的工作关系规范。2.应急管理机构对干部的管理和考核。3.应急管理机构为干部提供工资待遇、福利