企业精英招募合同聘用合同

企业精英招募合同聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等情况。3.3试用期内，乙方如不符合甲方职位要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效另行确定。4.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。4.3乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.工资结构证明5.保密协议范本6.劳动法律法规相关文件7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未按规定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或工作环境。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，给付劳动报酬，具有管理劳动者权力的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新工作环境不适应：解决办法为甲方提供足够的工作培训和生活指导，帮助乙方尽快适应新环境。2.甲方未按照合同约定提供工作条件：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。3.合同期内，乙方因个人原因需要提前解除合同：提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。4.合同期内，甲方因客观原因需要解除合同：提前书面通知乙方，并按照相关法律法规支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级管理人员、专业技术人员等精英人才。2.乙方