中山市劳动合同范例

中山市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住所地：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签劳动合同，应当在本合同期满前____日内，书面协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付。

2.甲方支付乙方的工资应按月支付，每月____日前发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护设施。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住所地：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方）：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，丙方作为乙方工作的承接方，为保障甲方的权益和利益，三方经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方承接乙方的工作，乙方在丙方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的直接管理。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签劳动合同，应当在本合同期满前____日内，书面协商签订新的劳动合同。

三、劳动报酬与支付

1.甲方支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付。

2.甲方支付乙方的工资应按月支付，每月____日前发放。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）其他福利。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位进行调整。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

2.丙方有权对乙方的工作进行直接管理，包括但不限于安排工作、考核绩效等。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方或丙方有竞争关系的工作。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

九、合同解除与终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：丙方作为承接方，可以更好地为甲方提供人力资源支持，提高工作效率，降低人力成本。同时，丙方作为专业机构，可以更好地为乙方提供职业培训和职业规划，促进乙方个人成长。

甲方为主导的目的和意义：甲方通过主导合同条款，保障自身权益，确保乙方按照约定完成工作任务，提高公司整体效益。此外，甲方通过引入第三方，实现人力资源优化配置，降低管理风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住所地：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方）：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，丙方作为乙方工作的委托方，为保障乙方的权益和职业发展，三方经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在丙方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理，并接受甲方的工作监督。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签劳动合同，应当在本合同期满前____日内，书面协商签订新的劳动合同。

三、劳动报酬与支付

1.丙方支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付。

2.丙方支付乙方的工资应按月支付，每月____日前发放。

四、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）其他福利。

五、乙方权益与权利

1.乙方有权要求丙方按照约定的工作内容、时间和地点提供工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

2.丙方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。

3.丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作；

（2）未按照约定支付劳动报酬，拖欠或克扣乙方工资；

（3）未按照约定保障乙方的合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得要求乙方承担不合理的工作负荷。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

九、合同解除与终止

1.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者丙方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的