医院保洁员录用合同样本

医院保洁员录用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________住址：________________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如因特殊原因需要提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为保洁员，主要职责包括但不限于：（1）负责医院内部环境的清洁工作；（2）按照甲方规定的时间和标准完成保洁任务；（3）保持工作区域的整洁和安全；（4）遵守甲方的规章制度和保密规定。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方在合同期内应遵守国家法定节假日规定，享有相应的休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月__日发放上月工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。4.3乙方如因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定扣除相应工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的节假日福利和年假待遇。5.3乙方因病、意外等原因导致无法工作时，甲方按照国家法律规定给予相应待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。7.2乙方如提前解除合同，应支付甲方提前解除合同的违约金，违约金为一个月工资的____%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.节假日福利和年假待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成保洁工作，或因个人原因导致工作区域不整洁、不安全。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前申请或支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供节假日福利和年假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指合法成立的医疗机构，为本合同的甲方。2.劳动者：指愿意从事保洁工作的个人，为本合同的乙方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签订之日起至约定终止之日止。4.工作内容：指乙方在甲方从事的保洁工作及职责。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间及天数。6.劳动报酬：指乙方在合同期内应得的工资及奖金。7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约金：指违反本合同约定的一方应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合规定：乙方应按照甲方规章制度和保洁标准进行工作，如出现问题，甲方应进行指导和培训，确保乙方符合工作要求。2.乙方提前解除合同：乙方应提前向甲方提出书面申请，并支付违约金。如乙方未支付违约金，甲方有权追究乙方的违约责任。3.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密义务，如泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。4.甲方未按约定支付工资和奖金：甲方应按照本合同约定及时支付乙方的工资和奖金。如甲方未按时支付，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在乙方催告后的三个工作日内支付。五、所有应用场景：本合同适用于医疗机构招聘保洁员的情况