新能源汽车法定代表人聘用协议

新能源汽车法定代表人聘用协议合同编号：__________新能源汽车法定代表人聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于新能源汽车研发、生产、销售的高新技术企业，乙方为具有丰富管理经验的专业人士，甲方拟聘请乙方担任公司法定代表人，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘请乙方担任公司法定代表人，负责公司法定代表人职责范围内的工作。1.2乙方在履行法定代表人职责期间，应严格遵守国家的法律法规、政策规定，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和管理作出贡献。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方按照国家的法律法规、政策规定和公司内部的薪酬制度，为乙方提供约定的薪酬待遇。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险、福利待遇等。第四条保密条款4.1乙方在履行法定代表人职责期间，接触到的公司商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方同意在终止或解除本协议后，继续承担保密义务____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在履行法定代表人职责期间出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的保密协议4.甲方薪酬制度相关规定5.乙方职责范围内的工作描述6.双方签订的聘用协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供薪酬待遇，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，甲方可以认定乙方违约。3.乙方严重失职、营私舞弊，甲方可以解除聘用协议。4.双方未能就续约达成一致，且未提前通知对方，可认定双方违约。三、法律名词及解释：1.新能源汽车：指采用非传统能源作为动力来源的汽车，如电动汽车、混合动力汽车等。2.法定代表人：指在法律上代表法人组织的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬待遇争议：双方可协商解决，如协商无果，可请求劳动仲裁委员会进行仲裁。2.保密义务纠纷：可依据保密协议的约定解决，如无约定，可请求法院根据实际情况判决。3.解除聘用协议争议：甲方应依据法律法规和合同约定，履行解除协议的程序，并支付相应的经济补偿。4.续约争议：双方应提前书面通知对方，如未能达成一致，可依据法律规定和合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为新能源汽车企业，需要聘请具有管理经验的专业人士担任法定代表人。2.乙方为具有丰富管理经验的专业人士，愿意担任甲方公