妇幼保健院助产士劳动合同

妇幼保健院助产士劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的工作地点提供助产士服务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为助产士，主要工作内容包括：（1）负责产妇的临产观察、接生、产后护理等工作；（2）协助医生进行分娩过程中的急救处理；（3）参与产妇及新生儿的日常护理与保健指导；（4）甲方规定的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行，实行轮班制。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假权利，甲方保障乙方的合法权益。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法支付相应的社会保险费用。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，双方均享有合同解除权。解除合同的一方应提前____天通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同约定的其他解除情形。8.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公用品等物品。第九条违约责任9.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.乙方健康检查报告4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社会保险缴纳证明8.保密协议9.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方违反保密协议的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知或支付违约金的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者按照国家规定和劳动合同的约定，享有的休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以保障劳动者的人身安全和健康。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动服务：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方违反合同约定，按照合同约定追究违约责任。2.乙方违反保密协议：要求乙方立即停止违约行为，如乙方不配合，可依法采取措施保护甲方权益。3.乙方提前解除合同：检查乙方是否按约定提前通知或支付违约金，如乙方未履行义务，可依法要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资：及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资，如甲方不配合，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供劳动保护或劳动条件：要求甲方立即改善劳动环境，如甲方不配合，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未依法参加社会保险：要求甲方依法参加社会保险，如甲方不配合，可依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.妇幼保健院与助产士签订劳动合同，确立劳动关系。2.妇幼保健院与助产士约定工作