简化版劳动分包契约

简化版劳动分包契约合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为某项目的业主或甲方为某项目的承建方，需要乙方提供相应的劳动力量，完成该项目的部分工作，经双方友好协商，特订立本简化版劳动分包契约，以便双方共同遵守。第一条工作内容1.工作名称：________________2.工作地点：________________3.工作时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.工作内容：详细工作内容见附件。第二条人员配备第三条人员管理1.乙方应对其员工进行必要的岗前培训，确保其员工了解甲方的工作要求和流程。2.乙方应确保其员工遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应对其员工的行为负责，如因其员工的行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的责任。第四条薪酬福利1.乙方向甲方提供的劳动力量，其薪酬福利由乙方自行承担。2.乙方的员工在甲方工作期间，应享受与甲方员工同等的劳动保护待遇。3.乙方应按时足额支付其员工的工资，并为其员工缴纳社会保险。第五条合同的解除和终止1.在合同执行期间，如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除或终止合同。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。3.合同解除或终止后，乙方应立即撤出其员工，并办理相关手续。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按照约定提供劳动力量，或提供的劳动力量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。3.甲方未按照约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付薪酬福利或赔偿损失。第七条争议解决本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工作内容详细说明2.附件二：人员配备清单3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：甲方规章制度5.附件五：乙方员工培训记录6.附件六：社会保险缴纳证明7.附件七：合同解除或终止手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力量，或提供的劳动力量不符合约定的，视为违约。2.乙方未按照约定时间支付薪酬福利的，视为违约。3.甲方未按照约定提供工作条件或管理不当，导致乙方员工权益受损的，视为违约。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动分包：指甲方将部分非核心的劳动工作委托给乙方完成的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约责任：指一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。4.岗前培训：指乙方在派遣员工至甲方工作前，对员工进行的工作要求和流程的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳动力量不符合约定。解决办法：乙方应立即重新派遣符合要求的人员，并承担因延迟提供劳动力量而导致的甲方损失。2.问题：甲方未按照约定时间支付薪酬福利。解决办法：甲方应及时支付薪酬福利，并承担延迟支付而导致的乙方损失。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法继续履行。解决办法：双方可协商解除或终止合同，并根据实际情况协商赔偿事宜。五、所有应用场景：1.甲方