新时代高职生就业指导 课件 第九章 珍惜工作机会和培养工匠精神

珍惜工作机会和培养工匠精神目录第一节毕业后的第一份工作的第二节工作之初跳槽须谨慎第三节工匠精神利国利民利己第一节毕业后的第一份工作的意义一、第一份工作的社会意义社会是由人所形成的集合体，也就是说，没有人就没有社会。企业，即在工作这个范围的人所形成的集合体。每个人都是有作用的，既然企业愿意聘用你，就证明你对企业肯定是有价值的。社会需要不同知识、不同年龄、不同专业和不同岗位的人才，如果这个社会都是教师，或者都是医生，这样的社会结构是不是让人无法接受？所以只要有岗位，就有人才，就一定是有意义的工作。企业需要不断地吸收新的人才，补充新鲜血液。刚入职的新员工也许工作能力不够出众，但是新员工有激情、爱学习、有干劲，这些特点都是企业储备和培养人才的必要条件，所以每一位新入职的员工，兢兢业业踏踏实实地就业，就一定可以为企业作出贡献，为社会这个大家庭作出贡献，以此体现自身的价值和意义。二、第一份工作的家庭意义完成学业这个艰苦的过程，是父母、学校、大学生自己三方共同努力的结果，是大家协作、分工明确、一起付出的成果，任何一方单方面的努力都是不行的，所以无论在家庭、在社会，还是参加了工作，大学生都要好好团结周围的人，互相帮助，有成果也不居功自傲，和大家一起分享才是美德。孝和敬是千古不变的真理，俗话说：“可怜天下父母心。”正是因为父母的无私付出、巨大牺牲和持之以恒、不畏艰险的努力，大学生才有了稳固的后方，有了衣食无忧的学习基础；也正是因为教师的辛勤努力和长期答疑解惑的恒心毅力，才造就了大学生的成功。所以大学生要孝亲敬师，才算得上顶天立地；德才兼备，才算得上是真正的人才。有德有才的大学生，无论走到哪里，都是受欢迎的，无论做什么工作，都会比较容易做出成绩。第二节工作之初跳槽须谨慎一、选择工作须慎始选择就业的地域很关键。大学生要考虑和了解的问题有很多，哪怕其他各项就业条件令自己很满意，但是如果水土不服，一时也难以胜任工作，特别是一些身体素质较弱的同学更应注意这个问题。就业前，如果大学生想去外地工作，应事先了解当地气候、饮食，考虑自己能否适应。中国幅员辽阔，总会有一些地方适合自己，选择自身能够适应的地区就业，是适应就业的一大要素。二、频繁跳槽的得与失（一）跳槽的话我会失去什么对于毕业不久、就业时间不长的大学生来讲，准备跳槽也一定是有原因的，归纳起来大致有如下几种：（1）不适应工作强度。从上学转换到就业，每天工作时间8小时起步，有些企业甚至每天还要加班几个小时，这对一些大学生来讲，一时间难以承受。（2）不满意薪资待遇。应聘时有些用人单位只介绍最高待遇，至于如何能够达到这个最高待遇，大学生没有实际工作经验，自然也无法全方位地咨询清楚，以致就业一段时间后发现薪资不如意。（3）想有更宽广的发展空间。工作之初，大学生都心怀梦想，都想有一个好的发展空间，但是梦想和实际往往有差距，梦想的达成也需要时间沉淀。大学生来到企业就业，发现梦想和现实有一定的差距，就有了跳槽的动机。二、频繁跳槽的得与失（一）跳槽的话我会失去什么综上所述，跳槽不是不可以，首先大学生应想到的是自己能不能承受的问题。跳槽面临的第一个问题就是失去工作，没有了经济来源。所以在跳槽前，只要大学生还能够忍受就暂时忍受，等有了一些积蓄再换工作也不迟。跳槽后面临的就是继续应聘、继续就业。这就要求大学生仔细思量自身的综合条件，思考是否可以找到比现在这份工作更合适的工作；也有可能找一份还不如现在的工作，这就得不偿失了。有了这些准备，条件合适的话，大学生在跳槽前和现有企业相关领导提前申请，并表示感谢后，就可以果断换工作了。不管是风还是雨，人生总得经历先苦后甜、先小后大，这是万物的自然规律。大学生既然选择了自己的路就勇敢地去闯，前提是做好充分的准备，不要给家人和自身带来伤害和麻烦；或者说这个伤害和麻烦自身可以承受，那就没问题了。二、频繁跳槽的得与失（二）跳槽的话我能得到什么（1）可以增加历练的机会。很少有人一辈子只会在一个企业、一个岗位。成长需要历练，人可以在不同的企业、不同的工作中学习做人做事的道理，感悟沧海桑田的人生乐趣。（2）可以寻找合理定位。大部分的人都是在多个企业、多个工作的体验中，找到了自己的人生意义。当一件事或者一份工作，自己愿意干下去，或者说这份工作让自己很激动、很动心，对社会进步是有促进作用的，又没有什么副作用，那么这个定位就是合理的，人生也就变得有意义了。（3）可以增强自身的适应和生存能力。跳槽这个事情，大概没有人会一直做。经历过几次跳槽后，从业者会深入思考，自身的适应能力也会大大提升，但也会带来一些负面结果。回过头来想想，也许从业者现在回到跳槽前的企业就业，一样可以很好地完成工作，一样会有发展空间和前途。有了适应能力和生存能力，到哪里工作都差不多，只要从业者兢兢业业、脚踏实地，一定可以过上很好的生活。第三节工匠精神利国利民利己一、工匠精神的内涵（一）敬业敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入、认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，敬业是中国人的传统美德，也是社会主义核心价值观的基本内容之一。（二）精益精益就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、追求极致的职业品质。精益求精是指从业者已经做得很好了，还要求做得更好。基业长青的企业，无不是员工精益求精才获得成功的。（三）专注专注就是从业者内心笃定，发挥眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，是“大国工匠”必须具备的精神品质。从中外实践经验来看，工匠精神都意味着一种执着，即从业者有一种几十年如一日的坚持与韧性。“术业有专攻”，大学生一旦选定行业，就一门心思扎根下去，心无旁骛，在一个领域不断积累，发挥优势。（四）创新工匠精神还包括从业者追求突破、追求革新的创新精神。古往今来，热衷于创新和发明的工匠一直是世界科技进步的重要推动力量。新中国成立初期，我国涌现出一大批优秀的工匠，如倪志福、郝建秀，他们为社会主义事业做出了突出贡献。二、工匠精神的现实意义2016年3月5日，时任国务院总理的李克强在第十二届全国人民代表大会第四次会议上作政府工作报告时说：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”2021年9月，党中央批准了中央宣传部梳理的第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神，“工匠精神”被纳入其中。工匠精神是工业经济时代的一种产物，它是精致化生产的要求，它对农业生产同样适用。从农业生产来讲，工匠精神就是从源头保证食品安全，从种植开始，在原料、化肥、土地等方面保证安全；还有品质和质量