2024公司用工协议书（24篇）

公司用工协议书（精选24篇）

公司用工协议书篇1

甲方：乙方：

甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照

国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方为公司的.

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的—待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福

利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条

件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不

认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方

不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服

从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利,

不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从

甲方的JL作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务

或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除

承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲

方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给

甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

代乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职

权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲

方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个

人名义开立存储

（A）乙方如有上述㈣-（七）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

（加其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得

变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合

同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同,

并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的

直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,

协商予以补充解决。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方：______乙方：

法定代表人：

年______月日年______月日

公司用工协议书篇2

甲方：乙方：

甲方因生产需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月曰起至年月日JHo

其中试用期二个月，试用期间工资为一元。

二、生产任务

乙方同意服从甲方的生产需要：在岗位，承担生产任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自

觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积

极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖

惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，

乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等JL资标准规定，'呆证乙方的工资收入不低于

本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认

证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作

年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民

币20—元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币20_

兀O

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可

享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享

受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。双方一致

同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被判刑，送

劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,

或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。甲方

有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权

益行为的。甲方连续二个月不支付乙方工资的

有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣

的。律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁

减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也

不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给

乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还

压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：乙方：______签订时间：

公司用工协议书篇3

?有限责任公司［以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下

简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双

方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下

条款：

第一条合同期限

L本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年

月日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本

合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产

或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证

乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的

劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

L甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙

方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有

薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放

事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

第五条劳动报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度

时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月2日。

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担

任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关

规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保

养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执行。

2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家

属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单

位分配适当工作。

3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累

计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1

个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经

营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可山甲方决定适当延长。医疗期间

的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有

企业标准，由甲方承担。

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、

回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保

密规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除

的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规

定可以辞退的；

(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事另行安排的工作的；

(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；

(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部

分或全部丧失劳动能力的；

(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权

益的;

（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同

意的。

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、

回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培•训（含间内、外实习进修）需

延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离

职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满

1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免

赔偿培训费的20幅合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包

括：

6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按规定办理。

如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第九条违反合同的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责

任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给

对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，

承担违约责任。

第十条劳动争议

1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议

时，适用劳动争议程序。

2.劳动争议的程序为：

（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争

议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双

方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收

到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业

有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规

相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工

会备案。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后

生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

公司用工协议书篇4

（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致

的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变

更等业务），并共同遵守履行。

一、合同期限

从年______月日起到年______月日止;

合同期限为年个月：

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责：

______________________________________________;乙方必须按时完

成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

（一）元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工

资标准为_____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资

标准执行。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为

每月Bo

（四）_____________________________________

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

lo甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保

险，缴纳社会保险金；

2o乙方患职.业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险

待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3o规定和甲方的规定执行；

4。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济

费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,

按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇

____________________________________o五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

lo乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安

排；

2o在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确

定乙方的工作时间。

3。甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四d^一条的规定

执行。

（二）1。_____________________________________

2o假期；

3o甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时

间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国

家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健

康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知

识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上

岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制

度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项

规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规

章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个

人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方

协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的

相关条款：

lo_________________________________

2o;

3oo

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

lo在试用期内被证明不符合录用条件的；

2o_________________________________

3o_________________________________

4o被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日

以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

lo本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2o乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作。

3o乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市

有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定

解除本合同：

1。患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳

动能力的；

2。患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3o女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4o符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

lo在试用期内的；

2o甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3o甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段—乙方劳动和办理

违法违规事项的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书

面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔磅甲

方的以下经济损失：

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除

外）

lo本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提

前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终

止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动

合同手续。

八、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

lo甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2。乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3o乙方有本合同第七条第（四）项第2。3。4点情况的；

4o;

（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

lo元；

2o赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔

偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（1）;

（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

lo违约行为是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争

议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议

发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符

的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要明确的其他事项

十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人

（委托代理人）________________________________________

年月日年月日

鉴证机构（盖章）

鉴证人：__________________

鉴证日期：______年月日

公司用工协议书篇5

甲方（聘用单位）：物流有限公司（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、办商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日

为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定

离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自

行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自

行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按

月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩

效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计

划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小

给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的

有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排工作的。

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7o有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9o乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)

为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间

每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发

给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年

限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补

偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因〃用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支

付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数,

未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支

付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其

他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提

供保险公司付费单据证明（复印件），提交公司稽核与相关单位检查。

2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业

与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何

赔偿要求。

3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）:

代表（签字）：身份证（字号）：

户籍地址所在：

签约时间：年月

公司用工协议书篇6

甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理

人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用

协议：

一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保

险福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条

件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、

不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系：在

乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方

必须服从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利,

不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服

从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的JL作

任务或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，

除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲

方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所

有。

㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，

给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

因乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用

职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以

甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其

他个人名义开立账户存储。

（A）乙方如有上述

㈣一

（七）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

（加其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不

得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变

更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解

除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经

济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方

的直接经济损失外还应给予对方违约金。

九、如木合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规—省市的相关政策规

定，协商予以补充解决。十

一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人（或委托人）:

年一月一日年一月一日

返

公司用工协议书篇7

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年,

自年月日至年月日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它;

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作

岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书

面形式通知；

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协

议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，

乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合

同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造

成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3,无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和

社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7,被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力

的；

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4,符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形

式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1,合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件

单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，

应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

公司用工协议书篇8

甲方（用人单位）：

办公地址：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》

等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵

照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为无固定期限劳动合同，自年月日起。

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。

第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在下方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容

按照甲方的岗位职责要求执行o

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前15日通

知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,

甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时,

每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,

乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险

费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中

扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保

证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措

施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产

权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当

承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关

系或者签订竞业限制协议。否则，给具他单位造成损失的，由乙方单独

承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲

方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、

法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方

原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互,京互

让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及

地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执

一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章

确认。

甲方（盖章）：

日期：：乙方（签字）日期：

公司用工协议书篇9

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：袁小军职务：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

年龄：性别：―民族：居民身份证号码:

现住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆实施劳动合同制度规定》

等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、本合同期限为一年（月），自一年—月—日起至一年

—月—日止。其中试用期为一月（日）；自—年—月—日起

至—年—月一日止。

二、甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

三、甲方按照国家和新疆有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工

资报酬不低于新疆规定的最低工资标准。

四、甲方每月w日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资

的。

五、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：1、基本工资,

每月元;职务工资，每月元;绩效和奖励：其他:

六、甲方执行国家规定的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工

会、乙方协商后可以延长工作时间。甲方延长乙方工作时间，按照《劳

动法》和新疆有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙

方按照国家和新疆有关规定，享受各种休息休假。

七、社会保险和福利待遇按公司《员工手册》执行。

八、劳动纪律

1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并

按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，

九、本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

2、由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

十、本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续

应在合同期满前15日内办理。

十一、本合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律

或甲方规章制度的；乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲

方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙

方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲

方另行安排的

工作的；乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位

人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同

订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙

双方协商不能就变更合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间

或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

3、乙方解除合同：应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合

同约定的要依法承担责任。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：乙方在试

用期内；甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；甲方未按本

合同约定支付劳动报酬的。

十二、双方约定的其它事项

十三、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行

调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年月日年月日

公司用工协议书篇10

甲方：

乙方：

甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照

国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险

福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条

件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不

认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方

不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服

从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利,

不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从

甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务

或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，

除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲

方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所

有。

㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给

甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

闲乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职

权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲

方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个

人名义开立账户存储。

（A）乙方如有上述㈣-（七）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

（为其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不

得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更

合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合

同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔

偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的

直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,

协商予以补充解决。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一

份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人（或委托人）：

年月日年月日

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装修公司合同

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公司用工协议书篇11

甲方：

乙方：

甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照

国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福

利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条

件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪、不

认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方

不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服

从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，

不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从

甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务

或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除

承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲

方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给

甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

叭）乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。不得利用职

权收受任何贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲

方资产为他人提供债务担保。不得将甲方资金以其个人名义或者其他个

人名义开立帐户存储。

（A）乙方如有上达㈣一（七）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合

同。

（加其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得

变更合同或提前解除合同。如现实情况发生变化，双方可以协商变更合

同或解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，

并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的

直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,

协商予以补充解决。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

公司用工协议书篇12

甲方：

乙方：

经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：

一、工作时间：

每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。

二、工作内容：

1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。

2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。

3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

三、劳动报酬：

依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/

月，每月月底发放。

四、劳动纪律：

1、接受甲方的管理.，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，

完成甲方交付工作。

2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

公司用工协议书篇13

甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、方商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日

为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定

离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自

行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自

行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按

月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩

效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计

划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小

给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的

有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一-致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7o有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

So有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9o乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)

为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间

每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发

给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤绡前按乙方在本单位工作年

限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补

偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因〃用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支

付欠发的工作报酬。