2024年度大型活动保洁员用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大型活动保洁员用工合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及资质1.2乙方姓名、年龄、性别、身份证号码等个人信息1.3保洁员工作内容定义第二条：合同期限2.1合同签订日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程第三条：工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点3.3特殊情况下的工作调整第四条：工作内容和要求4.1保洁员工作内容详细列举4.2保洁员工作质量要求4.3保洁员工作安全要求第五条：工资待遇5.1基本工资标准5.2加班工资计算方式5.3奖金及福利制度5.4工资发放时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享有的福利待遇6.3甲方对乙方福利的承诺第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供的劳动保护用品7.2甲方提供的劳动条件7.3特殊情况下的工作保护措施第八条：违约责任8.1甲方违反合同规定应承担的责任8.2乙方违反合同规定应承担的责任8.3违约金的计算方式第九条：合同变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3解除合同后的相关事宜处理第十条：争议解决方式10.1双方发生争议的处理方式10.2争议解决的时效规定10.3双方均认可的争议解决机构第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2约定条款的生效日期11.3合同附件内容第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效的条件12.2合同变更的条件12.3合同解除的条件第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：保洁员工作职责明细表14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险明细表14.4附件四：福利待遇明细表14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及资质甲方：×××大型活动策划有限公司资质：具备中华人民共和国工商行政管理部门核发的有效营业执照，以及相关行业规定的资质证书。1.2乙方姓名、年龄、性别、身份证号码等个人信息乙方：年龄：25岁性别：男身份证号码：110105199502071.3保洁员工作内容定义保洁员工作内容：负责活动现场的清洁、卫生维护、垃圾处理等工作，确保活动场地的整洁和卫生。第二条：合同期限2.1合同签订日期合同签订日期：2024年1月1日2.2合同终止日期合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程合同续签条件：双方同意在合同到期前3个月内，进行合同续签谈判。合同续签流程：双方就续签事项达成一致后，签署新的合同，并按照约定时间开始执行。第三条：工作时间和地点3.1工作时间工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据活动安排进行调整。3.2工作地点工作地点：×××大型活动策划有限公司指定的活动场地。3.3特殊情况下的工作调整特殊情况下的工作调整：如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间和工作内容，乙方应积极配合。第四条：工作内容和要求4.1保洁员工作内容详细列举保洁员工作内容包括但不限于：（1）负责活动场地的日常清洁工作；（2）及时清理活动现场的垃圾，保持环境整洁；（3）协助活动现场的布置和拆卸工作；（4）遵守甲方制定的工作规范和流程；（5）完成甲方交办的其他相关工作。4.2保洁员工作质量要求保洁员应保证工作质量，达到甲方规定的清洁标准，确保活动现场的整洁和卫生。4.3保洁员工作安全要求保洁员在作业过程中，应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第五条：工资待遇5.1基本工资标准基本工资标准：每月人民币3000元。5.2加班工资计算方式加班工资按照中华人民共和国劳动法规定计算，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。5.3奖金及福利制度奖金及福利制度：根据乙方的工作表现和甲方业绩，给予相应的奖金和福利。5.4工资发放时间及方式工资发放时间：每月25日前。工资发放方式：银行转账。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有的福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.3甲方对乙方福利的承诺甲方承诺按照国家和地方法律法规，为乙方提供全面的福利待遇。第八条：违约责任8.1甲方违反合同规定应承担的责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方违反合同规定应承担的责任乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。8.3违约金的计算方式违约金的计算方式：按照乙方一个月工资的20%计算。第九条：合同变更和解除9.1合同变更的条件和程序合同变更的条件：在合同有效期内，双方均可提出合同变更的要求。合同变更的程序：双方协商一致后，签署书面变更协议，作为合同的附件。9.2合同解除的条件和程序合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因业务需要提前解除合同。合同解除的程序：双方协商确定解除合同的事宜，签署书面解除协议，并办理相关手续。9.3解除合同后的相关事宜处理解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方按照约定支付乙方工资和赔偿金。第十条：争议解决方式10.1双方发生争议的处理方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效规定双方在争议发生之日起3个月内未能解决的，视为双方同意延长争议解决时效。10.3双方均认可的争议解决机构双方认可的争议解决机构：×××仲裁委员会。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定双方约定，合同期内，乙方不得以任何理由中断工作超过30天。11.2约定条款的生效日期约定条款的生效日期：本合同签订之日起生效。11.3合同附件内容合同附件内容：包括保洁员工作职责明细表、工资待遇明细表、社会保险明细表、福利待遇明细表等相关文件。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效的条件合同生效的条件：双方签字盖章，并且乙方提供有效身份证件。12.2合同变更的条件合同变更的条件：双方达成书面一致意见。12.3合同解除的条件合同解除的条件：双方达成书面解除协议。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表：____________职务：____________签字：____________日期：____年__月__日13.2乙方签字盖章乙方签字：____________日期：____年__月__日第十四条：附件14.1附件一：保洁员工作职责明细表14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险明细表14.4附件四：福利待遇明细表14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、监考方、评审方、技术支持方等。1.2第三方的责任界定第三方介入时，应明确其职责范围，仅限于协助甲乙方完成合同约定的工作内容，不得干涉甲乙双方的合法权益。第二条：第三方介入的责权利划分2.1第三方介入的权利第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和服务保障。2.2第三方介入的义务第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保合同的正常履行。2.3第三方介入的责任限制第三方介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或产生损失的，第三方应承担相应的责任。但第三方对甲乙方之间的合同义务和责任不承担连带责任。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的程序第三方介入前，需与甲乙方协商一致，并签署书面介入协议。3.2第三方介入的期限第三方介入的期限自介入协议签署之日起至合同终止之日止。3.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方承担，具体费用在介入协议中约定。3.4第三方介入的解除第三方介入协议可由甲乙方协商一致解除，解除协议应书面形式进行。第四条：第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因其原因导致合同无法履行或产生损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的计算方式第三方责任限额的计算方式：根据第三方介入协议中约定的赔偿责任限额进行计算。4.3第三方责任限额的支付方式第三方责任限额的支付方式：第三方应按照介入协议的约定，及时足额支付赔偿金额。第五条：第三方介入与甲乙方权益的保护5.1第三方介入不得侵害甲乙方权益第三方在介入过程中，不得侵害甲乙双方的合法权益，包括但不限于泄露甲乙方商业秘密、损害甲乙方名誉等。5.2第三方介入的合规性第三方介入应符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策。5.3甲乙方对第三方的监督权甲乙方有权对第三方介入的过程进行监督，确保第三方按照约定提供服务。第六条：争议解决方式6.1第三方介入产生的争议解决方式第三方介入产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议解决的时效规定第三方介入争议解决的时效为介入协议签署之日起3个月内。第七条：合同的生效、变更和解除7.1第三方介入协议的生效条件第三方介入协议自甲乙方签字盖章之日起生效。7.2第三方介入协议的变更条件第三方介入协议的变更条件：甲乙方达成书面一致意见。7.3第三方介入协议的解除条件第三方介入协议的解除条件：甲乙方达成书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁员工作职责明细表详细要求和说明：本附件详细列举了保洁员在工作中应承担的职责，包括但不限于日常清洁、垃圾处理、协助布置和拆卸工作等。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细说明了保洁员的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金及福利等。附件三：社会保险明细表详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：福利待遇明细表详细要求和说明：本附件详细说明了乙方享有的福利待遇，包括法定节假日、年假、病假等。附件五：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与保洁员工作相关的其他文件，具体内容在附件中详细说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作条件或报酬；2.乙方未按约定完成工作任务；3.第三方未按约定提供服务或侵害甲乙方权益；4.甲方未按约定支付第三方费用；5.乙方未按约定遵守工作规范和安全要求。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同约定的违约金计算方式进行计算，如无约定，则违约金为乙方一个月工资的20%。2.损害赔偿：根据乙