2024半年工作总结（32篇）

2024半年工作总结（32篇）

2024半年工作总结（精选32篇）

2024半年工作总结篇1

一、完成情况

今年我县获得首批国家购机补贴中央补贴资金1100万元、

省级补贴资金12.6万元，截至目前共完成项目中央补贴资金

886.68万元、省级补贴资金0万元，占项目总投入的81%（以上

数据是指农民已经领取《农机购置补贴指标确认通知书》的数

据）。补贴购置各类农业机械4972台套，受益农户4618户。其

中：

1、耕整地机械1479台套/442.26万元；

2、收获机械21台套/25.09万元；

3、动力机械155台套/264.44万元；

4、排灌机械2122台套/108.18万元；

5、畜牧水产养殖机械492台套/24.25万元；

6、收获后处理机械702台套/22.16万元；

7、播种机械1台套/0.3万元。

二、主要做法

一是成立领导机构。为了把今年的农机购置补贴工作圆满完

成，县委、政府领导高度重视，及时成立了农机购置补贴领导小

组，组长由主管农业副县长担任，副组长由县委农工委主任和农

业局局长担任，各相关单位负责人任成员。领导小组办公室设在

县农业局。

二是强化领导、落实责任。我局要求全县农机部门要提高认

识、加强领导、落实责任、健全制度、密切配合、精心组织，确

保农机购置补贴工作落到实处，让农民真正得到实惠，让政府放

心、农民满意。各乡镇相应的成立了实施农业机械购置补贴项目

领导小组，并将项目任务分解到乡镇，使项目任务明确，责任落

实。

三是加强宣传、政策公开。要实施好农机购置补贴，首先要

宣传好，把政策和方法交给群众。一是利用“3.15”送科技三下

乡活动，向群众宣传购机政策、展示机具实物、发放宣传资料。

把党的惠民政策宣传到千家万户。二是在县农业局单独设置了农

机购置补贴专栏和政务公告栏宣传农机购置补贴政策。做到正确

引导、充分尊重农民购机的自主选择权，做到操作规范、阳光、

透明。三是农业局还印制了2万份《农机购置补贴宣传指南》，

及时下发到各镇乡，真正做到家喻户晓。四是各镇乡农机部门通

过召开动员会、广播电视宣传、专栏及横幅广告、等多种形式，

将农机购置补贴政策、办事程序、联系部门及电话等告之农民群

众，有利于项目实施和社会监督。

四是加强监督、管理到位。一是县级农机主管部门和财政部

门加大补贴机具监管力度，将补贴对象通过党政网对各镇乡进行

公示，做好补贴机具的跟踪随访工作，同时将大中型拖拉机（50

马力以上的）和联合收割机以及插秧机及三万元以上的机具进行

人像合影，确保农民能实实在在地享受到国家优惠政策。二是在

购机补贴结算环节，农机主管部门提高抽查比例，扩大抽查面，

对于补贴金额较大的大中型拖拉机（50马力以上的）和联合收割

机以及插秧机及三万元以上的机具做到100%的检查。同时，我

局和财政局联合发文江财农[20_]16号文件，对20_年的购机

补贴进行全面的检查，检查内容包括：

1、购机者身份是否真实；

2、补贴金额是否符合政策；

3、补贴机具是否及时到位；

4、补贴机具是否符合质量要求；

5、乡镇是否将申请购机的农户名单在镇、村张榜公示；

6、补贴机具是否编号、喷号；

7、三包服务是否到位；

8、有无不法商贩套购和转手倒卖等现象。

9、征求购机者对补贴政策的意见或建议。

检查方式：镇乡农机站到购机户家中实地检查，县级农机部

门和财政局进行随机抽查。同时，县农业局要求各乡镇的分管领

导高度重视，及时组织有关人员在规定的时间内，认真搞好这次

检查，检查时必须做到“三实”和“三见”即：实名、实机、实

地点；见人、见机、见证件。检查中发现的问题，准确真实的作

好记录。

2024半年工作总结篇2

转眼间又到今年的下半年，装饰分公司在公司的领导下，认

真贯彻落实集团20__工作《思路和要点》以“稳中求进、务实

创新”为基调，把“做精做深市场，推动转型发展”作为发展主

题。在建项目中采取“抓执行力建设深化、抓工作责任制落实、

抓岗位目标管理”三项工作措施，加紧各项计划落实，加快各项

工作推进，成效明显。

上半年开足马力推进工作。

农林大学体育馆项目，的目标是创“鲁班奖”，故自始至终

把体育馆创杯任务列入装饰分公司项目部年度的工作重点之一，

开足马力，扎实推进：

一是倾注重力。“一把手”抓现场整修工作，指定多名专业

装饰施工员专职牵头具体工作，把善做创杯工作及装修工作经验

丰富的工人充入到装修队伍中，为及时解决施工中的各个难题提

供组织保障。

二是明确重点。我分公司始终把体育馆创杯定为工作重点。

正月初七，项目部正常开展工作，排定推进时间表，制订“一对

一工作方案”，确保按时、有序推进。7月8日主场馆举行了篮

球首赛，得到市领导以及市民的广泛好评。

三是兼顾公司的安排。积极引进业界一流的专业装修施工管

理人才，协助国际商贸城的装修施工;参与旺庄项目的外墙优化

设计，协助公司，在保证品质同时降低了造价节省成本C

我们在集中力量、集中时间推进重点工作的同时，按照先易

后难、逐个解决的工作方法，平稳有序地做好零星点、块工作。

在上半年发现的不足之处我们进行了总结，将在接下来的工

作中重点改进。

下半年工作思路：

下半年，装饰分公司将继续按照公司的战略决策和工作思

路，加油鼓劲、创新管理、合力推进，确保公司工作任务圆满完

成。

1、主动出击。在参与装修工程投标的同时，也在努力吸引

好的项目参与合作，并积极参与公司项目的装修工程。目前山东

曲阜医院的装饰工程，我装饰分公司也积极参与前期的准备工

作。

2、咬定目标。目标不变，加强对全体管理人员及工人的责

任心教育、施工技术教育、安全文明教育，确保全体人员以饱满

的工作热情和良好的精神状态参与项目建设。

3、强化自查。把每个已经细化到个人的项目，按时间量化

进行工作自查，确保工作任务落实到位、执行到位：一是集中自

查。定期组织项目部全体管理人员集中对当月工作完成情况进行

自查，通过工作交流，集思广意，形成合力推进。二是负责人暗

访自杳。把目标任务管理纳入公司干部暗访内容，在暗访中考量

现场管理者、施工人员的工作态度和工作绩效。三是书面自查。

成立《工作动态》让专人对各分部的施工工艺和工作进度进行通

报，以此作为工作绩效公示，促进工作对比和激励，帮助公司及

员工自我成长。

4、立足管理破难题。上午我们的观摩会让我感触很深，

“中天”建筑精神值得我们学习。下半年把克难求进作为推进工

作的主要突破口，把创新管理作为解决工作难题的主要工作载

体，在各项目内部形成不为困难找理由，只为困难想办法的工作

氛围：一是包干解难。按照工程目标任务细项分工承担解难破难

工作责任提高人员个人的工作经验，一起商议解决项目施工中的

各种难题，确保项目顺利推进。二是服务解难。牢固树立为工人

在先、服务在先、工作在先的思想，跨前一步做好难题化解工

作，力求做到工人没有想到的问题我先想到、业主希望解决的问

题我先解决，努力以精细化的服务把各类施工问题和困难解决在

萌芽状态。三是合作解难。在公司内树立分工不分家的思想，及

时解决一个人、一个部门解决不了的难题，形成谁有关系谁承

担、谁有能力谁出力的解难破难工作机制，对解难破难有贡献的

及时进行表彰奖励，并组织工人学习；在外充分借用公司之力解

决工作推进过程中的困难和问题，以创新管理的理念，作为领导

进行带头，在公司大环境下做盐（盐：让工作环境更有味道），做

光（光：让我们的员工更加清晰的看见公司的路线），加强与公司

兄弟部门的对接和合作，无条件的互助，以更开放的态度吸收、

消化、运用人才，形成我们—人的合力。作为分公司负责人我将

通过支持公司整体目标和员工的方式来实现自己的目标!谢谢大

家！

2024半年工作总结篇3

一年上半年，各部门根据学院20_年工作计划和重点工作

目标分解，齐心协力，扎实工作，各项工作都取得了新的成绩。

为了总结工作经验，分析和解决工作中的新问题，经研究，决定

召开上半年工作总结大会，现将相关事项通知如下：

一、时间：20—年7月4日（周五）上午9：30

二、地点：学院报告厅

三、与会人员：全体教职工

四、议程：

1、总结20_年上半年工作；

2、部署暑假重要工作。

五、要求：

1、与会人员请于9：25分进场完毕，按照以往教职工大会

划分的区块就座，民警教职工着制服；

2、各部门认真组织与会人员按要求参加会议，并在3日下

午3：00前将考勤表交学院办公室310室工作人员，如有请假人

员请简要说明理由。

2024半年工作总结篇4

一、加强信访工作的领导，强化责任意识。

乡党委政府抓住乡村两级信访工作责任这一关键，层层落实

责任制。首先，乡党委政府成立了信访工作领导小组，由乡党委

书记为组长，由乡长、乡纪委书记为副组长，相应联村领导具体

负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决

重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把

信访工作纳入村级工作百分考核内容，按指标完成，制度落实情

况进行年终考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动

各村信访工作的积极性。

其次，实行乡班子成员每周四信访接待日制。乡党委政府根

据信访工作突发性的特点，对乡领导班子成员实行了轮班值勤，

发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也

给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。最

后，进一步明确了乡主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求

及责任追究。对处置不力，造成到中央、省、市越级上访的责任

人给予相应党政纪处分。今年上半年以来，全乡共处理接待群众

来信来访165人/次，未发生越级访现象。

二、健全信访各项工作制度，强化制度约束。

为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我乡在信访工作

制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了信访接待日

制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，下访工作日制，矛

盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行分管领导包案

到底，各部门协调联动的工作机制，便信访处理工作开展的更顺

利，更及时。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登

记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资

料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室，做到了办公地

点、人员、设备三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作

更加规范化。

三、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村、不出

乡，我乡在乡村两级组织设立乡专职信访员和村级联络员，建立

起了上下贯通，左右衔接的排查网络。乡专职信访员由富有农村

工作经验的同志担任，村级联络员由村治保主任或村干部担任，

乡信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及

时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理。

第一，乡主要领导包案，对一些重点疑难案件，由乡党委书

记或乡长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大

难问题及时得到化解。

第二，派驻工作组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群

众矛盾比较尖锐的案件，乡信访办就抽调各有关部门精干得力人

员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息

群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明

白。今年以来，共派驻工作组进村调查4次，使问题得到较好的

解决。

第三，强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见

落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我乡加大对信访工作

督导力度，乡每周召开一次信访工作例会，由分管信访的纪委书

记汇报一个周来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案

件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。

五、当前信访形势的分析：

对当前的信访形势，从总体来看不容乐观，主要原因是：去

年村委会换届以来，许多村委会班子被调整，隐藏多年的一些矛

盾有新抬头，在个别落后村变得更加突出，主要是866工程资金

问题和村财务问题。另外就是涉及林改、承包地纠纷、征地面积

不实等问题较突出。主要表现是：一、信访总量持续上升，已对

社会稳定构成影响，据统计今年上半年我乡群众上访率比去年同

期上升10机二、集体访明显增加，且规模逐步扩大。给政府的

日常工作造成一定影响，如我乡木衣村因866工程资金问题到乡

政府集体访一事。三、反映村干部廉洁方面的案件占很大比例。

但大多数是无中生有，想借机整垮班子以达到个人目的。

对此，我们认为针对这种形势，一方面必须切实加强对信访

工作的领导，加大工作力度；另一方面，通过健全机制，落实责

任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在

萌芽状态，确保社会稳定。

2024半年工作总结篇5

在公司上级的领导和同事的团结合作下，一年上半年的工作

已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质和

思想上有了更进一步的提高。现将这半年来的工作成绩与存在不

足总结如下:

一、思想品德和职业道德的培养

半年来，本人认真学习公司章程和行业法规，端正态度，积

极主动的学习专业知识，认真对待每一项工作，树立强烈责任感

和事业心。

特别是在公司倡导合规经营的大旗下，我更加深刻的理解了

合规经营的含义，并将合规经营切实的跟自己的工作紧密的联系

起来，这是对我本身的价值准则、行为规范、工作理念的一次深

造，使我更加严以律己，在工作中时时以合规要求自己，建立了

更加良好的道德诚信标准。

公司开展的演讲比赛，我也写了一篇读后感，在阅读了《工

作中无小事》这本书之后让我更深刻的了解到了应该如何正确的

对待工作，并且在阅读后，细细剖析书本、剖析自己，在写下读

后感的同时，自己的思想精神也得到了升华。

二、工作经验的积累和具体业务的开展

本人从事柜台一线业务，平时跟客户接触的比较多，很大程

度的代表了公司的形象，是公司的一个小小窗口，所以在日常工

作中十分注意与客户交流的方式。我虚心学习前辈的交流经验，

始终保持着饱满的工作热情，努力为客户带来更优质细心的服

务。柜台上的事务细致而零碎，很多业务不是经常碰到，在这半

年里，我又学习到了不少之前不曾涉及的业务，日常的工作也更

加熟练，感觉这半年获益匪浅。

在公司开展“红耀中国”的活动中，公司业务比较繁忙，柜

台开户量很大，但是我和公司同事团结协作、相互配合，把填写

资料的指导、开户的系统录入、与银行的沟通合作等具体工作做

的井井有条。活动期间虽然很忙碌，但是大家共同努力，完成工

作，我觉得很充实。

2024半年工作总结篇6

20_年上半年度是每一间物业小区正式收取物业管理费和公

摊费用的开始，期间经历了中国农历大年，公司领导更替等重大

事件，一年上半年客服上半年的工作主要有以下几点：

一、回访信息整理

对回访结果的整理后，经统计可以发现接待前台，各业务部

门的服务效果情况，对发现的问题及时处理及时纠正，如业主反

映入伙期间的整改问题（没收楼）没人跟进，经调查和统计后发现

有多个业主反映有该现象，经例会上提出后，目前该问题已基本

得到改善。

二、督促与改善

督促客服人员对各种单据的录入和统计，以改进工作绩效。

装修流程改善问题，因上半年相较于一年繁多的装修事情相比，_

年上半年装修的业户较少，在听取了部份业主的建议，同时也为

业主提供更好、更便捷的服务，我们将装修审批时间，对符合装

饰装修管理规定申请，由原来的3天缩短为当天现场予以审批。

三、投诉的处理与回访

20_年_月到20_年一月合计业主发出投诉单一份，已经处理.

份，待处理的一份。其中一年上半年度的投诉单计一份，在友业主

投诉方面，客服一直以来，都有完整的记录，指定专人与公司开

发商及其它部门对接，负责对是否处理了业主投诉进行跟进，以

期业主投诉的问题能得到及时的处理的，以避免业主的再次投

诉，避免问题扩大化，对提升业主的满意度起到了一定作用。累

计整改单254份，已处理一份，其中一年上半年度的整改单计—

份，回访率达到

四、后期零星交房、装修工作有条不紊的进行

截止_年_月，每一间小区累计签约入伙一套，其中一年上半年

度入伙签约一套，累计办理装修—户，出入证—对，其中一年一半年

度共办理装修—户，出入证—对。

五、物业收费工作逐渐步入正轨，各项费用指标按期完成

累计收费一户，—户未收费的分别是_-_o.:是未收楼

的业主，.二是因提供的银行卡已过期，无法扣到款项。收费率

达到了_队各项公摊费用也如期收缴，有一户业主是未预缴公摊

牌水电费的业主，公摊水电费除外地业主外，基本收回。有—多

户都办理了银行托收手续，须财务去银行办理相关扣款手续即

可。装修垃圾清运费的收缴率为_%。

六、客户满意度

为了整体提升业主满意度，营造良好的社区氛围，我们赶在

年前将小区各楼栋大堂布置完毕；在中国传统节日分别给明有已

入住业主群发了恭贺短信；在一月组织了业主、开发商、居委会和

物业公司一起植树节活动，让我们的业主对自己的家园有更深的

认可感，让我们的园区更完美，如花园一般绚丽多彩。_月我们

进行了小区业主满意度调查，对小主业主的各种意见和建议进行

了分类的整理.并一一给予了回复.对于业主给予的赞扬，我们深

怀感激.对此我们将继续努力；对于业主提出的批评，我们同样深

怀感激，因为有业主的意见和建议，我们才能更好的改进和提

高。_月我们还开展了客户关怀月活动，对于业主家里的小件电

器维修，清洁卫生或搬运家具等提供义务服务.5月是西方的母

亲节还是中国传统的端午节，在母亲节来临的前夕，我们的客服

专员给每户已装修或入住的业主送上了温馨的康乃馨；同样在端

午节时节，我们又给每户业主送上了应节的粽子;一月，父亲节，

为了让我们业主之间相互有更多的了解和沟通，我们组织了父亲

节小区业主爬凤凰山活动，虽然最后因业主自身的原因，没有业

主成行，但是我们付出的努力还是得到业主的一致认可的。

七、存在不足

1、部份员工专业知识与技能不足。

2、部份流程过于重复繁杂。

3、各部门职责混淆不清。

八、_年下半年度工作方向

1、开展并加强各类社区文化活动。

2、继续加强回访工作；加强对回访信息的统计整理分类工

作，要把回访结果更细化，争取对日后服务工作带来更明显和实

际的“风向标”的指导意义。

3、加强员工内、外部培训，整体提高服务水平。

4、努力完成下半年度物业费的收缴，达到_%以上。

业主的满意就是物业管理服务工作的最终目标，我们的工作

就是为业主分扰。但，有些事情也不是我们物业客服所能解决

的，如：大部份业主反映一元每平方米太高，不能接受；如周围配

套设施太少。

2024半年工作总结篇7

一、半年来完成的主要工作：

1、制定详细切合实际的'工作方案。

根据项目办对“基层农技推广补贴项目”的要求和任务，结

合我所要指导的莫井乡的实际情况，以服务“三农”为标准，制

定了具体实施方案。

2、走访农业科技示范户

基层农技推广补贴项目会议召开后，认真遴选的21户农业

科技重点示范户和一般示范户并进行走访，认真详细了解各农户

的基本信息、农户生产现状与存在问题，农户的意见以确保科技

入户工作的有序开展。

3、制定分户实施方案。

根据对农业科技示范户的走访情况，我认真制定了分户指导

方案，根据不同农业科技示范户的情况，制定分户实施方案与农

户形成良好的协作关系。

4、入户做好小麦、玉米、打瓜计划指导工作

在小麦、玉米、打瓜生产管理关键时期，深入田间地头进行

调查及技术指导，针对小麦、玉米、打瓜各个生育时期的不同生

长需要及各示范户的不同情况提出不同的管理意见。

5、按时完成实验播种工作。今年阿不都拉乡有燕麦、大麦

旱作实睑和3414玉米肥效试验。

6、春忙期间及时向乡报小麦、玉米和打瓜播种进度。

7、按时完成信息上报工作。

二、下半年的工作计划

1.根据示范户要求，对所指导内容和范围进行指导，以满

足示范户的要求。

2.按既定计划完成技术指导员的所有工作。

2024半年工作总结篇8

领导：

您好！

这次给你写信汇报最近一段时间的工作，距离上次已经又有

两个星期的时间了，我给领导写的一份半年工作总结。我很高兴

在这说长不长，说短不短的两周时间里，让我经历着无数的变化

和承受着太多离别的伤感，还有也完成了我的实习任务。对于这

些来说，真是可喜可贺的。将近半年来，尽管我没有在史己的

业务上尽到很多努力，但是我却用这将近半年的时间，重归校

园，和学生在一起单纯的寻找自己的梦想和方向。也许大家都认

为我是在堕落自己的行为，不免对我有点失望。可是却在这半年

来，我同样也有着除了工作之外的收获。是的，在学生当中，

我渐渐地变得成熟，因为在他们的思想中，我永远考虑到的东西

要比他们多。但是我也渐渐地变得执着，因为在他们的梦想中，

我依然忘记不了自己追求的梦想。作为学生，我能从他们的身上

学到很多的东西。我记得有一个同学曾经在和我聊天的时候，我

说到我的迷茫，不知道自己到底想做什么？没想到那个学生告诉

我：“那你迷茫的时候，就静静地躺在床上，关了身上所有的骚

扰到自己思想的一切东西，然后不断的问自己，到底想要什么？

等你想好了以后，你再打开灯，然后就给自己定一个努力的方

向。连续五天的思考后的答案，我也就觉得我的这个信念相当

的坚定了。今天在和考核老师告别结束后，我也和学校的老师说

明了自己的想法，我说下半年我要好好地努力，争取早日当上一

个合格的畜牧业从业人员时，学校的老师却给了我好大的鼓励，

工作总结《我给领导写的一份半年工作总结》c从学校回来的公

车上，我一直都对着自己说：“这是对的，这是自己选择的，就

要付出自己不限的努力。”就象你对我说的：“每个人怎么脚踏

实地的安排好人生的不同阶段的目标，并努力实现它，这是大

事。”是的，过去的三年大学时光，我自己浪费了自己的时

间，心高气傲、得意忘形、自以为是，总是阻碍着自己努力的步

伐。同学那天和我仔细谈心的时候，我觉得也讲得很对。我并不

是一个笨的人，也不是一个懒的人，只是有时候觉得自己琢磨不

定，东做一点，西做一点，然后明天感兴趣了又做其他的了，这

样是永远学不到东西，也永远不会让人觉得你在哪个方面有专长

的了。所以象领导你这样的人，也不会考虑到什么适合我做，然

后让我去尝试做。“明确你现在应该做的事情和准备做的事情，

机会要抓住而不是挑选着等着“，我想我要学会给自己列一份计

划，现阶段应该做什么。未来的目标是什么，这样一一的去实

现，去完成的时候，再来总结自己的成绩如何。这半年的成

长，确实让领导你操尽了心。说话的分寸把握，做事的分寸把

握，这些都让你在忙碌中多了几分担心。而这半年来，在工作

中，我也逐渐的教育了自己。我想，就象老师曾经讲过的一样，

“你们整天抱怨着同学与同学之间的不对，诅咒着同学将会如何

的倒霉，难道你抱怨完了，同学就会象你说的那样停止不前进，

一样会倒霉吗？你们整天抱怨家长对你们的爱不深，然后对父母

就以仇视的态度生活，难道你就能割舍掉你们的关系了么？你们

整天抱怨这个社会的不公平，骂完同事麻领导，难道他们就会为

此付出代价，为你的抱怨埋下罪行了吗？如果这些都没有的话，

那何必不用这些抱怨、埋怨的力气换做努力的力气去做自己的事

情，去努力实现自己的目标呢？”其实在说完这段话的时候，头

脑清醒的我却不断地在自责，如此惊天动地的话为什么不用在自

己的身上呢？过去的种种抱怨，种种理由，我还要去计较和可以

那么多么？我想些业走了，为了实现自己的梦想而奔走的同

时，我也该为自己的工作好好的用心了。过去的半年，请领导为

了我的卤莽，为了我的不专心，原谅叱！我想我会“用失落的心

情抵触工作，还不如用抵触的力气努力工作的。

2024半年工作总结篇9

半年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围

绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断

强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，

车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门

的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了

上半年的生产任务，现将半年来的工作总结如下：

一、完善制度建设，夯实基础管理

车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，

以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规

定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完

善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成

了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了

各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的

管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各

项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。

二、加强教育培训，提高职工综合素质

上半年，车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全

教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车

间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保

养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，

按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

1、消防知识、安全生产培训

月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训

过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，

进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣

传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，通

过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安

全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基

础。

2、加强内退返岗职工的培训

今年上半年有新员工职工分配至车间工作，车间领导高度重

视，采取了由班组长牵头，机长具体负责的方式，对新员工的工

作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在试用期

内，新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，通过

两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位工作，得到

了同事和上级领导的一致肯定和好评。

3、设备保养知识培训

为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保

障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行

切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然

组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领

本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打

下了坚实的基础。

4、质量知识培训

质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车

间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进

一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、修理

工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过车间的几次质

量事故，结合体系文件的要求，向参会人员阐明了体系文件培训

的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格

按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行

严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

2024半年工作总结篇10

一、本个人半年工作总结

_年上半年一眨眼即将过去，在这将近半年的时间中我通过

自身不断努力的工作，也有了一点小小收获，临近年半，我感觉

很有必要对自己的工作做一下自我总结了。其主要目的在于吸取

教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心

把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年十月份到公司工作的，同时开始组建销售部，进入

公司之后我通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和

积累市场经验，现在对预付费储值卡市场有了一个深入的认识和

了解。可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把

握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得客户的信任。所以

经过努力，也取得了几个成功的客户资源，一些优质客户也逐渐

积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在

不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平

都比以前有了一个较大幅度的提高。

虽然之前一直在从事销售的相关工作，有一定的销售知识与

经验，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有一定距离的。

本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置

上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业

绩。

二、部门工作总结

在将近三个月的时间中，经过销售部全体员工共同的努力，

讨论制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣传

资料《至客户的一封信》，为各媒体广告出谋划策，提出“万事

无忧德行天下”的核心语句，使我们公司的产品知名度在太原市

场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计整理黄页资料五千余

条，寄出公司宣传资料三千余封，不畏严寒，在税务大厅，高新

区各个写楼进行陌生拜访，为即将到来的疯狂销售旺季打好了基

础做好了准备。团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标

准，与销售部运行制度，工作流程，团队文化等。这是我认为我

们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在

很大的问题。

从销售部门销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以

说是销售做的十分的失败。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有

很大的问题，主要表现在

1）销售工作最基本的客户访问量太少。销售部是今年十月中

旬开始工作的，在开始工作到现在有记载的客户访问记录有210

个，加上没有记录的概括为230个，一个月的时间，总体计算五

个销售人员一天拜访的客户量2个。从上面的数上看我们基本的

访问客户工作没有做好。

2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把

我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想

法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达

产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程

度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养

成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状

态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理

的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任

心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

三、市场分析

现在太原消费卡市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，

现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。表面

上各家公司之间竞争是激烈的，我公司的出现更是加剧了这一场

竞争战。但冷静下来仔细分析，我公司的核心竞争力，例如发卡

资金的监管，山西省境外商户的数量与质量，以及我公司雄厚的

资金实力与优质的客户资源，都是其他公司无法比拟的。

在太原市场上，消费卡产品品牌众多，但以我公司雄厚的实

力为平台，加以铺天盖地的宣传态势，以及员工锲而不舍的工作

劲头，在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局，

打造山西省业内的第一品牌指日可待。

市场是良好的，形势是严峻的。在太原消费卡市场可以用这

一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一

年，假如在明年一年内没有把销售做好，没有抓住这个机遇，我

们很可能失去这个蓬勃发展的机会。

四、一年下半年工作计划

在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来

做：

1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好

的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业

的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为

一项主要的工作来抓。团队扩大建设方面，初步预计明年的销售

人力达到十五人。组建两支销售小组，分别利用不同渠道开展销

售工作。

2）完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出勤，见客户处于

放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作

中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主

人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。

3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习

惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综

合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建

议，业务能力提高到一个新的档次。

4）建立新的销售模式与渠道。

把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道，做好

完善的计划。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好

电话销售与行销之间的配合。

5）销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子。根据

公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，

每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身

上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提

高销售业绩。销售部内部拟定—年全年业绩指标一千五百万。我

将带领销售部全体同仁竭尽全力完成目标。

今后，在做出一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法

和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时，

要静下心来互相协商解决，以达到一致的处理意见而后开展工

作。今后，只要我能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点，

自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下，勤奋工作，以身作

则。我相信，就一定能有一个更高、更新的开始，也一定能做一

名合格的管理人员。

—年下半年我部门工作重心主要放在开拓市场，选取渠道和

团队建设方面。当下打好年公司销售开门红的任务迫在眉睫，

我们一定全力以赴。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司

的指导方针，团队的建设，个人的努力是分不开的。提高执行力

的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作

习惯是我们工作的关键。

2024半年工作总结篇11

我们代县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文

秘等工作于一身的综合性机构，共有9名工作人员，其中：工勤

人员6名，后勤兼职1名，专职人事工作的办公室副主任1人，

联社副主任兼办公室主任1人。

上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下，我们全

体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难，以规范管理为

重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务发展

为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要

求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充

分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地

完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推进

发挥了积极的职能作用，现将有关情况汇报如下：

一、积极参与全社经营，为好领导的参谋长。

为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公室责无

旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针，进一

步改进工作作风，深入基层调查研究，掌握第一手资料，为领导

决策提供可靠依据。

一是积极参与全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗

目标，结合掌握的实际情况，主动出主意、想办法，超前服务，

为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季

度工作安排，积极协助其它科室出台考核和管理办法；同时结合

季度工作的完成情况，及时总结、分析工作中的不足和问题，提

出整改措施，并狠抓督促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从

而有效地推进了全社各项业务的健康、快速发展。

二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一人，靠

制度管理人，才能管理全面。因此，上半年，我们按照领导的意

图，紧密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内部管理为重

点，以规范操作行为为突破口，不断完善内部管理办法并狠抓落

实。首先按照《忻州市信用联社构建内控管理办法体系实施意

见》的有关要求和规定，继续完善了劳动用工、绩效考核、授权

授信、不良贷款清收等内部管理办法，制定出台了《工效挂钩，

目标经营责任制考核办法》，修改完善了车辆管理办法和办公物

品、计算机销耗材料等领用管理办法，逐步健全了各项管理制

度。与此同时，我们狠抓了各项制度的贯彻落实，按照规定落实

了目标责任制的贯彻考核力度，规范了临时用工、职工请销假、

车辆管理、消耗材料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联

社机关工作正常运转起到了积极的作用。

二、认真完成领导交办的工作任务，当好领导的勤务兵。

办公室工作的另一大特性就是服务，为领导服务、为基层服

务、为员工服务。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、乐于奉

献，办好勤务兵角色。为此，我们认真完成领导交办的每一项工

作，坚持做到件件有落实，事事有回音。

一是加强票据兑付的考核管理工作。深化农村信用社改革以

来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室承担着票据兑付

考核期间所有资料的撰写工作，为了圆满完成这项工作任务，我

们认真学习了深化农村信用社改革的有关文件、央行票据兑付考

核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有关办法，在深刻领会精

神实质的基础上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核

办法和已置换资产清收与处置考核办法，划分了科室职责，细分

了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每一个环节的责任

人和奖惩办法，充分调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑

付工作的积极性和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开

展。与此同时，我们综合办公室按照人行和银监部门的考核要

求，每季末及时向人行报告业务发展、经营管理以及农村信用社

改革的实施进展情况，并认真归纳总结上年工作成绩，及时向社

员和社会各界披露了信用社业务经营、法人治理结构、内控建

设、大额贷款投向以及不良贷款清收笔情况，使社会各界对信用

社的业务发展及内部建设等方面有了较全面的认识，促进了社员

关心、帮助信用社发展的信心和决心，较有效地推进了改革进

程。

二是积极协调处理代办站干集体上访问题。撤销代办机构，

建立信息联络员是去年11月份按照银监会有关精神，防范案件

风险的一项措施，但由于在撤销代办站时未考虑1993年由原农

行和信用社共同制定的扣收站干养老金问题，从而引发全县代办

站干集体访问题，为了妥善解决这一问题，我们办公室工作人员

热情接待每一位上访站干，主动查依据、讲政策，并多次深入基

层各社走访站干，耐心解释政策，寻找解决途径，在历时两个多

月，多次咨询劳动、仲裁、法律部门，充分与上访代办站干协商

的基础上，达成了解决共识，并制定出台了解聘代办员养老补贴

办法和解聘协议书，指导、督促各社解决移留上访问题。至目前

为止，除个别代办站干要求保留劳动关系的认定权利外，原扣收

的代办站干养老金问题已经得到圆满的解决。

三、努力拓展信息宣传源，当好领导的智囊袋。

上半年，我们针对全县写作人员匮乏、办公室人员配备不

足、联社重视不够的现状，进一步提高全员思想认识，强化宣传

工作的组织领导，建立健全激励考核机制，通过采取有效措施，

狠抓宣传调研工作，积极为领导决策掌握第一手资料。

一是切实加强组织领导，建立信息宣传源。我们在积极要求

联社配备写作人才的同时，不等不靠，主动想办法，定措施，加

强信息宣传工作，及时成立了由分管主任主抓，临时抽调基层2

名有写作基础的同志参加的信息宣传工作小组，由全县17个营

业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点负责动态信息的反

馈，由小组成员负责采集、撰搞进行重点宣传，有效解决了办公

室宣传工作渠道闭塞、信息不畅、唱独角戏的问题。

二是严格激励考核，调动全员积极性。一是继续完善宣传信

息工作目标责任制。制定出台了《宣传调研工作考核办法》，分

解下达了宣传调研任务，要求各社每月至少向办公室反馈信息三

条，对于有价值的信息，由办公室组织人员协助其采集、报道。

二是实行严格的登记和考评制度。将信息宣传工作的任务完成情

况纳入季度和年度效益工资考核内容，实行季度汇总考核和年终

总评。

三是加大奖励力度。对于在国家级、省级、市级新闻媒体发

表的宣传报道分别给予撰搞人1000元、500元、200元的奖励基

金；对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的调研文章分别给

予撰搞人1200元、600元、300元的奖励基金;对在联社自办的

简报和县级报刊发表的一律奖励撰搞人30的奖励基金，以充分

调动全员信息宣传和撰写稿件的积极性。

四、改进作风，练好内功，努力提高服务水平

办公室职责主要是搞好服务，因此，服务是办公室的根本职

能。为此，上半年我们牢固树立服务意识，谋事而不谋利，奉献

而不索取，自觉培养吃苦精神，甘作无名英雄，始终将服务贯穿

于办事、办文、办会的全过程，力争使领导满意、部室满意，基

层满意。

1、认真组织开展学习教育和文明服务活动。省联社组织开

展五讲五树五跨越学习教育和文明服务月活动以来，作为主管部

门，我们办公室确定专人负责，认真组织实施，及时成立了活动

领导组，制定了活动方案，明确了阶段任务，落实了工作措施，

确保了活动实效。

一是加强组织领导。及时成立了以理事长为组长，主任为副

组长，分管主任主抓，综合办公室具体承办的学教活动领导组，

制定了学教活动实施方案，全面召开动员会议，号召全县干部员

工深入开展五讲五树五跨越学教活动和文明服务月系列活动，在

全县农村信用社掀起了活动热潮。

二是积极营造宣传氛围，充分利用各种宣传手段大造宣传声

势，共印制悬挂标语30余条，印制宣传资料10000余份，并充

分利用主题日开展反洗钱活动，使社会各界广泛了解信用社业务

发展的同时，进一步增强了全员的反洗钱活动知识。

三是周密部署，狠抓落实。在活动中，我们及时为全员购置

学习用具300余件，发放学习手册160余册，并要求各社乂社为

单位办起了学习园地，制定了严密的学习计划，严格了学习考勤

记录，明确了学习要求，并组织联社机关人员利用班前半小时对

五讲五树五跨越的学习内容进行了集中学习，并对照制度要求，

写心得，寻不足、找差距、认真进行整改。通过认真开展五讲五

树五跨越学习教育和文明服务月活动，使服务质量得到了提高，

社容社貌明显改观，实现了先进带后进，服务促业务，质量求效

益的目的。

2、认真办事刃、文办会，强化服务质量。在办事办会办文

中，我们围绕精干高效的目标，不断强化办公室人员的服务意

识，进一步改进工作作风，无论办文、办事或办会，都确保严

谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯;考虑问题

认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各

种信息和资料、使用各种数据和事准确，不发生错误，努力为领

导决策提供真实可靠的参考依据。工作中注意加强请示汇报，坚

持按程序办事，积极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参

谋。同时，加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持分工不

分家，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加

强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发

挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。至目前为

止，我们办公室共组织各种大型业务会议、座谈会议共计10多

次，参加人员达于200余次，接待上级来访、检查指导工作的各

级领导100余人次，无一出现纵漏。特别是在规范公文收发工作

中，我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力

做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切

实把好文字关和政策关。加大了文件催办督办工作力度，协助有

关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事

结果。有效地指导了业务发展，较好地发挥了办公室的协调左

右，沟通上下，协调各方的中心枢纽作用。

回顾上半年工作，我们在积极努力地做好本职工作、取得一

定成绩的同时，也还存在许多不足之公，主要表现在：工作的主

动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，宣传调研工作

差距很大，机关事务等工作还须加强等等。对此，下半年，我们

将在联社领导的正确领导下，积极主动地做好以下各项工作。

（一）抓好信息调研工作，为领导决策发挥参谋作用。下半

年，在信息调研方面我们要着力抓好以下几个方面：一是围绕联

社中心工作，拓展信息反馈和调研的深入。选准切入点，进一步

加强信息的收集、梳理，针对工作中出现的新情况、新问题，进

行详细地调查研究，形成有观点、有建议的第一手材料，及时反

馈给联社领导和上级信合管理部门，为领导科学决策和指导工作

提供参考依据。二是提高综合信息和调研的质量，信息调班做到

言之有物、反映实情。挖掘有价值的信息，对关键性问题作深层

次的综合分析，力求做到立意高、范围广、有深度。三是健全信

息网络，明确专人负责，促进调研质量的提高。加强信息调研工

作力量，办公室将从全辖物色2名以上业务素质高、工作能力

强、有一定写作水平的同志从事此项工作。将文字材料和信息目

标分解到联社科室和各信用社，并纳入联社综合考核目标。四是

开展农村金融调研活动。围绕工作中的热点、难点和重点，深入

开展调研。围绕省、市联社下达的调研任务，认真组织开展农村

金融调研活动。

（二）抓好宣传工作，进一步树立农村信用社的社会形象。一

是广泛宣传农村信用社的实力、信誉和为三农服务的宗旨，把全

辖开展的信用乡、村、户建设活动和支持农民发展生产，句农户

发放小额信用贷款与宣传工作结合起来，进一步提高农村信用社

的知名度；二是及时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好

人好事；三是积极主动与新闻单位搞好配合，抓住宣传农村信用

社的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社的知名度，为农

村信用社营造良好的外部环境。

（三）抓好工作制度的落实，促进机关办公规范化。坚持务

实、节约、高效的原则，对每项工作，从大处着眼，小处着手，

精心组织，细心安排。加强与各科室、各岗位的密切配合，使工

作有条不紊的进行。进一步提高办事质量和工作效率，努力把从

各方面获得的情况和信息及时准确地反映给联社领导，为领导决

策提供可靠依据。主动协调好各职能部门的关系，做好上情下

达，下情上呈，及时反映基层的热点和业务发展动态及员工的意

见。积极创造条件，使机关办公尽快实现电子化、程序化、制度

化和规范化。

2024半年工作总结篇12

美甲师工作岗位

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在

（改成美甲师岗位所在的单位）美甲师工作岗位上，我始终秉承

着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好美甲师岗位的工

作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级

领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在美甲师工作岗位上积

极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的美甲师所有工作任

务，履行好（改成美甲师岗位所在的单位）美甲师工作岗位职

责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过

去一年来在（改成美甲师岗位所在的单位）美甲师工作岗位上的

学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提

高自身修养一年庆，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界

观，并用以指导自己在（改成美甲师岗位所在的单位）美甲师岗

位上学习、工作实践活动。虽然身处在美甲师工作岗位，但我时

刻关注国际时事

2024半年工作总结篇13

半年时间转瞬即逝，即将迎来的是葱茏的七月。大地遍野，

万物翠绿繁茂。我相信在我们的努力下，工作将做的更加出色！

以下是我部上半年的工作总结：

一、上半年我部本着公正、公开、公平的原则对每个班的卫

生情况打分，并评出最差宿舍以激励同学们将不足的地方改进、

将好的方面继续保持下去。

二、上半年我部与各班班主任共同对宿舍进行全面的检查，

不让灰尘有任何躲藏的机会，争取为每位同学营造一个舒适的生

活环境。

在不断的努力中，发现自己的不足才能慢慢提高自己，才会

取得更大的进步。相信只要我们不断的努力下去，我们的工作会

做得更加出色。

2024半年工作总结篇14

为了以后的中药房工作更好地开展。现将上半年的中医药工

作总结如下：

一、继续深入扎实开展医院管理年活动

今年是开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势”为主

题中医医院管理年活动的收官之年，我局多次督查、指导各中医

医院开展工作，同时5月初，还组织8名专家按照《20_年二级

中医医院管理年活动检查评估细则》进行了检查评估。由于工作

扎实，落实到位，取得了很好成效。医院管理得到进一步规范，

依法执业意识得到进一步增强，医疗质量得到进一步提高，中医

药特色优势得到进一步发挥，中医药人才得到进一步优化，临床

科室及重点专科建设得到进一步加强，中医护理和药事管理得到

进一步提质，中医药文化建设得到进一步提升。根据国家及省中

医药管理局的统一部署安排，在5月份，县（市）级和市中医医院

的中医医院管理年活动全部通过了省局的检查评估。冷水江市中

医医院获优秀，—市中医医院、双峰县中医医院、新化县中医医

院评为良，涟源市中医医院合格。

二、中医药服务体系进一步完善

1、加大了基层常见病多发病中医药适宜技术推广力度

今年我市推荐了10余名师资去参加全省的中医药适宜技术

师资培训班，_市卫生局组织乡镇卫生院、社区卫生服务中心的

20多位中医师集中半脱产在—市卫生学校进行中医药理论（针灸

推拿）学习4个月，然后到—市中医医院、_市中医医院临床实习

4个月。—市中医医院、中医医院各投资百多万元建设针灸科，

用于中医药适宜技术的培训基地，逐步再次对乡镇、村的医务人

员进行培训。

2、积极组织12家乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心创建

中医药服务示范单位。

3、加快中医医疗机构建设步伐。—市中医医院1万8千多

平方米的住院医技楼于4月底搬进，旧貌换新颜。—市中医医院

的信息化建设、办公楼改病房，双峰县的住院楼改造、适宜技术

能力建设，新化县中医医院的农村急救体系建设和整体搬迁规划

通过。

4、中医药服务纳入了基本公共卫生服务范围。

5、积极参与重大传染病防治和应急救治。

6、加强重点学科建设。市中医医院针灸科治疗椎间盘病、

中风病等遐迩闻名，_人文科技学院3名外籍教师于4月26日专

程参观该院针灸科，连忙竖起大拇指高声大喊：good!very

good!o_市中医医院采取小夹板固定治疗骨折知名度高，科室收

入接近医院总收入的三分之一。涟源市中医医院糖尿病科在中药

治疗糖尿病足、糖尿病并发症等疗效好，—县中医医院的心血管

专科、骨伤科等中医药特色充分发挥。新化县中医医院的肾病

科、肺病科中医特色突出。学术继承均开展良好。

三、积极抓好中医药人才队伍建设

1、积极开展中医药知识和技能培训、尤其是对护理人员进

行了中医护理技术培训。今年全市送出进修学习都有10余人

次。

2、督促各级中医师的继续教育°

四、落实中医药优惠政策

1、所有中医医院纳入医保和合作医疗定点机构。

2、新增补了中成药、中药饮片到基本药物中，新增加了中

医诊疗项目报销目录。

3、所有中医药服务提高5%的报销比例，—市中医医院按县

级医院的起付线，_市中医医院、新化县中医医院的起付线比同

级人民医院低百元。

五、加强中医药宣传力度

1、筹备网中医药栏目。

2、积极宣传—市中医药工作。在20_年3月25日的发

表。

3、积极撰写中医药文章。

六、认真做好其他工作

1、认真做好传统医学师承出师和确有专长人员考核工作。

今年我市共有31人参加了出师和确有专长人员考核，25人通过

考核取得了《传统医学师承出师证书》或《传统医学医术确有专

长证书》。

2、圆满完成中医医师资格考试报名和实践技能考前培训工

作。

3、积极组织中医药科研课题申报。—市中医医院申报了两个

课题。

4、积极组织51人参加20_年中医医院住院医师规范化培

训理论考试。

2024半年工作总结篇15

过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之

际，回首来时的路，在来到我们—酒店的差不多5个月里，作为

一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助

下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当

班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流！在此我由衷的感谢

给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢!现在我对前面5个月来

的工作做一个总结。

我在中兴业担任保洁员，从上岗的第一天开始，我就以严肃

认真的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值

得一提的工作，但当你真正接触到这项工作中的时候，才发现并

不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，都不能马

虎，墙角、拐角，椅角杳兄，都是工作的重点。在和兴嘉苑小

区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作一一楼道清扫，同时

也积极的参与小区内道路与广场的扫雪除冰工作，由于工作努

力，成绩有目共睹，得到领导和小区业主的肯定和认可。到和兴

嘉苑工作期间，我从摸索到熟悉，从不自信到自信，在我前进的

每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业

主、租户的谅解与支持。这期间的工作相对来说还是比较有成绩

的，除了个人努力外，还应归功于我们有一群有热情、肯于奉献

的物业工作人员。

作这个总结其目的决不是给自己擦脂抹粉，而是希望借此回

顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。这一阶

段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保自

己所负责的几栋楼房的日常保洁工作的正常进行。部分楼栋由于

交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在大的事件处理上能

积极向领导汇报，迅速采取措施，基本上没有出现错误，但也明

白自身存在的一些小问题，如对公司制度理解还不够，对一些细

节注意还不够，有待在今后的工作中得到改进。同时，希望能有

机会到其它成熟的小区去参观学习、掌握更多技能，提高自己的

专业水平。决心在岗位上，投入更大的热情，完成公司布置的各

项工作，不辜负公司领导的期望。

2024半年工作总结篇16

自开展创先争优活动以来，—镇在县委、县政府的正确领导

下，在县委组织部的关心和支持下，认真贯彻落实党的一届四中

全会精神，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以团结务

实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强—镇为主题，以实施

争创五好先进基层党委，引领全—镇各项事业健康发展为载体，

按照跨越发展，打造全县经济社会发展强—镇，扎实开展了在基

层党组织和党员中创先争优活动。

一、加强组织，广泛宣传，营造创先争优良好氛围

自接到开展创先争优活动通知，—镇党委、政府高度重视，

立即召开了党委会，成立了以—镇党委书记雷建平为组长，—镇

党委委员为成员的创先争优活动领导小组，各村各单位指派了指

导员，制定了实施方案，把创先争优活动纳入了—镇党委政府目

标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、—镇各党支部负责

人、村两委成员、全体党员参加的起动大会，组织学习了县委文

件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全—镇29个党

支部，按照—镇党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了

全体党员大会，全面拉开了创先争优活动序幕。

为了加大创先争优宣传力度，打造出全—镇创先争优的浓厚

社会氛围，各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传

力度，采取设置专门宣传栏、固定宣传标语、悬挂宣传横幅、搞

好动态报道、强化网络宣传等多种形式，认真做好创先争优活动

宣传工作，收到了良好的效果，目前为止，全—镇共设置宣传栏

14处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先

争优活动11次，制定固定标语36条，在全—镇党员群众中形成

了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

二、开展五项活动推进创先争优活动扎实开展

为了推动创先争优活动深入开展，—镇以团结务实筑堡垒，

和谐稳定促发展，创先争优建强—镇为主线，立足本—镇实际，

创新活动方式，拓展了全—镇党组织和党员发挥作用的平台，为

创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。

（一）开展党性教育活动，提高党员党性修养。

—镇以庆祝建党89周年为契机，制定了以开展党性教育为

活动载体的学教培训计划，结合实施党员双育工程，—镇党委组

织开展四加一系列学教活动，即开展四场专题教育培训和一次红

色教育、重温入党誓词，四场教育培训：一是邀请农业局专业人

员来镇进行产业化培训。二是开展党性教育培训。三是邀请旅

游局领导来—镇进行休闲旅游产业培训。与此同时，以创建学习

型党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统

等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖；在全面

系统学习、认真分析总结的基础上组织全—镇党员进行了党性分

析活动，—镇各党支部党员干部每人撰写了不少于20_字的党

性分析报告，并组织广大群众开展了党员评议活动，群众满意率

达到了90%以上。

（二）立足岗位奉献，展现党员风采

全—镇各党组织和广大党员干部从各自岗位特点出发，通过

组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、立足岗位比奉献

等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党

支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先

争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提

升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。一是在环境卫生清

理整治工作中，充分发挥党员紫塞先锋作用，以党员带群众清理

街道4500米，清理水沟5条1000米，清理河道1500米。

（三）以服务群众为根本宗旨积极推进和谐—镇村建设

通过组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定

责、结对共建、走访慰问等活动和定期联系等方式，从群众最关

心、最直接、最现实的利益问题入手，征求到各类意见建议80

余条，结合工作实际，公开承诺事项31条，党员结合岗位特

点，公开承诺事项90条，通过承诺并践诺全—镇党组织和党员

为群众办实事20多件。

2024半年工作总结篇17

半年来，在卫生局，卫生监督所的领导下，—口腔门诊各方

面稳步发展，门诊工作，向正规化•制度化•进一步发展，职业

素养进一步提高。半年过去了，现将工作做一总结。

一、加强理论知识学习，努力提高医疗技术水平

半年来，门诊医生临床诊疗技术水平有了明显提高。在专科

诊疗水平的基础上，结合口腔医学临床实践，学习新技术。半年

内多次参加省内外口腔会议，培训，了解口腔科的新技术，新经

验。请上级专家到门诊指导工作，不断提高门诊技术水平。

二、严格规范科室管理，保障安全医疗

严格管理，一直是门诊的重点。门诊成立到现在，一直严格

执行，一人一机一消毒，一人一套一次性器械，一次一用一销毁

的原则，执行率达100%。一次性废弃物一天一焚烧，室内每日

紫外线消毒，严格器械灭菌原则。对工作一丝不苟，精益求精，

规范严格服务，严谨施治，医疗纠纷率为0双保障医疗安全一

直是本门诊坚持不懈的追求。

三、以病人为中心，质量为核心

身心力行宣传爱牙意识，以解除病人疾患为己任，全心全意

为人民服务的理念。本门诊坚持实事求是的原则，价格表•对应

材料详细列出，真正做到价格低廉，任何治疗都做到真材实料，

绝不以次充好。竭尽全力解除患者病痛，是我们的责任。本门诊

坚持定期回访，患者对门诊各项满