2024年度癸卯兔年餐厅聘用合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度癸卯兔年餐厅聘用合同(04版)本合同目录一览1.聘用双方1.1餐厅名称1.2餐厅地址1.3餐厅联系方式1.4聘用方名称1.5聘用方地址1.6聘用方联系方式2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作标准4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇5.工作时间5.1每日工作时间5.2休息日安排5.3法定节假日安排6.劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.劳动合同的变更8.1变更情形8.2变更程序9.劳动合同的解除和终止9.1解除情形9.2终止情形9.3解除和终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3信息安全13.合同的生效、变更和终止13.1生效条件13.2变更条件13.3终止条件14.合同的附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1餐厅名称：X餐厅1.2餐厅地址：市区街道号1.3餐厅联系方式：X1.4聘用方名称：X餐饮管理有限公司1.5聘用方地址：市区街道号1.6聘用方联系方式：X第二条聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1岗位职责：3.1.1负责餐厅的日常经营管理工作；3.1.2制定并执行餐厅的经营策略和营销计划；3.1.3负责餐厅员工的招聘、培训和管理工作；3.1.4确保餐厅的服务质量和食品安全。3.2工作标准：3.2.1按照餐厅的规章制度和工作流程进行工作；3.2.2保持工作环境的整洁和卫生；3.2.3遵守国家法律法规和餐厅的规章制度；3.2.4积极参加餐厅组织的各项培训和活动。第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据餐厅的经营业绩和个人的工作表现给予奖金；4.3加班工资：按照国家和餐厅的规定支付加班工资；4.4福利待遇：4.4.1按照国家规定缴纳五险一金；4.4.2提供住宿或住房补贴；4.4.3提供工作餐或餐补；4.4.4提供定期健康体检；4.4.5提供带薪年假和节假日福利。第五条工作时间5.1每日工作时间：上午9:00至下午18:00，中间休息1小时；5.2休息日安排：每周休息一天，根据餐厅实际情况安排；5.3法定节假日安排：按照国家规定放假，并根据餐厅实际情况给予补假或加班工资。第六条劳动保护6.1劳动安全：餐厅应提供安全的工作环境，确保员工的人身安全；6.2劳动卫生：餐厅应提供卫生的工作环境，保障员工的身体健康；6.3劳动保护设施：餐厅应配备必要的劳动保护设施，如消防器材、急救箱等。第八条保密协议8.1保密内容：8.1.1餐厅的经营管理信息；8.1.2餐厅的客户信息；8.1.3餐厅的菜品配方和技术秘密；8.1.4餐厅的商业计划和营销策略。8.2保密期限：自合同终止之日起两年内；8.3保密违约责任：违约方应承担违约金人民币万元，并承担因此给餐厅造成的损失赔偿责任。第九条劳动合同的变更9.1变更情形：9.1.1双方协商一致变更合同内容；9.1.2因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；9.1.3因餐厅经营需要调整工作岗位或工作内容。9.2变更程序：9.2.1双方签订书面变更协议；9.2.2变更协议经双方盖章确认后生效。第十条劳动合同的解除和终止10.1解除情形：10.1.1双方协商一致解除劳动合同；10.1.2员工因个人原因提出辞职；10.1.3餐厅因员工严重违反规定解除劳动合同。10.2终止情形：10.2.1合同到期；10.2.2员工达到法定退休年龄；10.2.3员工因健康原因无法继续工作。10.3解除和终止程序：10.3.1提前通知对方解除或终止合同；10.3.2办理相关手续，包括但不限于离职证明、工资结算等。第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1双方违反合同约定；11.1.2一方未履行合同义务。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约金人民币万元，并承担因此给对方造成的损失赔偿责任；11.2.2违约方在合同解除或终止后应归还对方提供的所有财产和资料。第十二条争议解决12.1争议解决方式：友好协商；12.2争议解决机构：双方共同选择的有管辖权的仲裁机构。第十三条其他约定13.1培训：13.1.1餐厅应提供新员工入职培训；13.1.2餐厅应提供在职员工晋升培训和专业知识培训。13.2知识产权：13.2.1餐厅的商标、专利等知识产权归餐厅所有；13.2.2员工在任职期间创造的知识产权归餐厅所有。13.3信息安全：13.3.1员工应遵守餐厅的信息安全规定；13.3.2员工不得泄露餐厅的商业秘密和客户信息。第十四条合同的附件14.1附件列表：14.1.1餐厅规章制度；14.1.2餐厅员工手册；14.1.3餐厅菜品种类和价格列表。14.2附件内容：详见附件列表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方以外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方参与甲乙方的合作或交易；2.1.2第三方与甲乙方有合同关系；2.1.3第三方与甲乙方有权益关系。第三条第三方责任的限定3.1甲乙方应自行承担与第三方发生的所有法律关系及责任；3.2甲乙方不得将本合同项下的义务和责任转嫁给第三方；3.3甲乙方不得利用第三方来逃避或减少本合同项下的义务和责任。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1当甲乙方与第三方发生法律关系时，应提前通知对方，并取得对方的同意；4.2甲乙方与第三方签订合同时，应确保第三方的权利和义务明确，且不与本合同相冲突；4.3甲乙方与第三方发生纠纷时，应自行解决，不得影响本合同的履行。第五条第三方责任限额5.1甲乙方对第三方的责任限额应根据具体情况而定，并在本合同中予以明确；5.2甲乙方应要求第三方提供相应的担保或保险，以保障甲乙方的利益；5.3甲乙方在向第三方索赔时，应提供充分的证据，证明第三方的违约行为。第六条第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方与甲乙方的划分应以本合同为准；6.2甲乙方与第三方的权益和义务，应在本合同中予以明确；6.3甲乙方与第三方之间的关系，不应影响本合同的履行。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；7.2若协商不成，甲乙方应选择有管辖权的仲裁机构或法院解决争议。第八条第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响本合同的其他条款；8.2本合同的其他条款仍对甲乙方和第三方具有约束力。第九条第三方介入的合同变更9.1甲乙方与第三方签订合同时，如需变更本合同，应经双方协商一致；9.2合同变更应采用书面形式，并由双方盖章确认。第十条第三方介入的合同解除和终止10.1甲乙方与第三方签订合同时，如需解除或终止本合同，应经双方协商一致；10.2合同解除或终止应采用书面形式，并由双方盖章确认。第十一条第三方介入的违约责任11.1第三方违反本合同或与甲乙方的约定，应承担相应的违约责任；11.2甲乙方在向第三方索赔时，应提供充分的证据，证明第三方的违约行为。第十二条第三方介入的权益保护12.1甲乙方应自行保护与第三方相关的权益；12.2甲乙方在保护自身权益时，不得损害对方的利益。第十三条第三方介入的信息披露13.1甲乙方与第三方签订合同时，应充分披露相关信息，确保对方的知情权；13.2甲乙方应按照合同约定，向第三方披露相关信息。第十四条第三方介入的保密义务14.1甲乙方与第三方签订合同时，应对双方的商业秘密和敏感信息保密；14.2甲乙方应要求第三方履行保密义务，并承担违约责任。第十五条第三方介入的适用法律15.1本合同及第三方介入的相关事项，应适用中华人民共和国法律法规；15.2本合同及第三方介入的争议解决，应适用中华人民共和国的仲裁规定或法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：餐厅规章制度1.1员工行为规范1.2工作流程和操作手册1.3卫生和安全标准附件二：餐厅员工手册2.1员工岗位职责2.2员工福利和待遇2.3员工培训计划附件三：餐厅菜品种类和价格列表3.1菜品名称和描述3.2菜品价格3.3特殊菜品制作说明附件四：餐厅经营计划和营销策略4.1市场分析报告4.2营销活动计划4.3广告宣传材料附件五：餐厅客户信息管理规范5.1客户信息收集和整理5.2客户信息使用和保护5.3客户满意度调查附件六：餐厅知识产权保护政策6.1商标和品牌保护6.2菜品和创新保护6.3信息安全措施附件七：员工劳动合同范本7.1合同7.2合同附件附件八：员工保密协议范本8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任附件九：争议解决协议9.1争议解决方式9.2争议解决机构附件十：第三方服务提供商名单和资质10.1第三方服务提供商信息10.2第三方服务提供商资质证书说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反餐厅规章制度和工作流程，如迟到、早退、旷工等；2.员工泄露餐厅商业秘密和客户信息；3.员工在工作中造成餐厅财产损失或人身伤害；4.餐厅未按时支付员工工资、加班费、福利等；5.餐厅未提供合同约定的工作条件和工作环境；6.餐厅未按合同约定提供培训和发展机会；7.餐厅违反保密协议，泄露员工个人信息或工作表现；8.餐厅未按时履行合同约定的义务，如提供工作餐、住宿等；9.第三方服务提供商未按合同约定提供服务，如服务质量不达标、延误服务等。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金，金额根据合同约定和违约程度确定；2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；3.违约方应承担因违约产生的间接损失，如声誉损害、诉讼费用等；4.违约方在合同解除或终止后，应归还对方提供的所有