工厂就业合同范本

工厂就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX工厂

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方作为一家具备一定规模和实力的工厂，拥有丰富的生产资源和技术力量；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供优质员工的能力。在平等自愿、公平公正的原则下，双方达成以下合作协议：

甲方因生产需要，需招聘一定数量的员工，乙方愿意提供人力资源服务，协助甲方完成招聘工作。双方通过友好协商，就员工招聘、派遣、管理等事项达成以下合同条款：

一、定义

1.本合同所指的“员工”，是指由乙方根据甲方的要求，进行招聘、选拔、培训并派遣至甲方工厂工作的劳动者。

2.本合同所指的“派遣期限”，是指自员工到达甲方工厂报到之日起至双方协议终止或解除本合同之日止。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现互利共赢。

特此说明，以下为合同正文部分，敬请双方仔细阅读并遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，获得符合甲方生产需要的员工，以保障甲方生产活动的正常进行。具体内容包括：乙方负责根据甲方的要求进行员工的招聘、选拔、培训、派遣及管理；甲方负责为员工提供工作场所、生产设备、劳动保护及支付相应的工资福利。

第二条定义

1.“员工”指由乙方负责招募、选拔、培训并派遣至甲方工厂提供劳动服务的自然人。

2.“派遣期限”指自员工在甲方工厂报到之日起，至双方协议终止或解除本合同之日止的时间段。

3.“工资福利”指甲方按照国家规定及双方约定，支付给员工的报酬及福利。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照约定提供符合甲方生产需要的员工；

（2）对员工进行业务培训、工作指导及考核；

（3）根据国家法律法规及合同约定，对员工进行奖惩。

2.甲方的义务：

（1）为员工提供安全、卫生的工作环境；

（2）按时支付员工工资及福利；

（3）为员工购买社会保险；

（4）尊重员工的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方的权利：

（1）按照甲方的要求进行员工的招聘、选拔、培训工作；

（2）收取甲方支付的服务费用；

（3）对甲方违反合同约定的行为提出异议。

2.乙方的义务：

（1）确保提供的员工符合甲方要求，具备相应的技能和素质；

（2）协助甲方办理员工入职、离职等相关手续；

（3）对员工进行必要的业务培训及职业道德教育；

（4）及时解决员工在甲方工厂工作中出现的问题，维护甲方生产秩序。

双方应严格按照本合同约定行使权利、履行义务，共同促进合作顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付员工派遣服务费。服务费的具体金额为每月每位员工人民币XX元。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方提供正规的服务费发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）员工派遣至甲方工厂的时间为合同生效后30日内；

（2）甲方向乙方支付服务费的时间为每月最后一个工作日前；

（3）合同到期或提前终止时，双方应按照约定办理合同终止手续。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时支付服务费的，应自逾期之日起，按照每日未支付金额的0.5%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，损害员工合法权益的，应承担相应的法律责任；

3.甲方在合同履行期间，无正当理由解除合同的，应支付给乙方相当于合同剩余期限服务费的违约金。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未按约定向甲方提供符合要求的员工的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并支付相当于已支付服务费20%的违约金；

2.乙方在合同履行期间，未及时解决员工问题的，应承担由此给甲方造成的损失；

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方采取必要措施，消除违约行为造成的后果。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应共同协商采取措施，以减轻不可抗力事件造成的影响；

（3）受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如未能履行或延误履行合同义务，不负违约责任，但应尽最大努力避免和减少损失；

（4）不可抗力事件持续超过叁个月，双方均有权根据实际情况提前终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解；

3.调解不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁；

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

5.双方在争议解决过程中，应继续履行合同中未争议的部分，不得以争议为由拒绝履行合同义务；

6.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准及其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方应保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权提前终止本合同：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，无法实现合同目的。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按约定办理合同终止手续，包括但不限于员工遣返、费用结算等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于以下内容：

（1）员工招聘需求表；

（2）员工工资福利