04版教育培训与人才输出服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版教育培训与人才输出服务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（教育培训机构）1.2乙方（人才输出方）1.3丙方（学员）2.合同标的及服务内容2.1教育培训服务2.2人才输出服务3.合同期限3.1教育培训期限3.2人才输出期限4.培训课程及安排4.1课程设置4.2培训时间安排5.人才输出及就业保障5.1人才输出数量5.2就业岗位及行业5.3就业保障措施6.费用及支付方式6.1培训费用6.2人才输出服务费用6.3支付方式及时间7.双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.2乙方的权利和义务7.3丙方的权利和义务8.合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效、终止和续约10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续约条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1甲方、乙方、丙方的其他约定14.合同附件14.1培训课程大纲14.2人才输出计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（教育培训机构）：指具有合法办学资质，从事教育培训业务，同意提供培训及人才输出服务的机构。1.2乙方（人才输出方）：指具有合法经营资格，从事人才输出业务，同意提供就业推荐及跟踪服务的企业或机构。1.3丙方（学员）：指自愿参加甲方培训，并接受乙方人才输出服务的人员。第二条合同标的及服务内容2.1教育培训服务：甲方为丙方提供专业培训课程，包括理论学习、实践操作、技能提升等。2.2人才输出服务：乙方根据丙方的培训成果和就业需求，为其提供就业岗位推荐、面试辅导、职业生涯规划等服务。第三条合同期限3.1教育培训期限：自丙方入学之日起至培训课程结束之日止。3.2人才输出期限：自丙方完成培训并取得相关证书之日起至乙方提供就业服务结束之日止。第四条培训课程及安排4.1课程设置：甲方根据丙方的需求和职业规划，制定详细的培训课程大纲，包括理论课程、实践课程、技能训练等。4.2培训时间安排：甲方按照课程大纲制定培训时间表，确保丙方在规定时间内完成培训课程。第五条人才输出及就业保障5.1人才输出数量：乙方根据丙方的培训成果和市场需求，为丙方提供与其专业相符的就业岗位推荐。5.2就业岗位及行业：乙方为丙方提供的就业岗位应符合丙方的培训方向和职业发展需求，行业范围包括但不限于教育、IT、金融、市场营销等。5.3就业保障措施：乙方在丙方培训期间，提供就业指导、面试辅导、简历优化等支持，确保丙方顺利就业。第六条费用及支付方式6.1培训费用：甲方按照培训课程大纲和收费标准，向丙方收取培训费用。6.2人才输出服务费用：乙方按照双方约定向丙方收取人才输出服务费用。6.3支付方式及时间：丙方应按照甲方和乙方约定的方式和时间支付培训费用和人才输出服务费用。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务甲方有权按照培训课程大纲对丙方进行教育教学，确保丙方达到培训目标。甲方应按照约定提供培训场地、师资、教材等资源，保障丙方的培训质量。甲方应配合乙方进行人才输出工作，为丙方提供就业指导和推荐。7.2乙方的权利和义务乙方有权根据丙方的培训成果和职业需求，为其提供人才输出服务。乙方应按照约定为丙方提供就业岗位推荐、面试辅导等支持，确保丙方顺利就业。乙方应定期跟踪丙方的就业情况，为丙方提供职业生涯规划和晋升指导。7.3丙方的权利和义务丙方有权按照培训课程大纲选择学习内容，参加甲方组织的培训活动。丙方应按照约定支付培训费用和人才输出服务费用。丙方应积极参加培训和人才输出活动，配合甲方和乙方完成培训及就业任务。第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件在合同履行期间，如因市场环境、政策法规等原因，导致合同内容需要调整的，甲乙双方可以协商一致，变更合同相关条款。合同变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章确认。8.2合同解除条件在合同履行期间，如丙方因个人原因要求解除合同，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。如甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。合同解除后，甲乙双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任甲方未按照约定提供培训服务，或乙方未按照约定提供就业推荐的，应承担违约责任，向丙方支付违约金。丙方未按照约定支付培训费用和人才输出服务费用的，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和续约10.1合同生效条件本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同履行期满，甲乙双方未提出异议的，合同自然终止。丙方提前解除合同的，合同相应终止。10.3合同续约条件合同终止后，甲乙双方如需继续合作，应重新签订合同，并按照约定办理相关手续。第十一条保密条款11.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年内。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲方、乙方、丙方的其他约定甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同保障丙方的合法权益。丙方在培训期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方和乙方的指导安排。13.2附件本合同附件包括培训课程大纲、人才输出计划等，附件与合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1培训课程大纲14.2人才输出计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，参与本合同履行过程的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融服务机构等，以及其他可能参与合同履行过程的单位和个人。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方、乙方、丙方如需引入第三方参与合同履行，应事先书面通知其他各方，并说明第三方的身份、职责和权利。2.2甲方、乙方、丙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，不得损害其他各方的合法权益。2.3第三方介入前，甲方、乙方、丙方应就第三方介入的具体事项、范围、期限等达成一致意见，并以书面形式确认。第三条第三方责任及义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责和义务，确保合同的正常履行。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用合同履行过程中的便利条件，损害甲方、乙方、丙方的合法权益。3.3第三方在履行合同过程中产生的违约责任，由第三方自行承担，不应影响甲方、乙方、丙方之间的合同履行。第四条第三方与各方关系的划分4.1第三方与甲方、乙方、丙方的关系，仅为合同履行过程中的协作关系，不影响各方之间的权利义务关系。4.2第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不得与甲方、乙方、丙方产生任何法律上的连带关系。4.3甲方、乙方、丙方与第三方之间的合同履行，不得影响其他各方在主合同项下的权利和义务。第五条第三方责任限额5.1甲方、乙方、丙方在合同中约定的第三方责任限额，应为第三方能够承受的范围，并确保不影响合同的整体履行。5.2甲方、乙方、丙方在约定第三方责任限额时，应充分考虑第三方的经济实力、信誉等因素，确保合同的公平性。5.3如第三方在履行合同过程中发生违约行为，造成甲方、乙方、丙方损失的，甲方、乙方、丙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过事先约定的责任限额。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲方、乙方、丙方如需变更或解除与第三方的合同关系，应书面通知其他各方，并说明变更或解除的理由和依据。6.2甲方、乙方、丙方在变更或解除与第三方的合同关系时，应确保不损害其他各方的合法权益，并重新确定合同履行方案。6.3甲方、乙方、丙方与第三方解除合同关系后，应按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算、赔偿等。第七条第三方介入的争议解决7.1甲方、乙方、丙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2甲方、乙方、丙方与第三方之间的争议解决，不影响其他各方在主合同项下的权利和义务。第八条甲方、乙方、丙方在其他条款中的权利和义务8.1甲方、乙方、丙方在引入第三方时，应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同保障对方的合法权益。8.2甲方、乙方、丙方在与第三方履行合同过程中，应相互配合，确保合同的正常履行。8.3甲方、乙方、丙方在与第三方发生争议时，应积极沟通，妥善解决，避免影响合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细描述培训课程的内容、课时、教学方式、考核标准等信息。附件2：人才输出计划详细列出乙方为丙方提供的就业岗位推荐、面试辅导、职业生涯规划等服务内容。附件3：甲方师资介绍介绍甲方提供的师资力量，包括教师资质、教学经验、专业背景等信息。附件4：乙方企业介绍介绍乙方企业的基本情况、行业地位、企业文化和就业岗位信息。附件5：丙方个人资料包括丙方的个人信息、学历背景、专业技能、培训需求等信息。附件6：培训费用明细详细列出甲方收取的培训费用，包括学费、教材费、实践活动费等。附件7：人才输出服务费用明细详细列出乙方收取的人才输出服务费用，包括服务费、推荐费、跟踪辅导费等。附件8：第三方机构资质证明提供第三方机构的资质证书、许可证等相关文件，以证明其合法性和专业性。附件9：合同履行期间的相关法律法规列出合同履行期间可能涉及的相关法律法规，以便各方遵守和执行。附件10：保密协议详细描述保密协议的内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训服务，包括但不限于课程设置、教学质量、师资配备等。2.乙方未按约定提供就业推荐服务，包括但不限于岗位推荐、面试辅导、职业生涯规划等。3.丙方未按约定支付培训费用和人才输出服务费用。4.甲方、乙方、丙方未履行合同中的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：根据合同约定，甲方应承担违约金、赔偿损失等违约责任。2.