2024年度美容院人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容院人力资源外包合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条外包服务内容2.1乙方负责为甲方提供2024年度美容院人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条人员配置及要求4.1乙方根据甲方需求，提供合适的美容师、美容顾问等相关人员。4.2乙方确保提供的人员具备相关资质和技能，符合甲方要求。第五条薪酬福利管理5.1乙方负责处理甲方员工的薪酬、福利、社会保险等事务。5.2乙方应确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规及行业标准。第六条培训与发展6.1乙方负责对甲方员工进行岗位技能培训、职业发展规划等。6.2乙方应定期对甲方员工进行绩效评估，并提供晋升机会。第七条劳动争议处理7.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。9.2如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。第十条合同变更10.1双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方代表签字盖章生效。第十一条合同解除11.1在合同履行期间，如一方违约，对方有权解除合同。11.2双方同意，合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。第十二条争议解决12.1双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。12.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××美容院，地址：×××市×××街道×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××街道×××号。第二条外包服务内容2.1乙方负责为甲方提供2024年度美容院人力资源外包服务，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等。2.2乙方根据甲方需求，提供合适的美容师、美容顾问、前台接待等相关人员。2.3乙方确保提供的人员具备相关资质和技能，符合甲方要求。2.4乙方应保证甲方员工的招聘需求在合同有效期内得到满足，若因乙方原因导致甲方人员短缺，乙方应承担相应责任。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2双方如需延长合同期限，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面补充协议。第四条人员配置及要求4.1乙方根据甲方需求，提供合适的美容师、美容顾问等相关人员。4.2乙方确保提供的人员具备相关资质和技能，符合甲方要求。4.3乙方应在合同签订后七个工作日内向甲方提供所招聘人员名单及简历。4.4乙方应根据甲方业务需求，确保人员数量的稳定，避免因人员离职等原因导致甲方业务受到影响。第五条薪酬福利管理5.1乙方负责处理甲方员工的薪酬、福利、社会保险等事务。5.2乙方应确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规及行业标准。5.3乙方应在每月约定的日期前，向甲方提供次月员工薪酬福利预算，经甲方确认后，乙方按照预算进行支付。5.4乙方应负责为甲方员工办理社会保险及公积金，并承担相应费用。第六条培训与发展6.1乙方负责对甲方员工进行岗位技能培训、职业发展规划等。6.2乙方应定期对甲方员工进行绩效评估，并提供晋升机会。6.3乙方应根据甲方业务发展和员工需求，制定培训计划，并提前向甲方通报。6.4乙方应协助甲方开展员工培训和人才培养工作，提升甲方员工的整体素质。第七条劳动争议处理7.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3双方应遵守国家法律法规，尊重劳动者的合法权益，确保员工享受法定的休息时间和福利待遇。7.4乙方应负责处理甲方员工的劳动纠纷和劳动仲裁事宜，确保甲方免受相关损失。第八条保密条款8.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。9.2如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。9.3违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×日违约金率。日违约金率按照中国人民银行同期贷款基准利率的1.5倍计算。第十条合同变更10.1双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方代表签字盖章生效。10.2合同变更涉及的服务内容、服务期限、费用等事项，双方应重新协商确定。第十一条合同解除11.1在合同履行期间，如一方违约，对方有权解除合同。11.2双方同意，合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。11.3合同解除不影响双方因合同履行所承担的违约责任。第十二条争议解决12.1双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。12.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。14.5双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或商品的其他主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、专业培训机构等。第二条第三方介入的程序2.1当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应事先进行充分沟通，并取得双方一致同意。2.2甲乙双方应共同选定第三方，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，约定第三方介入的具体事宜、服务内容、期限、费用等。第三条第三方责任及限额3.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并承担相应法律责任。3.3第三方在提供服务过程中，如有过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。3.4甲乙双方应合理选择第三方，并对第三方的行为进行监督和检查，确保第三方服务的质量和效果。第四条第三方费用及支付4.1甲乙双方应按照约定向第三方支付服务费用。4.2第三方费用的支付方式、支付时间等事项，应在甲乙双方与第三方签订的书面协议中明确。第五条第三方保密义务5.1第三方应对在合同履行过程中获知的甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自第三方介入之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条第三方违约责任6.1第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲乙双方有权要求第三方改正或解除与第三方的协议。6.2第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条法律适用及争议解决8.1本合同及第三方协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他条款9.1本合同及第三方协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同及第三方协议自甲乙双方与第三方代表签字盖章之日起生效。第十条附件10.1本合同如有附件，附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：美容院人力资源外包服务内容详细说明附件二：人员招聘和管理流程附件三：培训和发展计划附件四：薪酬和福利管理详细规定附件五：劳动争议处理办法附件六：保密协议附件七：第三方服务提供商选择标准附件八：第三方服务协议范本附件九：员工行为准则附件十：绩效评估标准附件一：美容院人力资源外包服务内容详细说明本附件详细描述了乙方应提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二：人员招聘和管理流程本附件详细说明了乙方在招聘和管理甲方员工时的流程和要求，包括招聘渠道、面试流程、录用通知等。附件三：培训和发展计划本附件详细描述了乙方为甲方员工提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：薪酬和福利管理详细规定本附件详细说明了乙方如何处理甲方员工的薪酬、福利、社会保险等事务，包括薪酬计算方式、福利项目、社保缴纳等。附件五：劳动争议处理办法本附件详细描述了双方在履行合同过程中发生劳动争议时的处理办法，包括协商解决、调解、仲裁和诉讼等。附件六：保密协议本附件详细说明了双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和保密期限等。附件七：第三方服务提供商选择标准本附件详细说明了甲乙双方在选择第三方服务提供商时的标准和流程，包括第三方资质要求、服务内容、费用等。附件八：第三方服务协议范本附件九：员工行为准则本附件详细描述了甲方对员工的行为准则要求，包括职业道德、工作纪律、保密义务等。附件十：绩效评估标准本附件详细说明了乙方对甲方员工进行绩效评估的标准和流程，包括评估指标、评估周期、评估结果处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。1.2甲方未按约定支付费用。1.3第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。1.4双方未按约定履行合同其他义务。2.违约责任认定：2.1乙方未按约定提