2024年度高校毕业生就业保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高校毕业生就业保障协议本合同目录一览1.就业保障协议的签订主体2.就业保障的具体内容2.1就业岗位的安排2.2就业地域的限制2.3就业时间的保障3.毕业生就业前的准备工作3.1职业技能的培训3.2就业指导的服务3.3个人信息的准确核实4.毕业生就业后的跟踪服务4.1职场适应的辅导4.2职业发展的规划4.3权益保障的咨询5.毕业生就业保障的配套措施5.1就业援助的提供5.2就业歧视的禁止5.3就业信息的公开6.毕业生与签订主体的权利义务6.1毕业生的权利6.2签订主体的义务7.违约责任与争议解决7.1违约责任的认定7.2争议解决的途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的解除情形9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密责任的承担9.3保密期限的设定10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同的签订日期与地点12.合同的签订主体盖章13.毕业生签字确认14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1甲乙双方1.2签订地点与时间本就业保障协议于2024年在中国省市签订。2.1就业岗位安排乙方负责为甲方安排合适的工作岗位。具体岗位根据甲方的专业背景、技能水平和综合素质进行匹配。乙方应确保甲方在签订主体内部的就业岗位与甲方的专业背景相符或相关。2.2就业地域限制乙方承诺在签订主体内部为甲方提供就业岗位，不得限制甲方在特定地域外就业。2.3就业时间保障乙方保证在签订主体内部为甲方安排的就业岗位，确保甲方在毕业后的个月内顺利就业，实现从学校到职场的平稳过渡。3.1职业技能培训乙方提供必要的职业技能培训，帮助甲方更好地适应职场需求。培训内容包括专业知识、职场礼仪、团队协作等方面。3.2就业指导服务乙方提供专业的就业指导服务，包括但不限于职业规划、求职技巧、面试辅导等。3.3个人信息核实乙方负责核实甲方的个人信息，确保甲方的个人资料真实、准确、完整。4.1职场适应辅导乙方提供职场适应辅导，帮助甲方快速适应职场环境，提高职场生存和发展能力。4.2职业发展规划乙方协助甲方制定职业发展计划，为甲方提供职业发展的建议和指导。4.3权益保障咨询乙方为甲方提供权益保障方面的咨询服务，确保甲方的合法权益得到充分保障。5.1就业援助提供乙方为甲方提供就业援助，对于就业困难或特殊情况的毕业生，乙方应给予优先考虑和适当安排。5.2就业歧视禁止乙方承诺在就业安排中严格遵守国家法律法规，禁止任何形式的就业歧视。5.3就业信息公开乙方定期公开就业信息，包括就业岗位、招聘条件、求职渠道等，确保甲方能够及时了解就业市场动态。6.1毕业生权利甲方有权按照本协议约定获得乙方的就业保障服务，并有权监督乙方的就业保障工作。6.2签订主体义务乙方有义务按照本协议约定为甲方提供就业保障服务，并确保甲方的就业权益得到保障。7.1违约责任认定一方违反本协议的约定，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.2争议解决途径对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1合同生效条件本就业保障协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更程序本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。8.3合同解除情形有下列情形之一的，双方可以解除本协议：（1）双方协商一致解除；（2）甲方因故不能履行本协议，经乙方同意解除；（3）乙方因国家政策调整、企业经营需要等原因，经与甲方协商一致解除。9.1保密信息定义保密信息是指本协议的签订主体在履行本协议过程中产生或获取的，不为公众所知的、具有商业价值的信息。9.2保密责任承担双方对本协议过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担保密责任。未经对方同意，不得向任何第三方披露。9.3保密期限设定本协议项下的保密义务在本协议终止或解除后继续有效，期限为年。10.1法律适用本就业保障协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.1签订日期本就业保障协议签订日期为2024年月日。11.2签订地点本就业保障协议签订地点为中国省市。12.1签订主体盖章本就业保障协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。13.毕业生签字确认甲方（毕业生）：______________乙方（签订主体）：______________签订日期：2024年月日14.其他约定事项双方在本协议之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念与界定15.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本协议项下就业保障服务的其他主体，包括但不限于就业中介机构、人力资源服务公司、政府部门等。15.2第三方职责第三方根据本协议的约定，协助甲方和乙方完成就业保障服务。第三方应按照甲乙双方的指示和要求，提供相应的服务和支持。15.3第三方权利与义务第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，诚实守信，不得损害甲乙双方的合法权益。第三方有权获得甲方和乙方支付的合理报酬。16.第三方介入后的额外条款与说明16.1第三方选择与委托甲方和乙方在本协议项下可以选择第三方提供相关服务。选择第三方时，甲乙双方应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力，并有权要求第三方提供必要的担保。16.2第三方责任限定第三方在本协议项下的行为，由第三方自行承担责任。甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果。16.3第三方报酬支付甲方和乙方应按照约定向第三方支付报酬。报酬金额、支付方式和时间由甲乙双方与第三方协商确定。16.4第三方服务范围的限定第三方仅限于提供本协议约定的服务，不得超越授权范围从事其他活动。如第三方未经甲乙双方同意，超出授权范围行事，导致甲方和乙方损失的，由第三方承担责任。17.第三方与甲乙方的关系划分17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间仅为服务提供者和接受者的关系。第三方不视为甲方的雇员、代理或代表。17.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间仅为服务提供者和接受者的关系。第三方不视为乙方的雇员、代理或代表。18.第三方责任限额18.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的责任限制如下：（1）第三方承担的责任限于本协议约定的服务范围内；（2）第三方对甲方和乙方的损失赔偿责任，以第三方已收取的报酬为限；（3）第三方对甲方和乙方的间接损失不承担责任。18.2第三方赔偿责任限制如第三方因故意或重大过失导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限不超过第三方已收取报酬的金额。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方与甲方争议如第三方与甲方之间发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方与乙方争议如第三方与乙方之间发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的其他约定事项20.1第三方信息保密第三方应对在履行本协议过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密责任。未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。20.2第三方退出协议第三方如因特殊原因需退出本协议，应提前书面通知甲乙双方。本协议相应部分随之终止。20.3第三方资格变更如第三方发生资格变更，如破产、清算、合并等，应及时通知甲乙双方。甲乙双方有权根据实际情况调整协议内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：就业岗位安排明细表详细列出甲方安排给乙方的具体就业岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等。附件二：就业地域限制说明具体说明乙方提供的就业地域限制的具体范围和条件。附件三：就业时间保障说明详细说明乙方提供的就业时间保障的具体内容和期限。附件四：职业技能培训计划列出乙方为甲方提供的职业技能培训的具体内容、时间安排和培训师资等。附件五：就业指导服务内容详细描述乙方提供的就业指导服务的具体内容和服务方式。附件六：个人信息准确核实证明第三方提供的甲方个人信息准确核实的证明文件。附件七：职场适应辅导方案详细列出乙方为甲方提供的职场适应辅导的具体方案和实施计划。附件八：职业发展规划建议乙方为甲方提供的职业发展规划的具体建议和指导。附件九：就业援助措施明细列出乙方为甲方提供的就业援助的具体措施和实施方式。附件十：就业歧视禁止规定详细描述乙方禁止的就业歧视的具体行为和类型。附件十一：就业信息公开指南说明乙方如何公开就业信息，包括公开的内容、时间安排和查询方式等。附件十二：违约行为及责任认定标准详细列出本协议中涉及的违约行为及相应的责任认定标准。附件十三：争议解决方式说明详细描述双方在发生争议时可以选择的解决方式及其具体操作流程。附件十四：合同生效、变更与解除条件具体说明本协议的生效、变更和解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任。具体违约行为和责任认定标准如下：示例：甲方未按照约定时间提供个人信息，导致乙方无法按时安排就业岗位，甲方应承担相应责任。2.乙方违约行为及责任认定乙