ktv劳务合同范本

ktv劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX娱乐有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（注：以下通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（注：以下通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家具备合法经营资质的KTV娱乐场所，为广大消费者提供优质、舒适的娱乐环境；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳务资源和服务经验，为各类企业提供合格的劳动力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，就甲方委托乙方提供KTV劳务服务事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量的员工，包括服务员、保安、保洁等岗位，以确保甲方KTV的正常运营。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需劳务人员的资源和能力，能够为甲方解决招聘难题，提高甲方的人力资源配置效率。

3.双方在签订本合同前，已就甲方所需员工的岗位、数量、待遇等事项达成一致，乙方承诺按照甲方的要求提供合格的劳务人员。

二、合同关联性

1.本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保甲方获得稳定的劳动力，提高业务运营效率。

2.本合同涉及的劳务服务内容包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪酬发放等，双方应严格按照本合同的约定履行各自职责。

3.本合同的签订，有助于规范甲方与乙方之间的合作关系，降低合作风险，保障双方的合法权益。

三、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订续签合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合格的劳务人员，以保障甲方KTV的正常运营和业务发展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、培训、派遣合适的服务员、保安、保洁等岗位的员工；

2.乙方负责管理派遣员工的劳动纪律、工作质量、薪酬发放等事宜；

3.甲方负责提供工作岗位、工作条件、劳动保护等，确保派遣员工的工作环境符合法律法规的要求。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方的要求，提供并派遣至甲方工作场所从事实际劳动的员工。

2.派遣服务：指甲方与乙方之间，乙方提供招聘、培训、管理、薪酬发放等一系列与劳务人员相关的人力资源服务。

3.工作岗位：指甲方提供的，劳务人员根据本合同约定从事劳动的具体职位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务人员；

（2）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排、指导和考核；

（3）甲方有权要求乙方对不合格的劳务人员进行调换或重新培训。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，包括岗位、数量、待遇等；

（2）甲方应为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训；

（3）甲方应按时足额支付乙方提供的劳务服务费用。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，自主进行劳务人员的招聘和培训；

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务服务费用；

（3）乙方有权依法维护派遣员工的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的合格劳务人员；

（2）乙方负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等；

（3）乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应依法承担相应责任；

（4）乙方应按时足额支付派遣员工的工资和福利，确保派遣员工的合法权益得到保障。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的标准和实际使用劳务人员的人数，向乙方支付劳务服务费用。具体费用标准如下：

-服务员：每人每月人民币XX元；

-保安：每人每月人民币XX元；

-保洁：每人每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前的五个工作日内，向乙方支付当月的劳务服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应自合同生效之日起30日内，向甲方提供第一批派遣员工。

3.双方应在本合同期满前30日内，协商决定是否续签合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付劳务服务费用的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，损害派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方无正当理由解除本合同的，应支付给乙方相当于合同未履行部分三个月的劳务服务费用的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供合格劳务人员的，应自逾期之日起，按照未提供劳务人员数量和约定费用的千分之五每日向甲方支付违约金。

2.乙方未按时足额支付派遣员工工资、福利的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同规定，导致甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方无正当理由解除本合同的，应支付给甲方相当于合同未履行部分三个月的劳务服务费用的违约金。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方支付违约金后，不免除继续履行合同的责任。如违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如罢工、暴动等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任，但应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。在不可抗力结束后，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他补救措施。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方通讯地址。如需紧急通知，可通过电话、短信或电子邮件等方式告知，并在事后补送书面通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同到期，双方未续签；

-双方协商一致，提前终止合同；

-一方严重违约，另一方有权终止合同；

-法律规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽