2024年度人力资源服务合同的服务内容与人员配备

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同的服务内容与人员配备本合同目录一览第一条服务内容1.1人员招聘1.1.1招聘渠道的选择与维护1.1.2招聘信息的发布与维护1.1.3简历筛选与面试安排1.1.4面试官培训与指导1.1.5面试结果的统计与分析1.2员工培训与发展1.2.1培训计划的制定与执行1.2.2培训资源的整合与利用1.2.3培训效果的评估与反馈1.3员工薪酬福利管理1.3.1薪酬体系的建立与维护1.3.2福利政策的制定与执行1.3.3薪酬福利的统计与核算1.4员工关系管理1.4.1员工合同管理1.4.2员工考勤管理1.4.3员工绩效管理1.4.4员工晋升与调动管理1.5人力资源信息系统管理1.5.1系统账号的建立与维护1.5.2系统功能的应用与培训1.5.3系统数据的统计与分析第二条人员配备2.1招聘团队组建与管理2.1.1招聘经理的选拔与培训2.1.2招聘助理的选拔与培训2.1.3招聘团队的工作协调与监督2.2培训与发展团队组建与管理2.2.1培训经理的选拔与培训2.2.2培训讲师的选拔与培训2.2.3培训团队的协调与监督2.3薪酬福利团队组建与管理2.3.1薪酬福利经理的选拔与培训2.3.2薪酬福利专员的选拔与培训2.3.3薪酬福利团队的工作协调与监督2.4员工关系团队组建与管理2.4.1员工关系经理的选拔与培训2.4.2员工关系专员的选拔与培训2.4.3员工关系团队的工作协调与监督2.5人力资源信息系统团队组建与管理2.5.1系统管理员的选择与培训2.5.2系统分析师的选择与培训2.5.3系统团队的协调与监督第三条服务期限与费用3.1服务期限3.1.1合同生效日期3.1.2合同到期日期3.2服务费用3.2.1服务费用的计算方式3.2.2服务费用的支付方式3.2.3服务费用的支付时间第四条服务地点与方式4.1服务地点4.2服务方式4.2.1线上服务方式4.2.2线下服务方式第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果第六条违约责任6.1违约行为的定义6.2违约行为的处理方式第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点与机构第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件第十一条通知与送达11.1通知的方式11.2送达的地点第十二条双方信息披露12.1甲方信息披露12.2乙方信息披露第十三条协助与配合13.1双方在合同履行过程中的协助与配合第十四条其他条款14.1双方约定的其他条款第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人员招聘1.1.1招聘渠道的选择与维护1.1.2招聘信息的发布与维护1.1.3简历筛选与面试安排1.1.4面试官培训与指导1.1.5面试结果的统计与分析1.2员工培训与发展1.2.1培训计划的制定与执行1.2.2培训资源的整合与利用1.2.3培训效果的评估与反馈1.3员工薪酬福利管理1.3.1薪酬体系的建立与维护1.3.2福利政策的制定与执行1.3.3薪酬福利的统计与核算1.4员工关系管理1.4.1员工合同管理1.4.2员工考勤管理1.4.3员工绩效管理1.4.4员工晋升与调动管理1.5人力资源信息系统管理1.5.1系统账号的建立与维护1.5.2系统功能的应用与培训1.5.3系统数据的统计与分析第二条人员配备2.1招聘团队组建与管理2.1.1招聘经理的选拔与培训2.1.2招聘助理的选拔与培训2.1.3招聘团队的工作协调与监督2.2培训与发展团队组建与管理2.2.1培训经理的选拔与培训2.2.2培训讲师的选拔与培训2.2.3培训团队的协调与监督2.3薪酬福利团队组建与管理2.3.1薪酬福利经理的选拔与培训2.3.2薪酬福利专员的选拔与培训2.3.3薪酬福利团队的工作协调与监督2.4员工关系团队组建与管理2.4.1员工关系经理的选拔与培训2.4.2员工关系专员的选拔与培训2.4.3员工关系团队的工作协调与监督2.5人力资源信息系统团队组建与管理2.5.1系统管理员的选择与培训2.5.2系统分析师的选择与培训2.5.3系统团队的协调与监督第三条服务期限与费用3.1服务期限3.1.1合同生效日期为2024年1月1日3.1.2合同到期日期为2024年12月31日3.2服务费用3.2.1服务费用的计算方式为按照乙方实际提供服务的时间和数量进行计算3.2.2服务费用的支付方式为每月5日前，甲方通过银行转账的方式支付上月服务费用3.2.3服务费用的支付时间为期初支付上一个月服务费用第四条服务地点与方式4.1服务地点为甲方办公地点4.2服务方式为线上线下相结合的方式4.2.1线上服务方式为通过乙方人力资源信息系统提供服务4.2.2线下服务方式为乙方派遣专业团队到甲方办公地点提供服务第五条保密条款5.1保密信息的定义为本合同履行过程中涉及到的甲方商业秘密、客户信息、财务信息等5.2保密信息的保护期限为合同到期后五年5.3保密信息的泄露后果由泄露方承担相应的法律责任第六条违约责任6.1违约行为的定义包括未能按照合同约定履行义务、违反合同约定的保密条款等6.2违约行为的处理方式为违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约金数额和赔偿方式由双方另行约定。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.1.1合同变更需双方协商一致8.1.2合同变更的内容需书面形式确认8.1.3合同变更不得影响合同的履行和双方权益8.2合同解除的条件8.2.1合同解除需双方协商一致8.2.2合同解除前，双方需结清相关费用8.2.3合同解除后，双方需按照合同约定承担相应责任第九条法律适用与争议解决9.1适用法律为本合同签订地法律9.2争议解决方式为双方友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件为双方签字盖章且甲方支付预付款10.2合同的修改条件为双方书面同意且修改内容符合法律法规10.3合同的解除条件为双方书面同意且符合合同约定第十一条通知与送达11.1通知的方式为书面形式，送达的地点为合同签订地第十二条双方信息披露12.1甲方信息披露包括甲方名称、地址、联系方式等12.2乙方信息披露包括乙方名称、地址、联系方式等第十三条协助与配合13.1双方在合同履行过程中的协助与配合，包括但不限于提供相关资料、配合审计等第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方指除甲乙方以外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业评审机构等。1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙方因客观需要，邀请第三方参与并提供相关专业服务。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件为甲乙方在合同履行过程中遇到专业难题或需要专业支持时。2.2甲乙方应在必要时与第三方进行沟通，商讨介入事宜，并征得对方同意。2.3第三方介入需按照甲乙方的要求，提供相关服务，并接受甲乙方的监督和评价。第三条第三方的权利与义务3.1第三方享有按合同约定提供服务并获得相应报酬的权利。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并保证服务质量和效果。3.3第三方应保守甲乙方的商业秘密，不得泄露相关信息。3.4第三方在提供服务过程中造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的额外条款4.1甲乙方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、范围、期限和报酬等。4.2甲乙方应审核第三方的专业资质和信誉，确保其具备提供服务的能力。4.3甲乙方应对第三方提供的服务进行监督和评价，确保服务符合合同要求。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方承担的责任限额为合同约定的报酬金额。5.2第三方对甲乙方承担的赔偿责任限额为合同约定的报酬金额。5.3甲乙方应要求第三方购买相应的职业责任保险，以保障甲乙方的权益。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。6.2第三方在提供服务过程中，与其他各方产生的纠纷，由第三方自行解决。6.3第三方在提供服务过程中，与其他各方产生的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止条件为合同履行完毕或甲乙方书面解除第三方介入。7.2第三方介入的解除程序为甲乙方书面通知第三方，并结清其报酬。第八条违约责任8.1第三方违反合同约定，导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲乙方未按约定支付报酬，导致第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1本合同适用法律为合同签订地法律。9.2本合同争议解决方式为双方友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件为双方签字盖章且甲方支付预付款。10.2合同的修改条件为双方书面同意且修改内容符合法律法规。10.3合同的解除条件为双方书面同意且符合合同约定。第十一条通知与送达11.1通知的方式为书面形式，送达的地点为合同签订地。第十二条双方信息披露12.1甲方信息披露包括甲方名称、地址、联系方式等。12.2乙方信息披露包括乙方名称、地址、联系方式等。第十三条协助与配合13.1双方在合同履行过程中的协助与配合，包括但不限于提供相关资料、配合审计等。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务合同协议书详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的人力资源服务合同的主体文件，明确了双方的权利义务、服务内容、费用支付等核心条款。附件二：服务内容详细说明详细要求和说明：本附件详细列举了甲方所需服务的具体内容，包括人员招聘、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等，以及各项服务的具体执行标准和流程。附件三：人员配备方案详细要求和说明：本附件明确了乙方在提供服务过程中所需的人员配备方案，包括招聘团队、培训与发展团队、薪酬福利团队、员工关系团队和人力资源信息系统团队的人员数量、职责和资质要求等。附件四：服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应支付的服务费用，包括服务费用的计算方式、支付方式和支付时间等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中对商业秘密、客户信息、财务信息等的保密义务和保密期限。附件六：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容、范围、期限和报酬等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露相关信息。4.第三方未按约定提供服务或服