学校控烟考核办法及奖惩制度

学校控烟考核办法及奖惩制度第一章总则为了让校园里的控烟工作更加扎实，更好地保护师生的身心健康，学校决定根据《中华人民共和国烟草控制法》等相关法律，制定这个考核办法和奖惩制度。这不仅仅是个形式，而是希望通过科学合理的考核机制，真正让控烟工作落到实处，让全体师生都参与进来，营造一个良好的学习和生活环境。第二章制度目标1.明确控烟责任：让每位教职员工和学生都清楚自己的控烟责任，提高自我管理的意识。2.营造无烟环境：通过考核手段，推动校园内的禁烟政策落实，减少二手烟对大家健康的威胁。3.激励与惩戒：建立一个奖惩制度，鼓励那些遵守控烟规定的人和团队，同时对违反规定的行为进行处罚，形成良好的校园氛围。第三章适用范围这个制度适用于全校的教职员工和学生，校园内的所有地方都包括在内，比如教学楼、实验室、图书馆、宿舍、食堂和运动场等公共区域。第四章管理规范4.1控烟责任分工1.学校领导：负责整体的控烟规划、组织和实施，定期召开控烟工作会议，评估工作的效果。2.教务处：把控烟政策纳入新生的入学教育和教职员工培训，确保大家都知晓相关规定。3.学生会：组织控烟宣传活动，发挥学生的自我管理和监督作用。4.后勤保障部门：负责校园内控烟标识的设置与维护，确保校园环境的整洁和安全。4.2控烟宣传与教育1.定期开展控烟知识宣传活动，提高师生对吸烟危害的认识，提倡健康的生活方式。2.通过海报、讲座、网络宣传等多种形式，增强大家的控烟意识，形成全校共识。第五章考核流程5.1考核内容1.遵守控烟规定情况：评估教职员工和学生在校园内遵守禁烟规定的情况。2.控烟宣传活动参与情况：对参与控烟宣传和组织活动的个人与团队进行考核。3.控烟环境维护情况：检查校园内控烟标识的设置、维护及检查工作。5.2考核周期考核分为季度考核和年度总结。季度考核由各部门自行组织，而年度总结则由学校控烟工作领导小组来评估。5.3考核方法1.自查与互查：各部门定期进行自查，互相监督，及时报告问题。2.问卷调查：定期开展师生问卷调查，了解控烟工作的实际效果及问题。3.现场检查：学校控烟工作领导小组将不定期进行现场检查，确保控烟措施的实施。第六章奖惩制度6.1奖励措施1.个人奖励：对在控烟工作中表现突出的教职员工和学生，给予书面表扬及一定的物质奖励。每学期评选“控烟先锋”，颁发荣誉证书及奖品。2.集体奖励：对控烟工作优秀的学院、班级，给予通报表扬，并授予“无烟校园集体”称号。每学年评选“优秀控烟组织”，给予奖金或物质奖励。6.2惩戒措施1.个人惩戒：对违反校园控烟规定的教职员工，视情节轻重，给予警告、记过或停职处理。对学生违反吸烟规定者，给予警告、通报批评、记过等处分。2.集体惩戒：对控烟工作不力的学院或班级，给予通报批评，并要求限期整改。对屡次违反控烟规定的集体，暂时取消其评优资格。第七章监督机制1.监督小组：成立专门的控烟监督小组，负责日常监督及考核的实施，确保制度的执行力。2.举报机制：设置控烟举报电话和邮箱，鼓励师生对违反控烟规定的行为进行举报，保护举报人隐私。3.定期汇报：各部门需定期向学校控烟工作领导小组报告控烟工作进展及存在的问题，确保信息畅通。第八章附则1.本制度由学校控烟工作领导小组负责解释，自颁布之日起实施。2.若国家法律法规或上级部门政策有更新，本制度应及时修订，以保证其有效性和适应性。3.本制度自发布