保洁管理制度

保洁管理制度清洁管理制度第一章概述为了让我们的工作环境更加干净、整洁与安全，我们制定了这套清洁管理制度。目标很简单，就是规范清洁工作，保护员工的身心健康，提高工作效率，并营造一个愉快的工作氛围。第二章适用范围这条制度适用于公司内所有需要清洁的地方，像是：1.办公室2.会议室3.休息区4.厕所5.食堂6.走廊和楼梯总之，只要是公司内部的公共区域或者办公区域，都得遵循这个制度。第三章制定依据我们的制度是根据国家的相关法律和行业标准制定的，确保它的合法性和合理性。主要依据有：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《环境保护法》4.相关行业标准和最佳实践第四章清洁管理目标我们的目标是：1.保证工作环境的清洁卫生，减少病菌传播，保护员工健康。2.提高清洁工作的效率，明确分工，确保每个人都有责任。3.制定标准的清洁流程，确保清洁工作能够持续进行。4.建立监督机制，确保清洁工作落实到位。第五章管理规范5.1清洁责任分工1.清洁员：负责日常的清洁工作，比如垃圾清理、地面清扫和表面擦拭等。2.清洁主管：负责培训和管理清洁员，定期检查清洁质量，制定清洁计划。3.部门负责人：协调和监督本部门的清洁工作，确保清洁工作顺利进行。5.2清洁工作标准清洁工作需要遵循以下标准：1.每日清洁：办公室和会议室必须每日清洗，清理桌面、地面和公共区域。厕所要保持干燥和清洁，及时更换卫生纸和清洁用品。2.周清洁：每周要清理窗户、门框和灯具，确保没有灰尘和污垢。对家具进行定期保养，使用专用清洁剂进行擦拭。3.月清洁：每月对地毯和墙壁进行深度清洁，必要时可以使用专业设备。清洁空调和通风设备，确保空气流通畅通。5.3清洁工具及用品管理1.清洁工具和用品应定点存放，清洁员使用后要及时归位。2.定期检查清洁用品，确保在有效期内，过期的要及时处理。3.使用清洁剂时，必须遵循安全操作规程，避免对人体和环境的伤害。第六章操作流程6.1日常清洁流程1.巡查：清洁员按照规定的路线，定时巡查各区域的卫生情况。2.清洁：根据检查情况，及时进行清洁，确保地面和桌面整洁。3.垃圾处理：定时清理垃圾，确保垃圾桶不满溢，保持空气清新。4.记录：每天完成清洁任务后，填写清洁记录表，记录清洁情况和问题。6.2例行检查流程1.清洁主管：每周进行全面检查，检查内容包括清洁区域、工具使用情况等。2.反馈机制：检查后形成书面报告，提出改进建议，并反馈给相关责任人。3.整改落实：相关责任人需在规定时间内完成整改，并向清洁主管汇报情况。第七章监督机制1.监督体系：建立清洁监督小组，由公司高层、部门负责人和清洁主管组成，定期评估清洁工作。2.定期评估：每季度对清洁工作进行综合评估，内容包括清洁质量、工作效率和员工满意度等。3.奖惩机制：根据评估结果，对表现优秀的清洁员给予奖励，而未达标的则需整改和培训。第八章附则1.本制度自发布之日起实施，由公司综合管理部负责解释。2.本制度将根据实际情况和法律法规的变化进行定期修订。3.所有员工和清洁人员需遵守本制度，若违反规定，将依照公司相关规定处理。结尾通过建立这样一套科学合理的清洁管理制度，我们希望