权力清单管理制度_第1页
权力清单管理制度_第2页
权力清单管理制度_第3页
权力清单管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

权力清单管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了明确企业管理负责人的权力范围和职责，规范企业内部权力运行，提高决策效率和管理水平，订立本《权力清单管理制度》。1.2本制度依据国家法律法规以及企业章程，针对企业管理负责人订立权力清单，明确权力权限和职责要求。第二条适用范围2.1本制度适用于企业管理负责人，包含公司总经理、副总经理、部门负责人等。2.2本制度同时适用于企业内部全部员工，要求员工依照权力清单执行工作，确保权力的正确行使。第二章权力清单的订立第三条订立原则3.1权力清单的订立必需遵从合法、公正、公平、透亮、高效的原则，确保权力的合理行使。3.2权力清单的订立需要与企业整体战略目标相全都，确保权力的有效配置。第四条订立程序4.1企业管理负责人应当依照企业章程和内部管理规定，依据其职责范围订立权力清单。4.2权力清单的订立应当经过集体讨论和决策，涉及权力范围的更改应当及时进行修订和核实。4.3订立权力清单需要经过法律顾问的审查，确保其合法合规。第五条权力清单的内容5.1依据企业管理负责人的不同职责和权限，权力清单包含但不限于以下内容：决策权限：涉及企业的重点决策、资源配置、战略规划等事项的决议权限；组织管理权限：涉及人事任免、绩效考核、薪酬调整、奖惩措施等事项的管理权限；财务管理权限：涉及预算审批、资金调拨、财务报表审核等事项的管理权限；业务管理权限：涉及业务拓展、合作协议签订、项目执行等事项的管理权限；品牌管理权限：涉及企业形象、市场推广、公关活动等事项的管理权限；安全管理权限：涉及生产安全、网络安全、知识产权保护等事项的管理权限。5.2权力清单应当明确规定各项权限的行使条件、审批程序和责任追究等要求，确保权力的规范行使。第三章权力清单的执行与监督第六条执行要求6.1企业管理负责人应当依照权力清单的规定，行使相应的权力，并对行使结果负责。6.2企业内部员工应当依照权力清单的要求，依法合规地执行相关工作。第七条监督机制7.1企业管理负责人的权力行使应当接受企业董事会的监督，必需时需向董事会说明权力行使情况。7.2企业内部设立独立监察机构，负责对权力行使进行监督和检查，发现问题及时提出整改看法。第八条违规处理8.1对于违反权力清单规定，滥用职权、以权谋私、权色交易等行为的企业管理负责人，将依据相关规定进行追责并予以相应惩罚。8.2对于有意违反权力清单规定、造成严重损失的企业管理负责人，将依照国家法律法规进行追责和处理。8.3对于有意破坏权力清单制度的员工，将依据公司内部管理规定进行相应惩罚。第四章附则第九条解释权9.1本制度的解释权属于企业管理负责人，有争议的情况由企业管理负责人作出最终决议。9.2如有需要对本制度进行修订的，应当经过必需的审批程序和集体讨论，修订后重新公布实施。第十条生效时间10.1本制度自颁布之日起生效。以上为《权力清单管理制度》的规定，企业管理负责人和员工应依照本制度的要求

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论