二零二四年度人力资源外包合同及服务协议

二零二四年度人力资源外包合同及服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作范围第二条：服务内容2.1乙方提供的服务项目2.2服务地点、时间及方式2.3服务质量和标准第三条：人员配置3.1乙方应提供的员工数量3.2员工的基本要求及条件3.3乙方对员工的培训和管理第四条：费用及支付方式4.1服务费用的计算方式4.2费用支付的时间和方式4.3费用调整机制第五条：合同期限5.1合同的开始日期和结束日期5.2合同续约条款第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2乙方对甲方商业秘密的保护第七条：违约责任7.1双方违反合同的违约责任7.2违约金的计算和支付方式第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式8.2诉讼或仲裁的管辖地点和机构第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序9.3合同终止后的相关事宜处理第十条：法律法规10.1双方应遵守的相关法律法规10.2合同与国家法律法规的冲突处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义和范围11.2不可抗力事件对合同的影响和处理第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除条件第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四条：双方签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签字盖章后的合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方地址：省市区路号；1.2乙方地址：省市区路号；1.3甲方与乙方之间的合作范围：本合同有效期内，乙方为甲方提供人力资源外包服务，具体服务内容详见第二条。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务项目：2.1.1乙方负责为甲方提供员工招聘、筛选、培训等服务；2.1.2乙方负责为甲方处理员工薪酬、福利、社会保险等相关事务；2.1.3乙方协助甲方进行员工绩效考核和管理；2.1.4其他与人力资源管理相关的事务。2.2服务地点、时间及方式：2.2.1服务地点：甲方公司所在地；2.2.2服务时间：本合同签订之日起至2024年12月31日止；2.2.3服务方式：乙方根据甲方需求提供人力资源服务，确保甲方人力资源需求的满足。2.3服务质量和标准：2.3.1乙方应按照甲方要求提供高质量的人力资源服务，确保甲方业务正常运行；2.3.2乙方应按照甲方提供的服务标准进行服务，确保甲方员工满意度；2.3.3乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，及时解决甲方提出的问题。第三条：人员配置3.1乙方应提供的员工数量：根据甲方业务需求，乙方应提供相应的员工数量，具体人数双方协商确定；3.3乙方对员工的培训和管理：3.3.1乙方应对员工进行必要的业务培训和安全教育；3.3.2乙方应对员工的工作表现进行定期评估，确保员工的工作质量；3.3.3乙方应建立健全员工管理制度，确保员工遵守甲方公司的规章制度。第四条：费用及支付方式4.1服务费用的计算方式：双方根据服务项目、服务人数、服务时间等协商确定服务费用；4.2费用支付的时间和方式：甲方每月按照约定的时间向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账；4.3费用调整机制：如遇市场行情变化或其他不可预见因素，双方可协商调整服务费用。第五条：合同期限5.1合同的开始日期和结束日期：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止；5.2合同续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订书面续约协议。第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密：双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；6.2乙方对甲方商业秘密的保护：乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定；8.2违约金的计算和支付方式：违约金按照违约方的违约程度和给对方造成的损失进行计算，支付方式为银行转账。第九条：争议解决9.1双方解决争议的方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；9.2诉讼或仲裁的管辖地点和机构：本合同的诉讼或仲裁管辖地点为合同签订地的人民法院。第十条：法律法规10.1双方应遵守的相关法律法规：双方应遵守中华人民共和国法律法规，以及与本合同有关的政策、法规和行业标准；10.2合同与国家法律法规的冲突处理：如本合同与国家法律法规发生冲突，应以国家法律法规为准。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等；11.2不可抗力事件对合同的影响和处理：如双方因不可抗力事件导致无法履行合同，双方应立即通知对方，并根据事件的影响协商合同的变更或终止。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可根据实际情况，在合同履行过程中约定其他事项；13.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力，如需签订附加条款，应经双方协商一致。第十四条：双方签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3签字盖章后的合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方是指非甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体；1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之间的合作过程中，直接或间接参与并提供服务或商品；1.3第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方在合作过程中如需引入第三方，应事先书面通知对方，并说明第三方的角色、职责和介入范围；2.3甲方和乙方与第三方签订的协议，应不影响本合同的履行，且需事先得到对方的书面同意。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供服务质量合格的服务或商品；3.2第三方应遵守本合同的相关条款，并承担因其违约或过错导致的法律责任；3.3第三方应对其提供的服务或商品涉及的知识产权、商业秘密等予以保密，不得泄露给任何无关方。第四条：第三方介入的额外条款和说明4.1甲方和乙方与第三方签订的协议，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等；4.2甲方和乙方应确保第三方遵守相关法律法规，并对其行为承担连带责任；4.3甲方和乙方与第三方之间的纠纷，应不影响本合同的履行，且需在本合同的争议解决条款范围内解决。第五条：第三方与甲方、乙方的关系划分5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应以本合同为准；5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应以第三方与甲方、乙方签订的协议为准；5.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应按照第三方与甲方、乙方签订的协议约定处理。第六条：第三方介入的变更和终止6.1甲方和乙方如需变更或终止第三方介入，应书面通知对方，并说明变更或终止的原因和影响；第七条：第三方介入后的通知和协调7.1甲方和乙方应在第三方介入后，及时相互通知，并保持沟通，确保合作顺利进行；7.2甲方和乙方应协调第三方，解决合作过程中出现的问题，确保甲方和乙方的利益得到保障。第八条：第三方介入的违约处理8.1如第三方违反本合同或与甲方、乙方签订的协议，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任；8.2甲方和乙方应按照本合同的违约责任条款，向第三方主张违约责任，并有权解除与第三方的协议。第九条：第三方介入的不可抗力9.1第三方如因不可抗力事件导致无法履行合同，应立即通知甲方和乙方，并根据事件的影响协商合同的变更或终止；9.2第三方不可抗力事件对甲方和乙方的责任，应按照第三方与甲方、乙方签订的协议约定处理。第十条：第三方介入的适用法律和争议解决10.1第三方与甲方、乙方签订的协议，应适用中华人民共和国法律法规，以及与本合同有关的政策、法规和行业标准；10.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照双方签订的协议约定的争议解决方式处理。第十一条：第三方介入的效力11.1本合同的第三方介入条款，不影响本合同的完整性和有效性；11.2第三方与甲方、乙方签订的协议，不影响本合同的履行，且需在本合同的履行范围内执行。第十二条：附加条款的效力12.1本合同的附加条款与本合同具有同等法律效力，如需签订附加条款，应经双方协商一致；12.2附加条款应明确约定第三方介入的相关事项，包括但不限于第三方的责任、义务和权益等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务项目详细列表附件二：员工招聘、筛选和培训方案附件三：员工薪酬、福利和社会保险管理方案附件四：员工绩效考核和管理方案附件五：第三方介入协议范本附件六：保密协议范本附件七：知识产权声明附件八：商业秘密保护措施附件九：员工行为规范附件十：突发事件应对预案附件十一：合同变更、解除和终止协议附件十二：争议解决方式选择协议附件十三：法律法规和政策清单附件十四：双方约定的其他事项清单附件的详细要求和说明：附件一：人力资源服务项目详细列表本附件应详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括招聘、筛选、培训、薪酬管理、福利管理、社会保险管理、绩效考核等。附件二：员工招聘、筛选和培训方案本附件应详细描述乙方在招聘、筛选和培训甲方员工过程中的具体方案，包括招聘渠道、筛选标准、培训内容和方法等。附件三：员工薪酬、福利和社会保险管理方案本附件应详细阐述乙方如何为甲方员工处理薪酬、福利和社会保险等相关事务，包括薪酬计算方式、福利待遇、社会保险缴纳等。附件四：员工绩效考核和管理方案本附件应详细说明乙方如何协助甲方进行员工绩效考核和管理，包括考核指标、考核流程、管理措施等。附件五：第三方介入协议范本本附件为第三方介入的协议范本，用于指导甲方和乙方在与第三方签订合同时的内容和要求。附件六：保密协议范本本附件为保密协议范本，用于规定甲方和乙方及第三方在合同履行过程中对商业秘密和知识产权的保护。附件七：知识产权声明本附件用于声明甲方和乙方在合同履行过程中所涉及的知识产权归属和使用权。附件八：商业秘密保护措施本附件详细描述甲方和乙方及第三方在合同履行过程中应采取的商业秘密保护措施。附件九：员工行为规范本附件列出甲方和乙方员工在合同履行过程中应遵守的行为规范和要求。附件十：突发事件应对预案本附件用于指导甲方和乙方在合同履行过程中如何应对突发事件，确保甲方和乙方的利益不受损害。附件十一：合同变更、解除和终止协议本附件详细说明合同变更、解除和终止的条件、程序和后续处理事项。附件十二：争议解决方式选择协议本附件用于明确甲方和乙方在发生争议时选择争议解决方式的具体协议。附件十三：法律法规和政策清单附件十四：双方约定的其他事项清单本附件用于记录双方在合同履行过程中约定的其他事项，包括但不限于特殊条款、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用；2.乙方未按约定提供服务或商品；3.第三方未按约定提供服务或商品；4.甲方和乙方未履行合同中的保密义务；5.甲方和乙方未遵守法律法规和政策；6.合同履行过程中出现其他违反合同约定的行为。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金计算方式为逾期支付金额的5%per天；2.乙方未按约定提供服务或商品，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务或商品，或解除合同并支付违约金；3.第三方未