宿舍管理员的聘用合同

宿舍管理员的聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人）：__________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义与术语1.1本合同中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指上述聘用单位；1.1.2“乙方”指上述受聘人；1.1.3“宿舍”指甲方管理的宿舍设施；1.1.4“宿舍管理员”指甲方聘用的负责宿舍管理的工作人员；1.1.5“合同期限”指甲乙双方约定的时间范围。第二章聘用条款2.1聘用职位：宿舍管理员2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3聘用条件：2.3.1乙方应具备宿舍管理所需的相应资质和能力；2.3.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度；2.3.3乙方应履行宿舍管理员职责，保证宿舍的正常运营。第三章工作职责3.1乙方的主要工作职责如下：3.1.1负责宿舍的日常管理工作，包括入住、退房、维修、安全检查等；3.1.2维护宿舍的秩序，处理宿舍内发生的纠纷和突发事件；3.1.3定期检查宿舍设施，保证设施的正常使用；3.1.4及时向上级汇报宿舍管理情况，提出改进意见和建议。第四章薪酬与福利4.1乙方薪酬：4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月；4.1.2乙方享有以下补贴：（1）住宿补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；4.1.3乙方按照甲方规定的绩效考核办法，享有奖金。4.2乙方福利：4.2.1乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日；4.2.2乙方享有甲方提供的培训机会；4.2.3乙方享有甲方提供的劳动保障及福利。第五章违约责任5.1甲方违约责任：5.1.1甲方未按约定支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付；5.1.2甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任：5.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；5.2.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前____天通知甲方，否则需支付违约金人民币____元。第六章合同的变更、解除与终止6.1合同变更6.1.1如因客观情况发生变化，双方协商一致，可以变更合同内容。6.1.2合同变更应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。6.2合同解除6.2.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（4）法律法规规定的其他可以解除合同的情形。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他可以解除合同的情形。6.3合同终止6.3.1合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。6.3.2法律法规规定其他合同终止的情形。第七章保密条款7.1保密义务7.1.1乙方在合同期内及合同终止后，对在履行职责过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，负有保密义务。7.1.2乙方不得将保密信息透露给任何第三方，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除后____年止。第八章争议解决8.1乙方在履行合同过程中，如与甲方发生纠纷，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章其他条款9.1合同的完整性9.1.1本合同构成甲乙双方之间关于宿舍管理员聘用的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。9.1.2本合同的任何修改或补充，必须采用书面形式并由双方签署。9.2合同的效力9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.2本合同的任何条款，如与法律法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。9.3合同的副本9.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章违约金与损害赔偿10.1甲方违约金10.1.1甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应支付乙方违约金人民币____元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。10.2乙方违约金10.2.1乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应支付甲方违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.3损害赔偿10.3.1无论合同是否终止或解除，任何一方因违约给对方造成损失的，均应承担相应的损害赔偿责任。第十一章培训与发展11.1甲方承诺为乙方提供职业培训及发展机会，以提高乙方的专业技能和管理水平。11.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力完成培训目标。11.3乙方在培训期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。第十二章健康与安全12.1甲方应保障乙方的健康与安全，提供必要的劳动保护设施和条件。12.2乙方应遵守甲方的安全规章制度，保证自身和他人的安全。12.3乙方在遇到紧急情况时，应立即采取必要的措施，并及时报告甲方。第十三章劳动关系的终止13.1甲方应在合同终止或解除前，按照法律法规的规定，提前通知乙方。13.2甲方应在合同终止或解除后，按照法律法规的规定，办理乙方的社会保险等相关手续。13.3乙方应在合同终止或解除后，按照甲方的规定，办理工作交接手续。第十四章合同的续签14.1如双方愿意继续合作，可以在合同期限届满前____天，协商续签事宜。14.2续签合同应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。第十五章其他15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。15.2补充协议与本合同具有同等法律效力，但不违反本合同的原则和法律法规的规定。签字部分：甲方（盖章）：______________________