大学毕业生定向就业协议书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（盖章）地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（毕业生）：_______（盖章）身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______一、岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的专业背景、综合素质及甲方的人才需求，同意接收乙方在_______部门/岗位就业，岗位描述如下：（详细描述岗位的工作内容、职责及要求）1.2乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的规章制度和工作要求，完成工作任务。二、试用期及转正2.1乙方自毕业之日起，进入甲方试用期，试用期为_______个月。试用期内，乙方应充分了解甲方的工作要求，甲方也有权对乙方的综合素质和工作能力进行考察。2.2试用期满，甲方根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用乙方。如甲方认为乙方不符合录用要求，乙方同意自动解除本协议。2.3试用期满，经甲方考核合格，乙方同意正式录用为甲方员工，并与甲方签订无固定期限劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币_______元/月。3.2乙方正式录用后的工资为人民币_______元/月。甲方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策，适时调整乙方的工资。四、福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方享有甲方的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有甲方的福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴、培训学习等。五、保密协议5.1乙方同意在合同期间及解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。六、解除和终止协议6.1在试用期内，甲乙任何一方均有权提前解除本协议，但需提前_______天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如因客观原因导致乙方工作岗位的撤销或减少，经过与乙方协商无果后，甲方有权解除本协议。6.4解除或终止协议后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方的办公用品、证件等物品，并办理工作交接。七、法律适用及争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（毕业生）：_______（盖章）签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的岗位及工作内容明确，避免因模糊不清而导致的劳动争议。2.双方应严格按照法律规定和本协议的约定，履行各自的权益和义务。3.乙方应充分了解甲方的保密协议，并严格遵守，以免泄露甲方商业秘密而产生法律责任。4.若双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方可以解除本协议，但需提前通知乙方。2.若乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本协议。3.若甲方因客观原因导致乙方工作岗位的撤销或减少，经过与乙方协商无果后，甲方有权解除本协议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动给付所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.保密协议：也称为保密协议，是指双方约定对certninformation进行保密的协议。4.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。特殊应用场合：1.乙方为定向培养的专业技术人员，如医生、工程师等。补充条款：乙方在甲方工作期间，甲方应提供专业培训和职业发展机会，以帮助乙方更好地发挥专业技能。2.乙方为定向招聘的急需人才。补充条款：甲方应提供紧急招聘奖金或其他激励措施，以表彰乙方的积极响应和特殊贡献。3.乙方在试用期内因故无法继续工作，如家庭紧急情况。补充条款：乙方在试用期内因故无法继续工作，甲方应充分理解并提供必要的帮助和支持，如安排工作交接等。4.乙方在合同期间因故离职，如因病或其他紧急情况。补充条款：乙方在合同期间因故离职，甲方应积极协助乙方办理