采煤工作面工程质量及劳动纪律处罚规定样本（2篇）

采煤工作面工程质量及劳动纪律处罚规定样本煤矿生产中的采煤工作面环节对工程质量和劳动纪律的遵守具有至关重要的作用，这对于保障矿山安全生产至关重要。为此，煤矿管理部门特制定如下处罚规定，旨在确保采煤工作面的工程质量并维护良好的劳动纪律：一、工程质量处罚规定：1.若在采煤工作面发现使用不符合国家标准或安全要求的设备，责任人将被处以罚款，并需停止使用相关设备，必要时更换设备。2.施工过程中出现不规范、不合理的行为，责任人需停工整改，并接受相应罚款。3.采煤工作面建设完成后需进行验收，若验收不合格，责任人需修正相关问题并承担罚款。4.如发生工程质量事故，责任人将被追究刑事责任，并需承担相应的经济赔偿责任。二、劳动纪律处罚规定：1.违反安全规定，如不佩戴安全帽、携带烟火等违禁品进入工作面、违反禁烟规定等，责任人将被口头警告，并视情况接受罚款。2.违反工时制度，如超时工作、违规夜班等，责任人将被警告、扣发工资，甚至面临解雇。3.违反安全生产规定，如擅自更改工艺、操作不当导致事故等，责任人将被警告、扣发工资，并根据事故程度接受相应追责。4.违规使用劳动力，如使用未经培训或不具备相应技能的劳动力，责任人需停止使用相关劳动力，并接受罚款。三、综合处罚规定：1.对重复违规者的处罚：若责任人在规定时间内多次违反工程质量或劳动纪律规定，将被视为重复违规者，除按上述规定处罚外，还将采取强制停工、限期整改等更严厉措施。2.处罚结果公示：煤矿管理部门将对所有采煤工作面工程质量和劳动纪律处罚结果进行公示，以警示作用。对于严重违规者，可公示其姓名和单位，以促使相关责任人正视问题，并以此为教训，提高工作面的工程质量和劳动纪律。通过实施以上处罚规定，煤矿管理部门将进一步促进采煤工作面的安全生产和工程质量，确保煤矿的可持续发展。采煤工作面工程质量及劳动纪律处罚规定样本（二）为了保障煤炭开采工作面工程的安全性与有效性，保护工作人员的合法权益，维护工作场所的秩序以及正常的生产秩序，制定本工程质量及劳动纪律处罚条例。本条例适用于所有煤炭开采工作面的工作人员，包括管理人员与劳动者。一、工程质量处罚条例1.建设投资超出预算责任方应按照以下条例处理：（1）造成投资超支的主管人员，将被扣除相应的职务薪酬。如情节严重，还将面临降职或撤职的处罚。（2）负有采购职责的人员，如果在采购过程中存在违规操作、泄露信息等行为，将受到相应处罚，包括限制采购权利、形象工程奖励扣除等。（3）施工单位如发生超支行为，将根据造成的影响程度，进行罚款和停工整改等处罚。2.工作面施工质量问题（1）对于在工作面施工过程中发现的质量问题，责任方将被要求停工整改。整改不及时、不彻底或者整改不达标的，将面临罚款，并由主管部门指派专人进行监督，直至问题得到解决。（2）对于严重影响工程安全的质量问题，责任方将面临停工整改，并要求进行重新培训和考核。不合格的人员将被限制在工作面从事相关工作。3.安全生产问题（1）对于发生安全事故的责任方，将根据事故性质和严重程度进行处罚。轻微事故，责任方应接受相关培训，并被要求重新考核；严重事故，责任方将面临停工整改，直到问题解决，并可能面临合同解除。（2）对于违反安全操作规程的责任方，按照规程的严重程度进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。二、劳动纪律处罚条例1.违反工作纪律（1）对于拖延工期、无故缺勤、旷工等行为，根据情节轻重，将采取口头警告、书面警告、扣除工资等处罚措施。（2）对于违反工作时间安排、加班安排等规定，责任方将被要求进行补偿工作，并可能面临停工整改。2.违反交通纪律（1）对于违反工作面交通规定的责任方，将接受交通安全培训，并可能面临罚款和停工整改。（2）对于出现交通事故的责任方，根据事故性质和严重程度进行处罚，包括停工整改和相应经济罚款。3.违反安全防护纪律（1）对于未按照规程要求佩戴安全防护用品的责任方，将接受安全培训，并可能面临罚款和限制从事相关工作。（2）对于违反安全操作规程的责任方，根据规程的严重程度进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。三、处罚执行及申诉程序1.处罚执行处罚执行由主管部门负责监督和指导。责任方应积极配合，整改违规行为，并按照规定的时间完成整改。如责任方不服处罚决定，应在收到处罚通知后三天内向主管部门提出书面申诉。主管部门将组织相关人员进行调查，依法做出决定，并及时通知申诉人。2.处罚申诉责任方可向上一级主管部门提出复核申诉。上一级主管部门将组织相关人员进行调查，并在收到申诉后五个工作日内，依法做出决定，同时将决定通知申诉人和作出处罚决定的主管部门。四、附则1.处罚条例的执行应公平公正，不得陷害无辜，对属实的违规行为要坚决予以追究。2.处罚条例的具体细则可以根据工作面实际情况进行调整和补充。3.责