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文档简介

合同编号:__________聘用劳务合同甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______第一条合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。2.合同期满前,如甲乙双方同意续签,应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作,具体职责和要求如下:(1)乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务;(2)乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律;(3)乙方应保持工作场所的整洁和安全;(4)乙方应遵守国家法律法规及甲方的保密规定。2.甲方应根据乙方的特长和甲方的工作需要,合理安排乙方的工作岗位。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日____天。2.乙方应按照甲方的要求,参加加班和值班。第四条劳动报酬2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定执行。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中,应严格遵守安全操作规程,发现事故隐患及时报告。第六条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止合同1.合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前____天书面通知对方。2.合同期满,本合同自然终止。3.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。第八条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:____年__月__日注意事项:1.遵守法律法规:在签订和履行合同过程中,甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律法规。2.合同内容明确:合同中的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应明确具体,避免含糊不清。3.保密义务:乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密,否则将承担相应法律责任。4.合同解除和终止:双方在解除或终止合同时,应遵循合同约定和法律法规规定,提前书面通知对方,并办理相关手续。解决办法:1.友好协商:甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。2.劳动仲裁:协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:指劳动者按照合同约定和法律规定,完成工作任务后应获得的报酬。3.加班:指劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求继续工作。4.保密义务:指劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。5.劳动争议:指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中,因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。6.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决。7.诉讼:指当事人通过法院,依照法定程序解决争议的一种方式。特殊应用场合:1.试用期:在合同中增加试用期条款,明确试用期的期限、工资待遇以及试用期满后的考核标准等。2.兼职工作:若乙方为兼职员工,合同中应明确兼职工作的时间安排、工作量以及相应的报酬等。3.外派工作:若乙方被外派至其他单位工作,合同中应明确外派期间的工作职责、报酬以及福利等。4.技术性岗位:对于技术性岗位,合同中应增加关于技术培训、技术成果归属等条款。5.高管人员:对于高管人员,合同中应增加关于股权激励、绩效考核等条款。附件

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