人力资源招聘代理合同（2024年版）VIP

人力资源招聘代理合同（2024年版）合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方作为甲方的人力资源招聘代理，双方达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘代理事务中的权利、义务和责任，确保甲方招聘需求的顺利实现，乙方为甲方提供专业的人力资源招聘代理服务。

二、签订背景

随着我国市场经济的发展，企业对人力资源的需求日益增长。甲方为满足业务发展需要，决定委托乙方作为其人力资源招聘代理，共同开展招聘工作。双方在平等、自愿的基础上，达成一致意见，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、合同内容

（一）乙方作为甲方的人力资源招聘代理，负责以下工作：

1.收集、整理、分析甲方招聘需求，制定招聘方案；

2.通过各种渠道发布招聘信息，吸引应聘者；

3.对应聘者进行初步筛选、面试、评估，向甲方推荐合适人选；

4.协助甲方进行背景调查、体检等工作；

5.跟进招聘进度，确保招聘工作按期完成。

（二）甲方应配合乙方的工作，提供以下支持：

1.向乙方提供招聘需求信息，明确岗位要求、薪资待遇等；

2.在乙方推荐合适人选后，甲方应及时安排面试，并对候选人进行综合评估；

3.按照约定支付乙方代理费用。

五、违约责任

（一）若乙方未能按照约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（二）若甲方未能按照约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付违约金；

（三）双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方提供的人力资源招聘需求，负责招聘甲方所需岗位的候选人。

1.2乙方应通过多种招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、行业招聘会等，积极寻找并吸引合适候选人。

1.3乙方应负责候选人的初步筛选、面试安排和评估，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求。

第二条质量标准

2.1乙方推荐的候选人应具备相应的教育背景、工作经验和专业技能，符合甲方岗位的任职资格。

2.2乙方应确保候选人提供的信息真实准确，并对候选人的背景进行调查核实。

2.3乙方应保证推荐的候选人质量，避免因候选人原因导致的甲方招聘失败。

第三条价格支付

3.1乙方提供的人力资源招聘代理服务，甲方应支付乙方代理费用。

3.2代理费用计算方式：按实际招聘成功人数或招聘周期收费，具体费用标准双方另行协商确定。

3.3甲方应在招聘服务完成后，根据实际服务内容和费用标准支付乙方代理费用。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容、甲方招聘信息、乙方服务过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开合同内容或相关商业秘密。

第五条违约责任

5.1若乙方未能在约定的时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部代理费用，并承担相应的违约责任。

5.2若甲方未能在约定的时间内支付代理费用，乙方有权暂停或终止招聘服务，并要求甲方支付违约金。

5.3若任何一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条合同变更与解除

7.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。

7.2出现以下情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反合同约定，严重损害对方权益；

（2）一方发生重大经营困难，无法继续履行合同；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同履行完毕或双方协商一致解除后，本合同终止。

第九条合同附件

9.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、代理费用明细表等，与本合同具有同等法律效力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供人力资源招聘代理服务。

2.甲方有权要求乙方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、面试记录等。

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并根据实际情况决定是否录用。

4.甲方有权要求乙方对招聘过程中的不当行为进行纠正，包括但不限于泄露候选人隐私、误导招聘信息等。

5.甲方有权要求乙方对招聘进度进行定期汇报，确保招聘工作的顺利进行。

6.甲方有义务向乙方提供准确的招聘需求信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等。

7.甲方有义务在乙方推荐的候选人进行面试时，提供必要的工作环境和条件。

8.甲方有义务按照约定的时间和方式支付乙方代理费用。

9.甲方有义务在合同约定的范围内，配合乙方完成招聘工作。

乙方权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照约定的服务内容和质量标准提供招聘信息。

2.乙方有权要求甲方在面试过程中提供真实的岗位信息和公司情况，避免误导候选人。

3.乙方有权要求甲方及时支付代理费用，确保乙方能够正常履行服务。

4.乙方有权要求甲方在招聘过程中提供必要的协助，如提供面试场地、组织面试等。

5.乙方有权要求甲方对乙方推荐的候选人进行公平、公正的评估。

6.乙方有义务在收到甲方招聘需求后，及时制定招聘计划和方案。

7.乙方有义务通过各种合法途径寻找并推荐符合甲方要求的候选人。

8.乙方有义务对候选人的背景进行调查和核实，确保候选人信息的真实性。

9.乙方有义务对甲方提供的招聘信息进行保密，不得向任何第三方泄露。

10.乙方有义务对招聘过程中的任何问题及时与甲方沟通，共同解决问题。

合作方式：

1.甲方应定期与乙方召开会议，讨论招聘进展、候选人情况等，确保双方对招聘工作的了解和沟通。

2.乙方应在每次会议后向甲方提交书面报告，详细记录会议内容和下一步工作计划。

3.甲方应在乙方推荐的候选人进行面试时，确保面试过程的专业性和公正性。

4.乙方应在甲方决定录用候选人后，协助甲方完成候选人入职手续。

5.双方应建立有效的沟通机制，确保在招聘过程中能够及时解决问题和调整策略。

6.双方应共同遵守合同约定，确保合同的顺利履行和双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更内容。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同条款。

三、合同的终止条件

1.本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期限届满，且双方无续签意向；

（2）一方违约，另一方依法通知对方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

1.甲方在以下情况下有权解除合同：

（1）乙方未能履行合同约定的服务内容；

（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方存在重大欺诈行为。

2.乙方在以下情况下有权解除合同：

（1）甲方未能按时支付代理费用；

（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密；

（3）甲方存在重大欺诈行为。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取可能损害对方权益的行为。

六、法律适用

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应依照中华人民共和国法律解释和适用。

七、管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均应适用合同签订地的法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

八、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方