版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,到甲方指定的岗位工作。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为_______,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。第三条工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事需提前向甲方请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币(税前),其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的休息休假待遇,按甲方规章制度执行。第五条劳动保护与培训1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的培训机会。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止1.在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)合同期满,双方未续签劳动合同的。3.本劳动合同终止后,甲乙双方应按照法律法规和甲方规章制度办理相关手续。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.合同主体:确保甲方为合法的用人单位,乙方为具备劳动能力的自然人。2.合同内容:详细填写双方的权利、义务和责任,特别是劳动报酬、工作时间、保密协议等内容。3.合同期限:明确合同的开始和结束日期,确保合同期限符合法律法规规定。4.工作内容:具体描述乙方的岗位职责和工作要求,避免模糊不清。5.劳动保护:甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.培训:甲方应根据工作需要提供培训,提升乙方的工作技能。7.保密协议:明确保密信息的范围和保密期限。8.合同解除:严格按照法律法规规定,明确双方在合同解除或终止时的权利和责任。9.争议解决:明确争议解决的途径和程序,一般先尝试协商解决,不成则申请劳动仲裁。解决办法:1.协商解决:双方通过友好协商,达成一致,解决问题。2.劳动仲裁:当协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法院诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间:劳动者在一定时间内的劳动时间。6.劳动保护:国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活条件所采取的保护措施。7.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。8.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。9.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合:1.派遣员工:当乙方是由甲方派往第三方工作的情况下,需要明确乙方的雇主是甲方,乙方的工作职责和报酬由甲方决定,但乙方在第三方的工作环境和条件由第三方负责。补充条款:派遣员工的工作地点和时间安排应由甲方与第三方协商确定,并通知乙方。乙方的社会保险和福利由甲方负责缴纳,但甲方可以根据实际情况与第三方协商乙方的具体报酬和福利待遇。2.试用期间:当乙方处于试用期间时,需要明确乙方的试用期期限、工作表现评估标准以及试用期内的工资待遇。补充条款:乙方的试用期期限为____个月,自合同生效之日起计算。甲方应对乙方的工作表现进行定期评估,并根据评估结果决定是否正式录用乙方。乙方在试用期间的工资为月工资的____%。3.兼职工资:当乙方是兼职员工时,需要明确乙方的工资计算方式和支付时间。补充条款:乙方的工资按照小时计算,每小时的工资为____元人民币。乙方的工资将在每个工资支付周期结束后的____天内支付。4.涉及商业秘密:当乙方的职务涉及甲方商业秘密时,需要明确乙方的保密义务和违约责任。补充条款:乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年大理州永平县审计局城镇公益性岗位人员招聘(2人)考试备考试题及答案解析
- 护理体位摆放案例分析
- 2026甘肃庆阳市西峰区学院路实验学校人才储备考试参考试题及答案解析
- 2026年福建省泉州市安溪县凤城中学招聘教师考试参考试题及答案解析
- 2026广西百色平果市协力初级中学教师招聘2人考试参考试题及答案解析
- 2026浙江台州玉环农商银行寒假实习生招聘考试备考题库及答案解析
- 2026安徽宿州市萧县融资担保有限公司选调4人考试备考题库及答案解析
- 2026年武汉经开区教育系统校园专项招聘教师50人考试备考试题及答案解析
- 快速成型加工技术:智能制造时代的创新引擎
- 井研县中医医院医共体关于2025年下半年公开招聘编外护理人员的备考题库完整答案详解
- 2025年企业党支部书记年度述职报告
- 国家开放大学《刑事诉讼法学》形考任务2答案
- Python爬虫介绍课件
- 乡镇避孕药具培训资料
- 履带吊课件教学课件
- 2025年校长个人述职报告:凝心聚力抓落实 立德树人开新局
- 煤矿返岗培训课件
- 医院法律法规专项培训实施计划方案
- 反渗透膜性能检测与维护流程
- 数字藏品授权协议书
- 头晕中西医课件
评论
0/150
提交评论