工会活动室管理制度（2篇）VIP

工会活动室管理制度为确保工会活动室的高效运作和规范管理，已确立一系列规章制度与管理策略。以下为一个标准的工会活动室管理规定示例：一、活动室使用规定：1.活动室仅供公司工会及其成员使用，非经许可，外部组织或个人不得擅自使用；2.室内开放时间为每日8:00-18:00。如需延长，需提前向工会申请，经批准后方可安排；3.活动室的使用时间将依据工会活动需求进行分配，优先保障内部活动的进行。二、预约制度：1.工会成员需至少提前三天进行活动室预约，并填写详细申请表，包括活动目的、时间、预计参与人数等；2.如活动室已被预订，预订者有权调整时间或重新安排活动。三、使用规范：1.使用者需保持室内整洁，确保安全，不得损坏任何设施；2.使用设备或仪器需提前申请，并在使用后妥善归还；3.离开时，须关闭门窗，切断电源和水源，以防安全隐患；4.禁止在室内吸烟或进行不文明行为；5.若产生额外费用，使用者需承担相应成本。四、违规处理：1.对于违反规定的行为，工会将依据章程采取相应处理措施；2.如造成重大影响、损失或伤害，违规者需承担相应责任，并可能被禁止后续使用活动室；3.对频繁违规的会员，工会有权暂停其活动室的使用权。总之，该管理制度的设立旨在维护活动室的正常运行和有序管理，以满足工会成员的需求，同时确保活动室的安全与清洁。这些规定和措施需根据实际运营情况和工会活动需求进行适时的调整与完善。工会活动室管理制度（二）一、背景与目标本工会活动室管理规定旨在规范活动室的运营，保护会员权益，提供优质的活动空间，以及促进会员间的沟通与协作。二、适用范围本规定适用于所有工会活动室的使用者，包括工会会员及其组织的活动。三、使用准则1.预约制度：会员需提前预约，填写并提交《工会活动室预约表》，经审核同意后方可使用。2.使用时间：活动室开放时间为每周一至周五的工作时间，即早上9点至下午6点。3.使用目的：主要用途为工会组织的会议、培训和活动，禁止进行与工会活动无关的私人活动。4.使用时限：每次使用时间限制为连续两天，如需延长，需提前向工会办公室申请并获得批准。5.使用费用：工会会员使用免费，非会员则需按照既定政策支付使用费用。四、使用流程1.提交申请：会员需至少提前三个工作日提交预约表至工会办公室。2.审核确认：工会办公室将在一个工作日内完成审核，确认活动室可用性，并通知申请人。3.使用指南：审核通过后，将向申请人发送《工会活动室使用须知》，包括设备、场地介绍及注意事项等。4.准时使用：申请人需按预约日期和时间使用活动室，未按时到场将被视为放弃使用权。5.使用规范：在使用期间，会员需遵守管理制度，保持场地清洁，爱护设备设施，并确保活动安全。六、违约处理1.未使用：无故未使用已预约的活动室，将取消本次预约及未来一个月的使用资格。2.违反规定：在使用过程中违反规定，将依据工会相关规定进行处理，可能包括警告、暂停使用资格等惩罚。七、其他条款1.禁止行为：活动室内禁止吸烟、饮酒及任何违法违规行为，违规者将依法处理。2.损坏赔偿：如设备设施损坏，使用者需承担赔偿责任，赔偿金额以市场价计算。3.紧急情况：使用期间如遇紧急情况，需立即通知工会办公室，协助处理或提供必要的支持。4.同意规定：申请使用活动室即表示同意遵守本管理规定的各项条款。八、附加条款本工会活动室管理规