2024年短期用工协议书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（短期用工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方短期用工事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方期间，主要从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。二、工作时间2.1乙方在甲方的工作时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。2.2乙方工作时间按照甲方规定执行，如有特殊情况，双方可协商调整。三、劳动报酬3.1乙方在甲方期间的工资为_______元/天（人民币，下同），按实际工作天数计算。3.2乙方工资支付时间为每月_______日，通过银行转账方式支付。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方加班工资规定支付。四、福利待遇4.1乙方在甲方期间，享有与正式员工同等的国家法定节假日待遇。4.2乙方在甲方期间，不享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、体检等。五、劳动保护与安全5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方，否则应支付甲方违约金_______元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（短期用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和合同约定支付工资、加班费等。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，确保工作质量。3.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。4.乙方在合同期间的人身安全由甲方负责保护，乙方应正确使用劳动保护用品。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生劳动争议，可以先尝试通过协商解决，达成一致意见。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责支付劳动者工资、加班费等，并依法为劳动者缴纳社会保险费。2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为单位工作的自然人。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值所获得的工资、奖金、津贴等。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的报酬。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保劳动者人身安全。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。8.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要提前解除合同：在这种情况下，乙方应提前通知甲方，并在合同中明确提前通知的时间要求，例如“乙方应提前至少30天书面通知甲方解除合同”。2.甲方因业务需要延长合同期限：如果甲方希望延长合同期限，应在与乙方协商一致后，明确延长后的合同终止日期，例如“甲方应在合同到期前至少30天与乙方协商延长合同，并签订书面ExtensionAgreement（延长协议）”。3.乙方在工作中可能接触到甲方商业秘密：在这种情况下，合同中应增加保密条款，明确乙方的保密义务和违约责任，例如“乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。”4.乙方因疾病或其他紧急情况无法工作：合同中应增加关于乙方休假和医疗福利的条款，例如“乙方因病或其他紧急情况无法工作时，按国家法律法规和甲方规定享受相应的病假和医疗福利。”附件列表：1.乙方个人简历和工作经历证明2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税