技能提升培训就业协议书

合同编号：__________技能提升培训就业协议书甲方（培训方）：__________乙方（学员）：__________丙方（就业方）：__________鉴于甲方是一家专业提供职业技能培训和就业服务的机构，乙方愿意参加甲方举办的职业技能培训课程，并通过甲方的就业服务寻求合适的工作岗位，丙方愿意接收经过甲方培训的乙方就业，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加职业技能培训和就业事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的兴趣和就业需求，为乙方提供_______（职业技能）的培训。1.2培训方式：线上培训/线下培训。1.3培训时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4培训费用：_______元。二、就业服务2.1甲方为乙方提供就业指导和推荐就业服务。2.2甲方承诺在培训结束后，为乙方提供_______次就业推荐机会。2.3甲方应积极为乙方寻找合适的工作岗位，并协助乙方完成面试、签订劳动合同等相关手续。三、就业保障3.1乙方在参加培训期间，应遵守甲方的培训规定，完成规定的培训课程和作业。3.2乙方在培训结束后，应按照甲方的就业推荐意见，积极应聘丙方提供的岗位。3.3乙方在就业后，应遵守丙方的规章制度，认真履行工作职责。四、保密条款4.1乙方在参加培训期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方在就业后，仍应遵守本保密条款，不得泄露在工作中接触到的丙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。五、违约责任5.1甲方未按约定提供培训或就业服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。5.2乙方未按约定完成培训课程或拒绝接受甲方推荐的就业岗位的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。5.3丙方在乙方就业后，未按约定提供工作岗位或解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方工资的_______%。六、争议解决6.1因履行本协议所发生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（培训方）：__________乙方（学员）：__________丙方（就业方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确培训内容：甲方应根据乙方的兴趣和就业需求，为乙方提供具体的职业技能培训。2.培训方式：明确培训方式是线上培训还是线下培训。3.培训时间：明确培训的开始和结束时间。4.培训费用：明确培训费用的金额。5.就业服务：甲方应提供就业指导和推荐就业服务，并明确提供就业推荐的机会次数。6.就业保障：乙方应遵守甲方的培训规定，完成规定的培训课程和作业；乙方在就业后，应遵守丙方的规章制度，认真履行工作职责。7.保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给第三方；乙方在就业后，仍应遵守保密条款，不得泄露在工作中接触到的丙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。8.违约责任：明确各方的违约金比例。9.争议解决：明确争议解决的方式，可以选择友好协商解决或者向有管辖权的人民法院起诉。解决办法：1.当甲方未按约定提供培训或就业服务时，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的约定百分比。2.当乙方未按约定完成培训课程或拒绝接受甲方推荐的就业岗位时，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的约定百分比。3.当丙方在乙方就业后，未按约定提供工作岗位或解除劳动合同时，丙方应向乙方支付违约金，违约金为乙方工资的约定百分比。法律名词解释：1.职业技能：指从事某种职业所需的技术和能力。2.培训方式：指线上培训或线下培训的方式。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需支付的费用。4.就业服务：指甲方为乙方提供的就业指导和推荐就业服务。5.保密条款：指乙方应保守的秘密信息，包括甲方的商业秘密、技术秘密等。6.违约金：指当各方违反合同时，应支付给对方的经济赔偿。7.争议解决：指当各方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商解决或者向法院起诉的方式。特殊应用场合：1.乙方在参加培训期间，因个人原因培训课程，希望延长培训时间。2.乙方在培训结束后，希望甲方提供更多的就业推荐机会。3.乙方在就业后，因工作表现优秀，被丙方提前解除劳动合同。合同补充条款：1.若乙方因个人原因无法在规定时间内完成培训课程，甲方应允许乙方延长培训时间，具体延长时间由甲乙双方协商确定。2.甲方在培训结束后，应提供更多就业推荐机会，以增加乙方就业成功的机会。具体次数由甲乙双方协商确定。3.若乙方在就业后被丙方提前解除劳动合同，甲方应协助乙方寻找新的就业机会，并提供必