晋江市新型劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方为_______，乙方为_______。2.甲方地址：_______，联系电话：_______。3.乙方住址：_______，联系电话：_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，本劳动合同期满前_______个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______元的住房公积金。3.乙方享受国家规定的其他福利待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、保密协议1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因疾病或意外伤害不能从事原工作的。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的。5.甲方依法进行经济性裁员的。十、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币_______元。十一、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.合同期限：明确劳动合同的期限，注意续签合同的协商时间。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，遵守岗位职责规定。4.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，合理安排休息休假。5.劳动报酬：按时足额支付工资，确保加班工资的支付符合法律规定。6.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。7.劳动保护：提供安全的工作环境和条件，定期进行安全生产教育和培训。8.保密协议：明确保密信息的范围和期限，防止商业秘密泄露。9.解除和终止劳动合同的条件：遵守国家法律法规，公平公正地处理劳动合同的解除和终止。10.违约责任：明确双方违反合同的违约责任，合理确定违约金的数额。11.争议解决：约定解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁等。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企事业单位、个体工商户等雇佣劳动者的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值，对用人单位具有竞争优势的信息。6.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。7.经济性裁员：指用人单位因生产经营需要，依法进行的裁员行为。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的期限、工资待遇、绩效评估标准等。补充条款：乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇和福利待遇，但甲方有权在试用期结束前解除劳动合同，无需支付违约金。2.派遣工作：如果乙方被派遣到其他单位工作，应在合同中明确派遣单位、工作内容、工资待遇等。补充条款：乙方在派遣期间，享有与甲方员工同等的福利待遇，派遣单位应按时足额支付乙方工资。3.兼职工资：如果乙方为兼职员工，应在合同中明确工作内容、工作时间、工资待遇等。补充条款：乙方按小时计酬，甲方每月支付乙方工资。乙方不享有法定节假日加班工资和年假等福利待遇。4.保密协议：如果乙方涉及公司核心商业秘密或技术，应在合同中增加保密协议。补充条款：乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的