解除劳动关系的协议书样本

合同编号：__________解除劳动关系的协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动关系。为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动关系1.甲乙双方同意自____年____月____日起解除劳动关系。2.乙方确认解除劳动关系后，不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于工资、福利、培训等。3.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。二、经济补偿1.甲乙双方确认，乙方解除劳动关系后，甲方应支付给乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。四、双方声明1.甲乙双方解除劳动关系，不存在任何劳动争议。2.甲乙双方确认，本协议的签订是基于双方自愿、平等、公平、诚实守信的原则。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具有签订劳动合同的资格。2.合同内容：详细明确约定解除劳动关系的时间、经济补偿金数额、保密协议等内容，避免出现模糊不清的情况。3.合同签订：双方应亲自签字或盖章，确保合同的有效性。4.法律顾问：在签订合同前，建议征求专业法律人士的意见，确保合同的合法性、合规性。5.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。6.争议解决：如合同履行过程中出现争议，可以先尝试协商解决；如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，用人单位有权按照约定向劳动者支付工资、提供福利等，劳动者有权按照约定履行工作职责。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或者终止劳动关系时，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除或者终止劳动关系后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的协议。4.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。6.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。特殊应用场合及补充条款：1.试用期解除：若乙方在试用期内解除劳动关系，甲方应支付给乙方相当于试用期满后一个月的工资作为经济补偿。2.病假解除：若乙方因长期病假导致解除劳动关系，甲方应额外支付给乙方相当于三个月工资的补偿。3.客观原因解除：若因客观原因（如企业破产、自然灾害等）导致解除劳动关系，甲方应支付给乙方相当于一年工资的经济补偿。4.违约解除：若乙方违反保密协议或合同约定导致解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.和解解除：若双方在解除劳动关系过程中达成和解，可签订和解协议书作为本合同的附件，具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证