烹饪培训中心劳动合同样本_第1页
烹饪培训中心劳动合同样本_第2页
烹饪培训中心劳动合同样本_第3页
烹饪培训中心劳动合同样本_第4页
烹饪培训中心劳动合同样本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(Employer):_______烹饪培训中心乙方(Employee):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:一、劳动合同主体1.1甲方为_______烹饪培训中心,地址为_______,联系电话为_______。1.2乙方为_______,性别为_______,身份证号码为_______,住址为_______。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意,在合同期满前,如无特殊情况,应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任_______职位,主要工作内容为_______。3.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时,每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家的法定节假日休息,如工作需要加班,按照国家和地方的有关规定支付加班费。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为_______元人民币,甲方每月_______日前支付乙方工资。5.2乙方享受绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等福利待遇,具体标准按照甲方的规章制度执行。5.3乙方如因特殊情况导致工资收入发生变化,双方可协商调整工资待遇。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3乙方因病、非因工负伤,需暂停工作、休息的,甲方按照国家和地方的规定支付病假工资。七、保密和知识产权7.1乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。7.2乙方创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。八、劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。8.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。8.3甲方依照国家法律规定,可以解除本劳动合同。8.4劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。九、违约责任9.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的,应赔偿甲方损失。十、争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方(Employer):_______烹饪培训中心乙方(Employee):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.合同主体:确保甲方为合法成立的烹饪培训中心,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.合同期限:明确合同期限,如需续签,应提前一个月通知对方。3.工作内容:详细描述乙方的工作职责和具体工作任务。4.工作时间:遵守国家关于工作时间的规定,确保乙方享有合法的休息休假权利。5.劳动报酬:明确乙方的工资待遇,确保甲方按时支付工资。6.社会保险:甲方应依法为乙方缴纳各类社会保险,保障乙方的福利待遇。7.保密义务:明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密义务。8.解除和终止:了解合同解除和终止的条件,避免违法解除合同。9.违约责任:明确双方违反合同的违约责任,确保合同的履行。10.争议解决:了解争议解决途径,确保在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指提供工作岗位,支付工资报酬的烹饪培训中心。3.乙方:指提供劳动力,履行工作职责的劳动者。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤等风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.违约责任:违反合同约定,应承担的民事责任。8.争议解决:解决合同履行过程中产生的纠纷的方法和途径。特殊应用场合及补充条款:1.试用期:在合同开始的前三个月为试用期,期间甲乙双方可互相了解和评估对方是否适合工作岗位。试用期内,乙方享有与正式员工相同的工资待遇和福利。2.培训:甲方为乙方提供专业技能培训,以提升乙方的工作能力。培训期间,乙方工资待遇不变。3.出差:乙方因工作原因出差,甲方应支付合理的差旅费用,并给予乙方相应的出差补贴。4.加班:乙方如需加班,应提前通知甲方,甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。5.请假:乙方如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提出书面申请,并经甲方批准。请假期间,甲方按照国家和地方的规定支付工资。6.离职:乙方如提前解除劳动合同,应提前一个月书面通

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论