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文档简介

中学教学管理制度化中学教学管理制度化是提升教育教学质量，培养优秀人才的重要途径。本制度旨在规范教育教学行为，加强教学管理，促进教育教学工作有序、高效开展。一、总则1.为了加强中学教学管理，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。2.本制度适用于我校全体教职工、学生及教育教学活动。3.学校教育教学管理工作应遵循以下原则：（1）依法治校原则：坚持以法律为准绳，依法治校、依法执教。（2）以学生为本原则：尊重学生个性，关心学生成长，注重学生全面发展。（3）民主管理原则：建立健全民主管理制度，保障教职工和学生合法权益。（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，提高教育教学管理水平。二、教学管理制度1.课程设置与管理（1）学校应按照国家课程方案和课程标准，结合学校实际情况，合理设置课程。（2）课程设置应体现全面性、基础性和选择性，注重学生核心素养的培养。（3）学校应建立健全课程管理制度，加强课程实施过程的管理，确保课程质量。2.教学计划与实施（1）学校应根据国家课程方案和课程标准，结合学校实际情况，制定年度教学工作计划。（2）教师应根据教学计划，制定学期教学进度计划和单元教学计划，合理安排教学内容、教学方法和教学评价。（3）学校应加强对教学计划的执行情况进行检查、监督和评估，确保教学计划的有效实施。3.教学组织与管理（1）学校应建立健全班级管理制度，加强班级教育教学管理。（2）教师应根据学生特点，合理组织课堂教学，注重培养学生的自主学习能力和合作精神。（3）学校应加强对教学组织形式的研究，创新教学手段，提高课堂教学效果。4.教学评价与反馈（1）学校应建立健全教学评价体系，科学、客观、公正地进行教学评价。（2）教学评价应包括教师教学评价、学生学业评价和学校整体教育教学评价。（3）学校应将教学评价结果用于改进教育教学工作，不断提高教育教学质量。三、教师管理1.教师聘任与管理（1）学校应按照国家有关规定，建立健全教师聘任制度。（2）教师应聘任前，应参加岗前培训，提高教育教学能力。（3）学校应加强对教师的管理，确保教师教育教学工作顺利进行。2.教师考核与激励（1）学校应建立健全教师考核制度，定期对教师教育教学工作进行考核。（2）考核结果应作为教师评优、晋级、职称评定的重要依据。（3）学校应设立教师奖励基金，对在教学工作中表现突出的教师给予奖励。四、学生管理1.学生入学与注册（1）学校应按照国家招生政策，严格执行招生工作程序。（2）学生入学后，应按规定办理注册手续。2.学生学籍管理（1）学校应建立健全学生学籍管理制度，规范学生学籍管理。（2）学校应加强对学生学籍变动、休学、复学、退学等环节的管理。3.学生日常管理（1）学校应建立健全学生日常管理制度，加强学生思想政治教育、德育工作。（2）学校应加强学生安全教育，提高学生安全意识。（3）学校应加强学生宿舍管理

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