2021年水利部事业单位考试面试真题题目及对策解答

习近平总书记曾说：“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。”请结合实际，谈谈你对这句话理解。参考答案1.解释含义，揭示道理。革命理想高于天，星星之火可以燎原。理想信念的火点燃，就能汇聚成巨大的精神力量。时代在变化，每一代人有每一代人的使命和奋斗目标，这就是“长征路”，每一代人都要走好自己的长征路。长征精神永远是全中国人民锐意进取、不断进步的精神力量。2.围绕道理谈重要性。(1)长征精神是理想信念的伟大远征。党和红军克服重重困难，历经苦难才取得了二万五千里的胜利，归根到底还是因为心中远大的理想和革命信念闪耀着光芒。长征靠着理想信念，取得胜利，让我们党找到了中国革命的道路，充分展示了中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，党的宗旨是为民服务。诠释了中国共产党坚持人民至上，紧紧依靠人民，不断造福人民，牢牢根植人民。(2)长征精神是留给后代的宝贵财富。漫漫征途，书写苦难辉煌;千难万险，铸就精神丰碑。长征的这一伟大历史壮举，留给我们后人最为可贵的精神财富，就是无数中国共产党人和红军将士用自己的生命和热血铸就的伟大长征精神。人无精神则不立，国无精神则不强。可以说，伟大长征精神，是中国共产党人及其领导的人民军队战无不胜的象征，是中华民族自强不息的民族品格的集中展示，是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现。“强渡大渡河、飞夺泸定桥、血战独树镇……”每一个镜头，都让我们后辈儿孙为之动容。(3)长征精神是代代传递的接力棒。当今中国，早已不是那幅贫困落后、挨打被欺的旧模样，正在日益走近世界舞台的中央，但同时也正处于百年未有之大变局。我们这一代人的长征路，是要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。这个过程中，必然会困难重重，仍然需要我们党和人民抱有长征精神，闯过一个个的大山和关口。伟大的长征精神，就像代代传递的接力棒，每一棒要跑过的路途可能不一样，但奔向的却是同样的终点。3.结合实际，谈践行。(1)坚定理想信念。坚定实现两个百年目标，为实现社会主义现代化强国而努力奋斗。当下，把人民群众对美好生活的需求作为我党的奋斗目标7，忠诚于党和国家，坚定不移地跟党走。(2)不畏艰难险阻。在实现目标的过程中，必然会遇到重重阻碍和困难，要能够直面困难，有着不怕牺牲，不屈不挠的战斗精神。同时，还要锤炼自己的本领，让自己在面对困难和战斗的时候，是盔甲也是利器。(3)紧紧依靠群众。党和红军的力量是有限的，长征二万五千里的胜利离不开群众。未来两个一百年的目标实现，同样离不开群众，我们要多听取民声，争取民意，向群众学习，汲取他们的智慧，想问题做决策，同人民群众生死相依、患难与共。国务院发布《2030年前碳达峰行动方案》，提出推动运输工具装备低碳转型，在2030年实现清洁能源动力的交通工具比例达到40%左右的目标。对此，请谈谈你的理解。参考答案1.表明观点碳达峰目标是我国生态文明建设的关键一环，需要各地区、各行业、各领域的配合。国务院将新能源汽车发展规划纳入碳达峰行动方案，可以推动生产方式的绿色变革，践行绿色发展理念，实现经济社会的可持续健康发展。2.分析推广新能源汽车的意义(1)推进新型基础设施建设，为经济发展注入新动能。新能源汽车的推广能带动加气站、加氢站、配套电网、高速充电桩等新型基础设施建设，通过投资端拉动经济增长。(2)完善汽车产业链，推进技术突破。在政府牵头鼓励，企业资金进入的背景下，新能源汽车伴生的车用芯片、操作系统等上下游产业将逐步成熟，车用电池等核心技术也将逐步突破，从而增强我国汽车产业的品牌效力，为我国科技自立自强做出贡献。(3)引领绿色消费，推广环保理念。方案的出台会产生强大的宣传效力，引导广大民众购买新能源汽车，逐步树立绿色生活的风尚，践行绿色出行理念，推动绿色低碳全民行动的落实。3.推广新能源汽车面临的挑战(1)充能难。公共充能设施数量缺乏，而私人充能设备安装条件苛刻，面临固定停车位限制、安全隐患等问题，新能源汽车面临比较严重的“里程焦虑”。(2)续航短。受到技术限制，新能源汽车的续航时间尚不能满足居民的出行需要，在特殊环境下甚至会进一步下降，续航短成为抑制消费者购买欲望的主要问题。4.提出建议(1)完善基础设施体系建设。加快新能源汽车配套的新型基础设施建设，依托互联网+模式，提升基础设施的智能化水平;同时要增强基础设施的服务水平，保障用户的使用体验。(2)深入推进核心技术攻关。对于核心的电池、智能网联、操作系统等关键技术，要形成龙头企业、重点实验室和国家制造业创新中心联合研发机制，提高关键技术供给能力，提升新能源关联产业的融合创新能力。(3)大力宣扬绿色生活理念。利用公益广告、网络平台和公共交通工具等载体，广泛宣扬新能源汽车代表的绿色生活理念，为新能源汽车的更新迭代营造良好的社会氛围，扩大潜在的消费群体。工作中，你勤奋努力、成绩突出，领导很赏识你，但是同事们对你很冷淡，你怎么办?参考答案【存在问题】1.没有自我反省意识，把同事们对“我”冷淡原因归结到同事们身上，认为是同事嫉妒我。2.不能正确认识自身的问题，反省比较空泛，比如说工作经验不足、能力不够等。【如何正确解决】1.正确认识：勤奋努力、成绩突出，领导赏识，意味着“我”的工作态度和工作能力是没有问题的，也意味着“我”和领导之间的交流也是比较充分的、让领导看到了“我”的勤奋努力和工作能力。这也说明了“我”和同事之间关系