人事代理责任委托协议（2024年版）

人事代理责任委托协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（委托方）：[甲方名称]

乙方（受托方）：[乙方名称]

鉴于甲方因业务发展需要，决定将部分人事代理事务委托给乙方处理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人事代理事务方面的权利、义务及责任，确保人事代理事务的顺利进行，维护双方的合法权益。

二、签订背景

甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经充分沟通协商，就甲方人事代理事务的委托事宜达成一致意见，特订立本协议。

三、协议内容

1.甲方委托乙方代理以下人事代理事务：

（1）招聘、选拔、录用员工；

（2）员工培训、考核、晋升；

（3）员工薪酬、福利、社会保险等事务；

（4）员工劳动关系管理；

（5）其他与人事代理相关的事务。

2.乙方应严格按照国家法律法规和甲方要求，认真履行人事代理职责，确保人事代理事务的合法、合规、高效。

3.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的人事代理相关资料，积极配合乙方的相关工作。

4.甲方有权对乙方的人事代理工作进行监督，并提出合理意见或建议。

5.乙方在履行人事代理职责过程中，如因自身原因导致人事代理事务出现失误或违法行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、违约责任

1.甲方如未按照约定提供资料或配合乙方工作，致使乙方无法正常履行人事代理职责的，应承担相应的责任。

2.乙方如未按照约定履行人事代理职责，导致甲方权益受损的，应承担相应的责任。

3.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

五、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[约定期限]。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：[甲方名称]

乙方（受托方）：[乙方名称]

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方接受甲方委托，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、体检等；

（2）员工培训：根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬体系，管理员工福利，处理薪酬支付事务；

（4）社会保险：协助甲方办理员工社会保险登记、缴纳、转移等手续；

（5）劳动关系管理：处理员工入职、离职手续，签订劳动合同，协调劳动争议；

（6）员工档案管理：建立和维护员工档案，确保档案完整、准确；

（7）其他人事服务：根据甲方需求，提供其他相关人事服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证提供的人事代理服务符合国家法律法规及相关政策要求；

2.2乙方应确保招聘活动公开、公平、公正，选拔出的员工符合岗位要求；

2.3乙方应确保培训内容实用、有效，提高员工技能和素质；

2.4乙方应确保薪酬福利发放准确、及时，符合国家规定和甲方制度；

2.5乙方应确保社会保险办理手续完备，员工权益得到保障；

2.6乙方应确保劳动关系管理规范，维护甲方合法权益；

2.7乙方应确保员工档案管理规范，信息准确、完整。

三、价格支付

3.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付人事代理服务费用；

3.2服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬福利管理费、社会保险费等；

3.3服务费用支付方式：[具体支付方式，如月结、季度结等]；

3.4甲方应按约定时间向乙方支付服务费用，逾期支付的，应向乙方支付滞纳金；

3.5乙方提供发票，甲方应核对无误后支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密；

4.3保密义务在本协议终止后仍继续有效。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；

5.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；

5.3甲方未按约定支付费用的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金；

5.4因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议的修改和补充

7.1本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；

7.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

八、协议的生效和终止

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

8.2本协议的有效期为[约定期限]，期满后，如双方无异议，本协议自动续期；

8.3双方可协商一致终止本协议，并书面通知对方；

8.4本协议终止后，双方应按照约定处理未了事宜。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

1.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务，并确保服务质量；

1.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；

1.1.3甲方有权要求乙方在规定时间内完成人事代理服务；

1.1.4甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改；

1.1.5甲方有权根据服务效果，决定是否续签本协议。

1.2甲方义务：

1.2.1甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用；

1.2.2甲方应提供真实、完整、准确的人事代理相关资料；

1.2.3甲方应按照乙方的要求，配合完成人事代理服务；

1.2.4甲方应遵守国家法律法规，确保人事代理事务的合法性；

1.2.5甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用，不得无故拖延。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

2.1.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用；

2.1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助；

2.1.3乙方有权对甲方提供的人事代理相关资料进行核实；

2.1.4乙方有权要求甲方对服务过程中出现的问题提供解决方案；

2.1.5乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，确保人事代理事务的合法性。

2.2乙方义务：

2.2.1乙方应按照本协议约定提供人事代理服务，确保服务质量；

2.2.2乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成人事代理服务；

2.2.3乙方应确保服务过程中信息的保密性，不得泄露甲方商业秘密；

2.2.4乙方应遵守国家法律法规，确保人事代理事务的合法性；

2.2.5乙方应定期向甲方报告服务进展情况，及时沟通服务过程中遇到的问题；

2.2.6乙方应配合甲方对服务进行监督和评估。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开工作会议，讨论和解决人事代理服务中的问题；

3.2甲方应指定专人负责与乙方沟通协调，乙方应指定专人负责执行人事代理服务；

3.3双方应建立信息共享机制，确保人事代理相关信息的及时传递；

3.4双方应共同制定服务标准和流程，确保服务质量和效率；

3.5双方应共同协商解决人事代理服务过程中的争议，维护双方合法权益；

3.6双方应共同遵守国家法律法规，确保人事代理事务的合法性。

四、合同执行监督

4.1甲方有权对乙方的人事代理服务进行监督，包括但不限于服务质量、工作效率、信息保密等方面；

4.2乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的工作条件和支持；

4.3双方应定期对合同执行情况进行评估，确保本协议的顺利实施。

五、合同变更与解除

5.1本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行；

5.2如因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任；

5.3如一方违反本协议约定，另一方有权要求解除本协议，并追究违约方的责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[约定期限]，除非因以下原因提前终止或变更。

二、合同变更

2.1本协议的变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。变更后的条款与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方提出的变更请求，应在变更生效前[提前通知期限]书面通知对方，经双方签字（或盖章）确认后生效。

三、合同终止条件

3.1本协议有效期满后，如双方无异议，本协议自动续期；

3.2任何一方违反本协议约定，给对方造成重大损失的，对方有权通知终止本协议；

3.3因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均有权终止本协议；

3.4双方协商一致，决定终止本协议。

四、合同解除

4.1本协议的解除，应按以下方式操作：

4.1.1因一方违约，另一方有权解除本协议；

4.1.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议；

4.1.3双方协商一致，决定解除本协议。

4.2解除本协议的通知，应以书面形式作出，并送达对方。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；

5.3争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未争议的部分。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决，均适用中华人民共和国法律；

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交[指定法院名称]管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力；

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性；

7.3本协议的补充协议、附件与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.附件一：人事代理服务清单

-详细列明甲方委托乙方提供的人事代理服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理等。

2.附件二：服务费用明细

-明确列出各项人事代理服务的收费标准，包括但不限于招聘费、培训费、薪酬福利管理费、社会保险费等。

3.附件三：保密协议

-详细规定双方在合作过程中对商业秘密的保护措施，包括但不限于信息保密范围、保密期限、违约责任等。

4.附件四：工作流程及标准

-明确规定乙方在提供人事代理服务过程中的工作流程和操作标准，确保服务质量。

5.附件五：人员信息保密承诺书

-由乙方提供的承诺书，承诺对甲方员工个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

6.附件六：合同履行情况报告

-乙方定期向甲方提交的合同履行情况报告，包括但不限于服务进展、问题解决、费用结算等。

7.附件七：争议解决记录

-记录双方在履行合同过程中发生的争议，以及争议的解决过程。

8.附件八：合同变更协议

-如有合同变更，双方应签署的书面变更协议。

9.附件九：合同解除协议

-如有合同解除，双方应签署的书面解除协议。

10.附件十：其他相关文件

-与合同履行相关的其他文件，如甲方提供的资料、乙方的工作报告、第三方机构的鉴