教师工作聘用合同样本

教师工作聘用合同样本合同编号：__________教师工作聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方规定的教师岗位，负责教授规定课程，完成教育教学任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应积极参与甲方的教育教学改革和研究活动，提高教育教学质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险待遇。3.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教学设备。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方定期为乙方提供岗位培训和专业发展机会，提高乙方教育教学能力。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方教师资格证复印件5.甲方教学计划和课程安排6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方教学工作评估报告二、违约行为及认定：2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。3.乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定。4.甲方未按时支付乙方工资及社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教学设备。6.甲方未为乙方提供职业培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师法：调整教师地位、待遇、培训和管理的法律法规。3.劳动法：规定劳动者与用人单位之间劳动关系及劳动者权益保障的法律法规。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，找出问题原因，提供必要的支持和培训，乙方应努力提高教学水平。2.问题：乙方提前解除或终止合同解决办法：甲方应了解原因，如乙方无正当理由，可要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定解决办法：甲方应向乙方说明违规行为的后果，要求乙方改正，必要时可解除合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及社会保险解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及社会保险，如有异议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。5.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教学设备解决办法：甲方应按照法律法规要求，改善劳动条件，提供必要的设施和设备。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他合法用人单位。2.乙方