薪资保障书范本鉴赏

薪资保障书范本鉴赏合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条薪资待遇1.2乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。1.3乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。1.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第二条奖金及福利2.1乙方根据甲方业绩及个人绩效，可享有奖金待遇，具体标准由甲方制定并公布。2.2乙方依法享有国家规定的休息节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.3乙方按照甲方规定的社会保险及公积金政策，参加社会保险及住房公积金，甲方为乙方按时足额缴纳。第三条合同期限3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为工资的__________%。4.2本合同的任何一方提前终止或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。第五条争议解决5.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险及公积金缴纳证明6.甲方业绩及个人绩效考核制度7.甲方休假管理制度8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方奖金的，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，视为违约。4.乙方未按约定时间提供劳动的，视为违约。5.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.工资：乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资和奖金等。2.加班工资：乙方按照《中华人民共和国劳动法》规定的加班时间所应得的工资。3.社会保险：甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：甲方为乙方依法缴纳的住房公积金。5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可依法向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定支付奖金解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付奖金，必要时可依法向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定缴纳社会保险及住房公积金解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求依法缴纳社会保险及住房公积金，必要时可依法向劳动监察部门投诉。4.乙方未按约定提供劳动解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行合同义务，必要时可依法解除合同。5.乙方未按约定提前通知解除或终止合同解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行合同义务，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景