离职声明书与合规保证

离职声明书与合规保证合同编号：__________离职声明书与合规保证甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________乙方（公司）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方员工，现因个人原因提出离职，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本声明。一、离职事宜1.1甲方自愿提出离职，离职日期为__________。1.2甲方承诺在离职前完成手头工作，确保工作交接顺利。如因甲方原因导致工作交接不畅，甲方应承担相应责任。1.3甲方同意在离职后__________内，继续协助乙方处理与离职相关的事务，包括但不限于配合调查、提供证明材料等。1.4乙方应依法为甲方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及公积金转移等。二、保密协议2.1甲方承诺在离职后__________内，不得向任何第三方泄露乙方商业秘密、客户信息等涉及商业机密的信息。2.2甲方同意如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。三、竞业限制3.1甲方承诺在离职后__________内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似工作。3.2甲方同意如违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。四、合规保证4.1甲方声明在任职期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，未发生违法行为。4.2甲方同意如违反上述声明，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。五、其他约定5.1本声明一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本声明自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.离职员工个人简历2.离职员工工作交接清单3.离职员工保密协议4.离职员工竞业限制协议5.公司规章制度6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露乙方商业秘密、客户信息等涉及商业机密的信息。2.违反竞业限制：在离职后在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似工作。3.违反离职声明：声明在任职期间未遵守国家法律法规、公司规章制度，发生违法行为。三、法律名词及解释：1.离职员工：指提出离职的员工。2.保密协议：指双方为保护公司商业秘密而签订的协议。3.竞业限制：指员工在离职后在一定期限内不得在与原公司业务相同或相似的行业从事相同或相似工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息。5.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、部门规章等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保交接顺利。2.保密协议泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行追责。3.竞业限制纠纷：明确竞业限制条款，签订竞业限制协议，对违反行为进行追责。4.法律法规遵守：加强员工法律法规培训，确保员工遵守国家法律法规、公司规章制度。五、所有应用场景：1.员工离职时，确保工作交接顺利。2.保护公司商业秘密，防止泄露。3.防止员工在离职后从事与公