【项目管理】邵洪芳 教材精讲班课件 19-第2章-2.1.2-环境管理体系-2.1.3-职业健康安全管理体系VIP

2.1质量、环境、职业健康安全管理体系2.1.2环境管理体系其宗旨是支持环境保护工作，改善并维持生态环境质量，减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经济发展保持平衡，促进可持续发展。1.环境管理体系标准分类及核心标准1）环境管理体系标准分类（1）按体系标准性质分类。环境管理体系标准可分为基础标准、管理标准和技术标准。（2）按体系标准功能分类。环境管理体系标准可分为组织评价标准和产品评价标准。2.1质量、环境、职业健康安全管理体系2.环境管理体系的基本理念和核心内容1）环境管理体系的基本理念（1）持续改进。（2）法律合规。（3）风险管理。（4）绩效评估。（5）沟通与参与。（6）资源管理。（7）培训和意识。2.1质量、环境、职业健康安全管理体系【例题】环境管理体系鼓励组织与内外部利益相关者进行信息共享、意见收集和合作，以提高环境管理绩效。这体现了环境管理体系的（

）理念。A.绩效评估B.沟通与参与C.资源管理D.培训和意识答案：B2.1质量、环境、职业健康安全管理体系2.1.3职业健康安全管理体系1.职业健康安全管理体系标准的特点（1）系统化管理机制。（2）法制化和规范化管理手段。（3）广泛的适用性。（4）遵循自愿原则。（5）与其他管理体系兼容。（6）应用的灵活性。（7）强调预防为主和持续改进。2.1质量、环境、职业健康安全管理体系2）职业健康安全管理体系应用要求（1）依法依规。（2）风险优先。（3）员工参与。（4）持续改进。2.1质量、环境、职业健康安全管理体系表2.1-2质量、环境及职业健康安全管理体系标准的框架结构比较《质量管理体系要求》GB/T19001-2016结构《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016结构《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-2020结构1.范围1.范围1.范围2.规范性引用文件2.规范性引用文件2.规范性引用文件3.术语和定义3.术语和定义3.术语和定义4.组织所处环境4.1理解组织及其所处环境4.2理解相关方需求和期望4.3确定质量管理体系范围4.4质量管理体系及其过程4.组织所处环境4.1理解组织及其所处环境4.2理解相关方需求和期望4.3确定环境管理体系范围4.4环境管理体系4.组织所处环境4.1理解组织及其所处环境4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望4.3确定职业健康安全管理体系范围4.4职业健康安全管理休系2.1质量、环境、职业健康安全管理体系表2.1-2质量、环境及职业健康安全管理体系标准的框架结构比较《质量管理体系要求》GB/T19001-2016结构《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016结构《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-2020结构5.领导作用5.1领导作用和承诺5.2质量方针5.3组织的角色、职责和权限

5.领导作用

5.1领导作用和承诺5.2环境方针5.3组织的角色、职责和权限

5.4工作人员的协商和参与5.领导作用

5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3组织的角色、职责和权限

5.4工作人员的协商和参与6.策划6.1应对风险和机遇的措施6.2质量目标及其实现的策划6.3变更策划6.策划6.1应对风险和机遇的措施6.2环境目标及其实现的策划6.策划6.1应对风险和机遇的措施6.2职业健康安全目标及其实现的策划2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《质量管理体系要求》GB/T19001-2016结构《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016结构《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-2020结构7.支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4沟通7.5成文信息

7.支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流7.5文件化信息

7.支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4沟通7.5文件化信息

8.运行8.1运行策划和控制8.2产品和服务要求8.3产品和服务的设计和开发8.4外部提供的过程、产品和服务的控制8.5生产和服务提供8.6产品和服务的放行8.7不合格输出的控制

8.运行8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应8.运行8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《质量管理体系要求》GB/T19001-2016结构《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016结构《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-2020结构9.绩效评价9.1监视、测量、分析和评价绩效9.2内部审核9.3管理评审

9.绩效评价9.1监视、测量、分析和评价绩效9.2内部审核9.3管理评审

9.绩效评价9.1监视、测量、分析和评价绩效9.2内部审核9.3管理评审

10.改进10.1总则10.2不合格和纠正措施10.3

持续改进10.改进10.1总则10.2不符合和纠正措施10.3

持续改进10.改进10.1总则10.2事件、不符合和纠正措施10.3

持续改进2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《质量管理体系要求》GB/T19001-2016结构《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016结构《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-2020结构PDCA领导作用和工作人员的参与（5）策划（6）支持和运行（7）（8）绩效评价（9）改进

（10）DPCA2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-20205领导作用和工作人员的参与5.1领导作用与承诺5.2职业健康安全方针最高管理者明确组织结构和职责是建立和实施职业健康安全管理体系的组织前提5.3组织的角色、职责和权限5.4工作人员的协商和参与2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-20206策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则危险源辨识及风险和机遇评价、职业健康安全目标及其实现的策划是职业健康安全管理体系的基础。6.1.2危险辨识及风险和机遇评价6.1.3法律法规要求和其他要求的确定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全目标及其实现的策划2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-20207支持7.1资源是职业健康安全管理体系建立和运行的条件。7.2能力7.3意识7.4沟通7.5文件化信息2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-20208运行8.1运行策划和控制8.1.1总则是满足职业健康安全管理体系要求和实施职业健康安全管理措施的手段。8.1.2消除危险源和减低职业安全风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2应急准备和响应2.1质量、环境、职业健康安全管理体系《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-20209绩效评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.1.1总则是实现职业健康安全管理体系预期目标