员工劳务派遣合同模板

员工劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号：________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需聘请乙方提供的劳务派遣人员，以完成甲方的工作任务。

2.乙方同意按照甲方的需求，向甲方派遣符合条件的人员。

3.丙方愿意接受乙方派遣至甲方工作。

4.甲、乙、丙三方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及工作内容

1.丙方被派遣至甲方工作，担任_________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、工资待遇

1.丙方的工资标准为每月____元，按照国家规定缴纳社会保险。

2.甲方应于每月____日前支付丙方的工资。

四、工作时间及休息休假

1.丙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家规定执行工时制度。

2.丙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

3.甲方为丙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除与终止

1.甲方、乙方或丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方不符合派遣条件，甲方有权解除本合同。

（2）丙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。

（4）因不可抗力致使合同无法履行，经协商一致，可以解除本合同。

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，未按照约定派遣符合条件的人员。

（2）乙方未按照约定支付丙方工资。

（3）乙方未按照约定为丙方缴纳社会保险。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）丙方严重违反甲方规章制度。

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（4）丙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.甲方、乙方或丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲、乙、丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件。

（2）乙方营业执照副本复印件。

（3）丙方身份证复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件。

（2）乙方营业执照副本复印件。

（3）丙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需聘请乙方提供的劳务派遣人员，以完成甲方的工作任务。

2.乙方同意按照甲方的需求，向甲方派遣符合条件的人员。

3.丙方作为第三方合作机构，同意提供专业的人力资源管理服务，协助甲乙双方完成劳务派遣工作。

4.甲、乙、丙三方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及工作内容

1.丙方负责为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于：

（1）招聘、选拔、培训劳务派遣人员；

（2）监督劳务派遣人员的工作表现；

（3）处理劳务派遣人员的劳动争议。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方派遣符合岗位要求、具备相应技能的劳务派遣人员。

2.甲方有权对劳务派遣人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据劳务派遣人员的工作表现，对其做出奖惩决定。

4.甲方应按时支付乙方劳务派遣人员的工资及社会保险费用。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方的需求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

2.乙方应确保派遣至甲方的人员具备相应的技能和资质。

3.乙方应按时向甲方支付劳务派遣人员的工资及社会保险费用。

4.乙方应协助丙方完成人力资源管理服务工作。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的需求，提供专业的人力资源管理服务。

2.丙方有权要求甲方配合其完成人力资源管理服务工作。

3.丙方有权对劳务派遣人员的工作表现进行评估，并提出改进建议。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按照约定派遣符合条件的人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未按时支付劳务派遣人员的工资及社会保险费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金及赔偿损失。

3.丙方未按照约定提供专业的人力资源管理服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

4.甲方在合同期内不得无故解除合同，否则应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.甲、乙、丙三方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方因生产经营需要，需调整工作内容，导致合同无法继续履行；

（2）乙方或丙方因不可抗力致使合同无法履行；

（3）甲、乙、丙三方经协商一致，决定解除合同。

九、其他

1.本合同一式____份，甲、乙、丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

十、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为第三方合作机构，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方的介入有助于甲方更好地控制劳务派遣人员的工作表现，确保甲方的工作顺利进行。

十一、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，有权对劳务派遣人员的工作表现进行监督，确保工作质量。

2.甲方通过本合同，能够有效控制人力资源成本，提高企业的经济效益。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件。

（2）乙方营业执照副本复印件。

（3）丙方营业执照副本复印件。

（4）丙方人力资源管理服务方案。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

丙方（第三方咨询机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号：________________

鉴于：

1.乙方因业务拓展，需通过甲方提供的劳务派遣服务，以满足短期的人力需求。

2.甲方同意按照乙方的需求，提供符合条件的人员进行派遣。

3.丙方作为第三方咨询机构，提供专业的人力资源咨询服务，协助甲乙双方进行劳务派遣工作的对接和管理。

4.甲、乙、丙三方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及工作内容

1.甲方负责为乙方提供符合岗位要求、具备相应技能的劳务派遣人员。

2.丙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于：

（1）制定劳务派遣人员的招聘计划；

（2）评估乙方的工作环境和岗位需求；

（3）提供劳务派遣人员的培训和管理建议。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定的数量和质量派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.乙方有权根据派遣人员的工作表现，对其做出奖惩决定。

4.乙方应按时支付甲方劳务派遣人员的工资及社会保险费用。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据乙方的需求，派遣符合条件的人员至乙方工作。

2.甲方应确保派遣至乙方的人员具备相应的技能和资质。

3.甲方应按时向乙方支付劳务派遣人员的工资及社会保险费用。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便进行人力资源咨询服务。

2.丙方有权对劳务派遣人员的选拔、培训和管理提出建议。

3.丙方有权收取丙方的人力资源咨询服务费用。

六、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照约定派遣符合条件的人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳务派遣人员的工资及社会保险费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金及赔偿损失。

3.丙方未按照约定提供专业的人力资源咨询服务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内不得无故解除合同，否则应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.甲、乙、丙三方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因业务调整，不再需要劳务派遣人员；

（2）甲方或丙方因不可抗力致使合同无法履行；

（3）甲、乙、丙三方经协商一致，决定解除合同。

九、其他

1.本合同一式____份，甲、乙、丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

十、乙方为主导的目的与意义

1.乙方作为合同主导方，能够对派遣人员的工作表现进行直接监督，确保工作质量和效率。

2.乙方通过本合同，能够更好地控制人力资源成本，提高企业的经济效益。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

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