正确书写劳动合同范例

正确书写劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前__________个月，甲方应当提前通知乙方续签或者终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，工作地点为__________。

2.乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，甲方应当依法安排乙方休息日和节假日。

2.乙方享有国家法定休息日、节假日、年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按照国家规定和公司制度支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的绩效考核，给予相应的奖金和补贴。

3.乙方工资支付方式为__________，支付时间为__________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方和乙方可以协商一致解除或者终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或者依照本合同约定可以解除或者终止合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或者终止本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动；

（4）其他依法或者依照本合同约定可以解除或者终止合同的情形。

七、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方同意通过第三方劳务派遣方式加入甲方工作，为确保各方权益，明确责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为实际用工单位，乙方为甲方派遣的劳动者，第三方为乙方派遣的劳务派遣单位。

二、劳动合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前__________个月，甲方应当提前通知第三方续签或者终止合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，工作地点为__________。

2.乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，甲方应当依法安排乙方休息日和节假日。

2.乙方享有国家法定休息日、节假日、年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由第三方按照国家规定和公司制度支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的绩效考核，给予相应的奖金和补贴。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、解除或终止劳动合同等事务。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方应保证乙方符合甲方的工作要求，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，对乙方的工作进行调整。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，并有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资。

3.甲方有权要求第三方对乙方进行培训，提高乙方的业务能力。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。

3.乙方在合同期内离职，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.第三方营业执照副本复印件；

5.甲方规章制度；

6.第三方提供的其他相关文件。

甲方权益主导意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据乙方的表现调整工资和奖惩，提高员工的积极性和工作效率。

第三方介入意义：

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理，减轻甲方的人力资源负担。

2.第三方介入有利于提高劳动力的流动性，降低甲方的人力成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（人力资源外包服务提供方）：__________

鉴于甲方需要特定的人力资源支持，乙方希望通过第三方人力资源外包服务提供方获得就业机会，为确保乙方的权益，明确各方的责任和义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为实际用工单位，乙方为甲方提供人力资源服务的劳动者，第三方为乙方提供人力资源外包服务的企业。

二、劳动合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前__________个月，乙方应当提前通知第三方续签或者终止合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，工作地点为__________。

2.乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，甲方应当依法安排乙方休息日和节假日。

2.乙方享有国家法定休息日、节假日、年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由第三方按照国家规定和公司制度支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的绩效考核，给予相应的奖金和补贴。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、入职培训、劳动关系管理、离职手续办理等事务。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方应保证乙方符合甲方的工作要求，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障其合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。

3.甲方不得因乙方通过第三方派遣而降低乙方的工资待遇或福利。

九、争议解决

1.乙方和甲方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.第三方营业执照副本复印件；

5.甲方规章制度；

6.第三方提供的其他相关文件。

乙方权益主导意义：