劳动合同范例东莞

劳动合同范例东莞第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：__________________

住址：____________________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的用人单位，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位要求相符的劳动能力。

3.甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方均无异议的，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据生产、经营和工作需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，且未按照国家规定支付加班工资的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方应爱护和使用甲方提供的生产工具、设备等，如有损坏，应承担赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：__________________

住址：____________________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的用人单位，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位要求相符的劳动能力。

3.丙方同意为甲方提供第三方服务，包括但不限于人员派遣、管理咨询等。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方均无异议的，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据生产、经营和工作需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利发放等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。

3.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和知识。

七、甲方的权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现和表现评价。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权解除与丙方的合作，并要求丙方立即终止对乙方的派遣。

八、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境和条件。

3.甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）擅自离职，给甲方造成损失的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行提供劳动服务给与甲方有业务往来的第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明材料。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提高甲方的人力资源管理效率，降低人力成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于通过明确甲乙丙三方的责任和义务，确保甲方在人力资源管理中的权益得到充分保障，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：__________________

住址：____________________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的用人单位，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备与甲方工作岗位要求相符的劳动能力。

3.丙方作为第三方服务平台，为甲方提供乙方的工作机会和保障服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方均无异议的，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据生产、经营和工作需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责乙方的职业发展咨询、技能培训和心理辅导等。

2.丙方有权对乙方的职业发展进行指导，确保乙方的工作满意度和职业成长。

3.丙方应确保乙方的个人信息和隐私得到保护。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和待遇。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或要求。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和晋升通道。

八、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。

3.乙方应爱护和使用甲方提供的生产工具、设备等。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应帮助：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，且未按照国家规定支付加班工资的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

2.甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、隐私权等。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法