深圳企业用工合同范例

深圳企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，现欲聘用乙方从事以下工作：

一、工作内容：

1.1乙方在甲方单位从事_________岗位工作，具体工作内容为：_________________________。

二、工作地点：

2.1乙方在甲方单位所在地工作，具体地址为：_________________________。

三、工作时间：

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

四、劳动报酬：

4.1乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体如下：

4.1.1基本工资：_________________________元/月；

4.1.2岗位工资：_________________________元/月；

4.1.3绩效工资：_________________________元/月；

4.1.4其他补贴：_________________________元/月。

4.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇：

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

5.2.1带薪年假：根据《中华人民共和国劳动法》规定执行；

5.2.2依法享受国家法定节假日；

5.2.3工伤待遇：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定执行；

5.2.4生育待遇：根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定执行。

六、合同期限：

6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

七、合同解除和终止：

7.1甲方和乙方均有权在合同期限届满前30日以书面形式通知对方解除本合同。

7.2以下情况，甲方和乙方均可单方面解除本合同：

7.2.1乙方在试用期内，经甲方考核不合格；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

7.2.3乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责；

7.2.4甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方无法适应；

7.2.5法律法规规定的其他情况。

八、争议解决：

8.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他：

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，现欲聘用乙方从事以下工作，并引入丙方作为第三方提供相关服务，具体条款如下：

一、工作内容：

1.1乙方在甲方单位从事_________岗位工作，具体工作内容为：_________________________。

二、工作地点：

2.1乙方在甲方单位所在地工作，具体地址为：_________________________。

三、工作时间：

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

四、劳动报酬：

4.1乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体如下：

4.1.1基本工资：_________________________元/月；

4.1.2岗位工资：_________________________元/月；

4.1.3绩效工资：_________________________元/月；

4.1.4其他补贴：_________________________元/月。

五、社会保险和福利待遇：

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

5.2.1带薪年假：根据《中华人民共和国劳动法》规定执行；

5.2.2依法享受国家法定节假日；

5.2.3工伤待遇：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定执行；

5.2.4生育待遇：根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定执行。

六、丙方责任与权利：

6.1丙方负责为乙方提供以下服务：

6.1.1对乙方进行入职培训和职业规划；

6.1.2定期对乙方的工作进行考核和反馈；

6.1.3协助解决乙方在工作中遇到的问题。

6.2丙方享有以下权利：

6.2.1要求乙方遵守工作纪律和公司规章制度；

6.2.2对乙方的工作表现进行评估和奖惩；

6.2.3在乙方违约的情况下，有权采取必要措施。

七、甲方的权益保障：

7.1甲方有权要求乙方遵守合同约定，保证工作质量和效率；

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

7.4甲方有权在乙方违约的情况下，根据合同约定解除合同。

八、乙方的违约及限制条款：

8.1乙方如有以下行为，视为违约：

8.1.1严重违反公司规章制度；

8.1.2严重损害甲方利益；

8.1.3因个人原因无法继续履行工作职责。

8.2乙方违约时，应承担以下责任：

8.2.1向甲方支付违约金；

8.2.2退还甲方已支付的培训费用；

8.2.3承担甲方因此遭受的其他损失。

九、合同解除和终止：

9.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

十、争议解决：

10.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他：

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供更全面、专业的服务，保障甲方的权益。通过引入丙方，甲方能够更好地对乙方进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。同时，丙方的专业服务也有助于提升乙方的职业技能，实现个人和企业的共同发展。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.通过明确甲方的权益保障，确保甲方在合同履行过程中的合法权益不受侵害；

2.通过对乙方违约行为的严格限制，保障甲方的经济利益和名誉；

3.通过与丙方的合作，提高甲方的管理水平和服务质量，实现企业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其项目团队成员，并引入丙方作为第三方提供项目管理及咨询服务，以保障乙方权益，具体条款如下：

一、工作内容：

1.1乙方在甲方项目组中担任_________职位，负责_________工作。

二、工作地点：

2.1乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：_________________________。

三、工作时间：

3.1乙方实行弹性工作制，每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。

四、劳动报酬：

4.1乙方工资结构为基本工资、项目奖金、绩效奖金等，具体如下：

4.1.1基本工资：_________________________元/月；

4.1.2项目奖金：根据项目完成情况及个人贡献，按比例发放；

4.1.3绩效奖金：根据个人绩效表现，按比例发放。

五、丙方责任与权利：

5.1丙方负责为甲方提供以下项目管理及咨询服务：

5.1.1制定项目计划，监督项目进度；

5.1.2提供项目管理培训，提升甲方团队项目管理能力；

5.1.3协助解决项目实施过程中的问题。

5.2丙方享有以下权利：

5.2.1要求甲方按照合同约定支付项目管理费用；

5.2.2对甲方项目管理提出改进建议；

5.2.3在甲方违约的情况下，有权采取必要措施。

六、乙方的权益保障：

6.1乙方享有以下权利：

6.1.1享有合同约定的劳动报酬；

6.1.2享有国家法定节假日、年假等福利待遇；

6.1.3享有职业发展和技能提升的机会；

6.1.4享有知情权、参与权、表达权和监督权。

七、甲方的违约及限制条款：

7.1甲方如有以下行为，视为违约：

7.1.1未能按照合同约定支付乙方劳动报酬；

7.1.2未能保障乙方享有法定福利待遇；

7.1.3侵犯乙方合法权益。

7.2甲方违约时，应承担以下责任：

7.2.1支付乙方违约金；

7.2.2赔偿乙方因违约遭受的损失；

7.2.3承担法律规定的其他责任。

八、合同解除和终止：

8.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

九、争议解决：

9.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他：

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

乙方为主