金融行业招商经理聘任协议

金融行业招商经理聘任协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方是一家在金融行业内具有影响力的企业，乙方愿意加入甲方团队，担任招商经理一职，共同拓展甲方业务；双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的招商经理，负责甲方金融产品的市场推广、客户拓展及招商活动组织等工作。1.2乙方应认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持与甲方的良好沟通。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身专业素养，以更好地履行岗位职责。二、任期与续约2.1本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3续约时，双方可就薪资待遇、职责等内容进行重新协商。三、薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。3.3乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。四、保密协议4.1乙方同意在协议期内及解除协议后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方在协议期内提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.金融产品介绍4.招商活动计划书5.培训课程安排6.薪资福利制度说明7.保密协议8.竞业限制协议9.业绩考核标准10.合同解除/终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行招商经理职责，导致甲方损失。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。4.甲方未按时支付乙方薪资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.招商经理：指在甲方公司担任金融产品市场推广、客户拓展及招商活动组织等工作的职位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在协议期内及解除协议后，对甲方的商业秘密、客户信息等机密资料予以保密的义务。4.违约金：指乙方提前解除劳动合同，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效果不明显，影响甲方业绩。解决办法：建立明确的业绩考核标准，定期评估乙方工作表现，提供培训支持，提高乙方工作能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行追责。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：在合同中明确违约金条款，确保乙方履行合同义务。4.问题：甲方未按时支付乙方薪资或福利待遇。解决办法：甲方按时支付薪资及福利待遇，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为金融公司，需要招聘招商经理拓展业务。2.乙方具有丰富招商经验，愿意加入甲方团队。3.双方就职位职责、薪资待遇等进行协商，达成一致。4.