私营企业劳动合同模板

私营企业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续约。续约方式及相关事项在本合同到期前一个月内协商确定。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受国家法定节假日休息，以及带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高自身安全生产意识。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以严格保密。7.2乙方不得剽窃、篡改、损毁甲方的知识产权成果，包括专利、著作权等。第八条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（4）甲方因客观原因依法进行破产清算；（5）双方协商一致解除或终止合同。8.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规执行。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方安全生产条件证明8.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。2.乙方因犯罪被追究刑事责任。3.乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护措施。7.甲方未按照约定提供经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定乙方工作的时间，包括平时工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：乙方因工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方应加强员工培训，提高员工工作积极性。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。3.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方受伤后的医疗待遇。4.甲方发生经营困难，需裁员。解决办法：甲方应遵守国家法律法规，提前通知乙方，并支付相应经济补偿。五、所有应用场景：1.私营企业与员工签订劳动合同。2.劳动合同到期，