旅游扶贫项目专干聘用协议

旅游扶贫项目专干聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方旅游扶贫项目专干事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方旅游扶贫项目专干，负责项目的策划、组织、实施及协调工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成项目相关的各项工作，确保项目目标的实现。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用协议。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方旅游扶贫项目计划书5.甲方旅游扶贫项目预算报告6.甲方旅游扶贫项目实施方案7.甲方旅游扶贫项目相关政策文件8.乙方工作成果报告9.乙方出差报销单据10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除协议，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，提供必要的支持和指导。2.乙方离职：提前沟通，了解离职原因，尽量挽留；如确定离职，按照协议规定处理离职事宜。3.甲方资金紧张：与甲方沟通，寻求资金支持；调整项目预算，降低成本。4.甲方变更项目计划：与甲方沟通，了解变更原因，重新制定项目计划，协调乙方工作。5.乙方出差费用过高：制定出差费用标准，严格报销制度，控制出差成本。五、所有应用场景：1.甲方为旅游扶贫项目招聘专业人才。2.乙方寻求旅游扶贫项目专干职位。