矿工聘用合同样本

矿工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（矿工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事矿工工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事矿工工作，包括但不限于矿井作业、矿石开采、矿区维护等工作。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守作业规程和安全操作规程，确保劳动安全。3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保持工作场所的整洁和卫生。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，法定节假日和休息日按国家规定执行。2.乙方应服从甲方的调度安排，根据生产需要加班加点。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方政策执行。3.乙方加班工资按照国家规定支付。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。3.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）因客观原因导致合同无法履行。3.甲方解除合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（矿工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.矿工身份证明2.矿工健康证明3.矿工技能资格证书4.劳动保护设施和安全防护用品清单5.甲方制定的工作时间表6.甲方薪酬制度详细规定7.甲方规章制度8.安全培训记录9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反安全操作规程的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全、健康和人身不受伤害的各种措施。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在到岗后发现工作条件与合同约定不符，解决办法：双方协商调整，如协商不成，乙方有权解除合同。2.甲方未按约定支付工资及福利待遇，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在工作中受伤，解决办法：按照甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品进行救治，并向甲方申请工伤认定和赔偿。4.合同期满后，乙方希望续约但甲方不同意，解决办法：双方协商，如协商不成，乙方有权寻求其他就业机会。五、所有应用场景：1.甲方为新入职矿工签订聘用合同。2.甲方与